株式会社3CA
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社3CAの過去求人・中途採用情報
株式会社3CAの 募集が終了した求人
【サーバエンジニア】 ◎現代社会の基盤を支える、注目度・社会貢献度が高く大きなやりがいを得られるポジション! ◎クラウド系など最先端の開発技術に触れるチャンス! ◎充実の研修制度でスキルアップ支援! ◎社員全員で会社を創っています。
- 正社員
- 転勤なし
現在、SAP系のシステムソリューションとWeb系・オープン系システム開発を 主な柱として事業を展開している私たち、株式会社3CA。 今後さらに「3CAならでは」の開発、サービス展開を推進していくため 今回、大きな可能性を秘めた基盤構築技術者を新たにお迎えすることになりました。
主に大手・優良企業での各種インフラ基盤(サーバ)・ミドルウェア設計、構築、運用業務など
具体的な仕事内容
【具体的には】
商社やメーカー、流通、ITベンダーなど大手・優良企業での
各種インフラ基盤(サーバ)・ミドルウェア設計、構築、運用業務などをお任せします。
現在、当社ではインフラ基盤の設計・構築ニーズが急増中。
このインフラチームは当社の中でも特に強化を図っている部門です。
スキルや実績によっては、年齢問わずリーダーなどの重要なポジションも
お任せしていたいと考えています。
プロジェクト期間は半年~2年以上と、その内容によってさまざま。
自分のスキルに合ったプロジェクトで技術を磨き、ゆくゆくは通信・メーカー系の
大手クライアントでの大規模なプロジェクトに参加することも夢ではありません。
クラウド系など、注目を集める最先端の開発技術に触れ、実績を積むことも可能です。
【主な開発環境】
OS:Windows、Linux、Unix
ミドルウェア:WebSphere、WebLogio、JBoss
【プロジェクト実績(一例)】
□大手メディア企業のWeb情報配信システム(サーバ20~30台)
80~100名規模で約1年間
□ファイルサーバの構築(アクティブディレクトリ)
10~20人規模で約半年間
【専門卒以上】サーバ設計・構築経験2年以上ある方
□ストレージ設計・構築経験がある方
□ネットワーク設計・構築経験がある方
□クラウド系のサーバ設計・構築経験がある方
□AD設計・構築経験がある方
【こんな方を歓迎します】
■コミュニケーション能力に長けた方
■これまでの開発実績や得意な開発分野を具体的にアピールできる方
本社(東京都中央区日本橋茅場町3-8-5 308ビル3F)、または都内近郊のプロジェクト先での常駐勤務
※転居を伴う転勤はありません。
【本社へのアクセス】
□東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」「茅場町駅」よりそれぞれ徒歩3分
□東京メトロ東西線「茅場町駅」より徒歩5分
9:30~18:30(実働 8時間、休憩 60分)
※プロジェクトにより異なります。
【オンとオフのメリハリがある職場!】
残業は月に20時間以下のことがほとんど。プライベートの時間もしっかりとれます。
趣味を楽しんだり、会社仲間や友達と飲みに行ったり、資格取得のための勉強をしたり…。
オン・オフのメリハリをつけ、貴重な時間を有効活用しましょう!
正社員
年俸制330万円以上
※経験やスキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※業績や実績に基づいたインセンティブ支給もあり。
■社員の年収例
【年俸(年収)例】
600万円:経験7年(30歳)
450万円:経験3年(27歳)
□各種社会保険完備
□厚生年金基金
□健康診断
□社内表彰制度
□産前産後休暇・育児休暇制度
(産休・育休は随時取得可能、一緒に働きやすい環境を創っていきましょう!)
□社員旅行
□サークル活動(社長も参加している写真部など)
<休日・休暇>
□完全週休2日制(土・日)
□祝日
□年次有給休暇
□夏季休暇
□年末年始休暇
□慶弔休暇
□特別休暇