株式会社NEXT Stage
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社NEXT Stageの過去求人・中途採用情報
株式会社NEXT Stageの 募集が終了した求人
【代理店営業】◇アンチエイジングの意識が高まる現代。注目度の高い商材を、女性・男性共に働きやすい環境でお勧めしてください。◇有名俳優を起用したテレビCMなど効果的なコマーシャル活動が営業をサポート。アポなしの飛び込みはありません。◇充実した研修制度を用意。◇ゆとりを持って通勤できる10:00出社です☆
- 正社員
2007年の設立以来、多角的な活動により急激な成長を続けている株式会社ネクストステージ。 今回は、当社の一部門である化粧品販売事業部が展開する『極肌シリーズ』のさらなる販売促進を目指し、 まずは大阪での代理店拡充のため、新たなメンバーを募集しています。 当社が求めているのは、会社を牽引していける熱意や成長意欲を持った方。 業界経験や営業経験は問いません。 あなたとお会いできることを楽しみにしています。
高級化粧品『極肌シリーズ』。大阪での代理店拡充を目指すため、効果的な提案営業をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的なお仕事内容は】
あなたには、『極肌シリーズ』を販売していただく代理店を増やすため、
大阪府内の化粧品・雑貨販売店や卸問屋、理・美容院やエステサロンに向けて、
商品の提案・販売業務をお任せします。
コールセンターに問い合わせのあった企業へのアプローチとなりますので、
飛び込み営業ではなく、興味をお持ちのお客さまへの効果的な提案となります。
充実した営業マニュアルを基に、あなたらしい提案をおこなってください。
【入社後まずは…】
本社にて2週間程度の営業・商品研修を実施します。
『極肌シリーズ』の特徴はもちろん、営業マナーや実践的なテクニックなど、
基本的な営業ノウハウを学んでいただける内容を用意しています。
化粧品業界の動向やトレンド事情などもこの中で学べるので、
営業経験者はもちろん、未経験の方も安心してスタートしていただけます。
【頑張った成果がすぐ反映されます!】
数値目標の達成という厳しさはありますが、
頑張れば頑張った分だけ報酬に反映されるので、大きなやりがいも感じていただけます。
毎月末に、20万円の基本給+その月の売上に見合った金額を歩合給として支給。
想像以上に稼げるシステムは、実力をしっかり評価されたいという方にピッタリです。
【将来はアジア市場への進出など、グローバルに展開予定!】
安全性や機能面で評価が高く海外でも人気の高い日本製化粧品。
当社では、将来ニーズの高いアジア圏にも販路を拡大していくため、
香港にも事業所を構えています。
『極肌シリーズ』の販売と共に、現地法人の設立、アジア市場の開拓など、
海外ビジネスに興味のある方にも是非お勧めしたい環境です!
【高卒以上】◇営業経験者、未経験者、ともに大歓迎!
◇業種を問わず、営業経験をお持ちの方はそのノウハウを活かせます。
【また、このような方にピッタリです】
◇新しい事業展開を、自分の力で大きくしていきたい方。
◇美容に関係するさまざまなアイテムに興味をお持ちの方。
◇代理店となるクライアントと末永く良質な関係性を築いていきたい方。
大阪府
※U・Iターン歓迎。
10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
正社員
※試用期間3カ月(経験・スキルにより期間短縮あり)
月給20万円以上+歩合給
※上記はあくまで最低給与です。あなたの経験・能力・実績を考慮の上決定いたします。
■社員の年収例
【年収例】
480万円/入社2年目 30歳 月給36万円(基本給・報奨・手当)+特別報奨金
612万円/入社3年目 33歳 月給42万円(基本給・報奨・手当)+特別報奨金
◇昇給あり
◇社会保険完備
◇資格手当
<休日・休暇>
◇日曜日を含む月6日
◇夏期休暇
◇年末年始休暇