月桂冠株式会社の過去求人・中途採用情報

月桂冠株式会社の募集が終了した求人

【総合職（情報システム担当）】　◆江戸時代より続く、伝統と革新の酒造メーカー「月桂冠」。その本社にて情報システム全般の運用・開発から社内教育までをお任せします。　◆部内の平均年齢29歳。彼らと共に次世代の当社を担う人材を募集しています！

正社員
転勤なし

募集背景

時代ごとの変化に敏感に対応することで、現在に至る歴史と伝統を築いてきた月桂冠株式会社。今回募集を行っているシステム部門においても、 ◆メインフレームのオープンシステム化 ◆受注から出荷、生産、購買、在庫管理、経理・財務を統合した基幹システム開発など、新しい時代に先手を打っていくための数々の施策を進めています。ハード面においても、人材面においても世代交代が進んでいる今、当社に外の風を吹き込み、将来的なコアメンバーへと成長いただける新しい力を求めています。

仕事内容

「情報システム部」にて、当社のコンピュータシステムに関わる業務全般に携わっていただきます。
具体的な仕事内容
【【【　情報システム部の業務について　】】】

◆基幹システムの保守・運用
　　2010年に大幅にリニューアルした基幹システム（SAP）の保守・運用をお任せします。
　　また、必用に応じた改良・カスタマイズなどにも対応いたします。
◆新規システムの開発
　　勤怠入力システムや経費精算システムなど、規模の小さなシステムは自社のメンバーで作成。
　　規模の大きなシステムは、外部のベンダーと協力しながら開発を進めます。
◆説明会・研修対応
　　システムは作ることが目的ではなく、活用されてはじめて目的を達成するもの。
　　システムの浸透を促進するための説明会や、個別のトラブル対応にもあたります。
◆サーバ運用・管理
　　自社内のサーバを管理し、トラブルの復旧やシステム更新などを行います。

◎その他、社内のPCの入れ替えやシステムに関するヘルプデスク対応など、
　広く情報システムに対応しています。

【【【　あなたにお任せする業務について　】】】

入社後はまず情報システム部のメンバーとペアを組み、
既存のシステムの保守・運用に参加していただきます。
メインで手掛ける基幹システムの他にも、各種の業務システム、
ネットワークやサーバ、PCのセットアップなど、担当分野は多岐にわたりますので、
最初の一年は覚えることの多さに圧倒されるかもしれません。

しかし、国内外10以上の拠点で、社員が使用するシステム全体を把握し、
あなたなりの考えを形にできるようになれば、
自分の手掛けたシステムが業務に貢献するやりがいを感じていただけるはずです。

※当面の配属は情報システム部ですが、
　総合職採用のため将来的にはジョブローテーションの可能性があります。

【【【　入社後に学べる、磨ける知識も豊富　】】】

メインの業務となる“基幹システムの運用・開発”には、
当社の営業フローや酒類業界の商慣行、税務、法務など、幅広い知識が必要になります。
ぜひシステムに関わる専門知識だけでなく、当社のビジネスや業界へも興味を持ち、積極的に学んで欲しいと思います。
折をみて醸造工場にて、酒造りの基本を学ぶことのできる研修なども受けていただく予定です。

対象となる方

情報システムを通じて企業の課題を解決することに、興味とやりがいを感じていただける方。
【必須条件（以下に全てに該当する方）】
・基幹システムの保守・運用や、業務系システム開発などの実務経験がある方（経験2、3年～10年程度）
・コンピュータやネットワークに関する基礎知識をお持ちの方
・コンピュータに関わることだけでなく企業全体のビジネスを把握し、
　事業が抱える問題を解決することにやりがいを感じていただける方

【希望条件（以下のような方は大歓迎！）】
・基幹システム（特にSAP）の保守・運用経験のある方
・JavaやSQLによるWebアプリケーション開発のプログラミング経験のある方

☆もちろんお酒は強くなくても（飲めなくても）結構です。
　お酒が好きな方、お酒を楽しむことができる方を歓迎します。

☆商品に関する知識は入社後の研修を通して学んでいただきますので、
　異業界からの転職を希望される方も歓迎いたします。

勤務地

〔京都本社〕
京都府京都市伏見区南浜町247　　
アクセス：京阪本線「中書島駅」より徒歩10分
　　　　　　近鉄京都線「桃山御陵前駅」より徒歩10分

※当面の転勤なし。U・Iターン歓迎

勤務時間

8:50～17:40 (所定労働時間7時間50分　休憩60分)

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

月給20万円以上
※上記は2010年大卒初任給実績となります。
　あなたの年齢・経験を考慮のうえ、当社規定により決定します。

待遇・福利厚生・各種制度

昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月／平均4.5カ月分）
通勤手当(月5万円まで)
超過勤務手当
家族手当(配偶者：月1万円、子：月5000円※2人まで)
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
退職金制度
厚生年金基金
シニアスタッフ制度
確定拠出年金
財形貯蓄制度
社内積立制度
共済会
健康診断
社宅あり
各種表彰制度　など

【研修制度・資格取得支援制度など】
階層別研修、小集団活動、通学講座、通信教育、
公的資格取得援助、国内留学制度など