アズビル株式会社(旧株式会社山武)

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー

東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル

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【GE職(自動制御技術者)※GE…Grow Engineer】 ビル制御のプロフェッショナル育成プロジェクト=『ビルプロ』の第一期生募集! ★1年~1年6カ月の実務経験を積み、一級電気工事施工管理技士の資格取得を目指してください。 ◎残業代全額支給/メーカーならではの充実待遇 ◎正社員登用制度あり

  • 契約社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
募集背景

今回のGE職は、今後を担う自動制御技術者を育成するために新たに設けた職種。 現場経験を経た後に資格を取得し、最終的には正社員登用を目指してください。 ビル制御のプロフェッショナルを育成するプロジェクト、『ビルプロ』の第一期生を募集します。

仕事内容

オフィスビルをはじめとした、大型施設における自動制御エンジニアリング。
具体的な仕事内容
【具体的には】
設備の監視・制御を一手に担う中央監視装置や空調制御機器の施工にまつわる
エンジニアリング業務・監理業務をお願いします。
対象物件はオフィスビル、官公庁の施設、商業施設、病院、ホテル、工場、研究所など様々。
延床面積は小~中型物件1万~3万平方メートル、大型物件5万平方メートル以上と大規模な物件ばかり。
仕様検討、工程計画立案、予算管理、品質・安全管理、折衝等、業務も多岐に渡ります。
『新築』『改修』のいずれかによってタイアップするパートナー企業、仕事の進め方、
エンジニアリング手法も様々に変化するので、フレキシブルな対応力が求められます。

■□ 新築 □■
元請けはゼネコン・サブコン。
物件全体の工程計画の中で、当社の工程期間を確認し、
設計図の確認・精査、工程計画を立案します。
積算、協力会社の選定などはもちろん、設計仕様の変更も頻繁に起こります。
施工がはじまったら、
「図面通りに機器が設置されているか」「フロア全体の配線は間違っていないか」
など、都度品質管理を徹底していきます。ミスが許されない仕事です。

■□ 改修 □■
既に当社の自動制御機器やシステムを導入頂いているお客様先での改修です。
ほどんどの場合、元請けは山武。
既に構築された自動制御システムは空調設備はもちろん、
熱源や照明をも組み込んだ複合的なシステムになっています。
そのため改修は複数社で同時に進行。
空調(当社)、熱源(B社)、照明(C社)と複数社の監理が発生します。
また、テナントや各オフィスが稼働した状態での改修のため、
リスク管理・安全管理が非常に重要です。

【キャリアプランについて】
現場経験を経た後に、資格を取得していただきますが、
万が一、資格取得ができなかった場合でも、様々なキャリアプランを用意しています。

【建築設備関連職・経験者限定採用スペシャルサイトは下記URLから】
http://www.yamatake-jobs.com/

対象となる方

【高卒以上】 建築業界での実務経験2年以上の方 ※現在の職種は問いません。
【具体的には】
今回の募集は、一級電気工事施行管理技士を取得していただくためのプロジェクトです。
※実務経験のみの方の応募も歓迎。
※既に資格を取得されている方は、期間終了後に正社員登用試験を受けることができます。
※現在就いておられる職種は問いません。

<以下のような方歓迎>
・第一種電気工事士、第二種電気工事士の有資格者
・主任技術者の経験者
・建築業界での実務経験3年以上ある方
・二級電気工事施工管理技士、二級管工事施工管理技士の有資格者
・一級電気工事施工管理技士または一級管工事施工管理技士の有資格者

勤務地

品川ビジネスセンター/東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー
【アクセス】
りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩約3分

勤務時間

9:00~17:45(所定労働時間 7時間55分、休憩 50分)
※現場により若干異なります。

雇用形態

契約社員
※3カ月毎の契約更新
※正社員登用制度あり

給与

月給20万7500円以上
※上記はあくまでも、資格のない方で実務経験2年の方の最低限給与です。
  経験・能力・年齢等を考慮し、優遇します。
■社員の年収例
【年収例】
327万円/25歳・入社1年目※実務経験2年有、資格なし(月給20万7500円+残業手当)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当(全額支給)
■各種共済グループ保険
■資格支援制度
■研修制度(eラーニング研修、集合研修、外部研修等)

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW、夏季、年末年始、有給、特別 
※年間休日125日


出典:doda求人情報(2011/9/19〜2011/10/16)

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