株式会社LITALICOパートナーズ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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【マネージャー候補】「世界を代表する社会変革カンパニー」を目指す当社と志を同じくして働きたい「障害者が社会に参加できるシステム」づくりに尽力したい方、ぜひご覧ください。 ※詳しくはクリックして内容をご確認ください。
- 正社員
“障害者雇用”の問題解決に向け、様々な観点からビジネスを展開している当社。 対前年比で売上高130%以上の成長を遂げているものの、まだまだ不十分。 より早いスピードで事業展開する必要があると考えています。 今回募集するのは、新事業所の全国展開に向けて、中心となってご活躍いただくマネージャー候補。 私たちと志を同じくする意欲ある方のご応募を、心よりお待ちしています。 ======================================== 多くの企業の人事担当者は、障害者雇用を促進すべく動いていますが、様々な問題があり苦心しています。 私たちはそこに着目し、ビジネスを始めました。 株式会社としてビジネス的手法でこの課題に取り組むことで、効率性を高め、収益を上げ、 結果的に障害のある方々やクライアント、従業員、株主、関係機関、福祉業界全体など すべてのステークホルダーに利益還元していくことを目指しています。 今働いているスタッフを含め、さらに多くの方々と一緒にwin-win-winの関係を築くため、 今後も新事業に積極的に取り組んでいきます。
障害のある方への職業訓練、就労後の定着支援までをサポートする事業立上げ・運営および人材マネジメント
具体的な仕事内容
就労したい障害者と、障害者の雇用を希望する企業との間に立って、
障害者の就労を実現するために必要な業務全般をお任せします。
★障害者の「働きたい」という想いを具体的なカタチに変える業務です。
★障害のある方へのサポート業務はもちろん、企業とのリレーション構築、
障害者支援事業を行う事業所の運営全般など、幅広い業務をお任せします。
★実力とやる気さえあればより高いポジションでの業務もお任せします!
裁量権が高く、やりがいある環境での業務にチャレンジしたい方にとって、またとないステージだと自負しています。
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具体的には
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■障害のある方への訓練サポート
・就労に向けてのキャリアカウンセリング、支援計画の立案・実行、就業先・実習先企業の開拓 など
・業務に必要なスキルを身に付けていただくための研修や実習トレーニングなどの企画・立案・実行
■企業とのリレーション構築
・障害者の実習先・就労先となる企業の開拓
・障害者雇用を検討する企業向けにセミナーやイベントを企画・開催
・ウイングルに登録、就労訓練を受けた方を企業に紹介
■障害者支援事業を行う事業所の運営全般
・障害者支援事業を行う事業所において、戦略立案・実行、各地方自治体や関係機関との折衝、収支管理、
スタッフの採用およびマネジメントなど
ビジネス視点で物事を客観的に捉えることができる方で以下のいずれかの経験をお持ちの方 ※業界未経験歓迎
□法人営業経験1年以上の方
□エリア・マネージャー、プロジェクトリーダー、スーパーバイザーの経験のある方
□新規事業や新店舗などの立ち上げに携わった経験のある方
□各業界にてマネジメント経験のある方
★当社の企業理念・事業理念に共感を持ち、「一緒に頑張りたい!」と意欲ある方を歓迎します
※学歴不問です
※異業界出身者を歓迎します!
【歓迎条件】
□人材・教育業界などでコーディネーター/インストラクター経験をお持ちの方
□障害者就労支援の経験をお持ちの方
□介護・福祉・医療業界での勤務経験をお持ちの方
(ケースワーカー/ケアマネージャー/ソーシャルワーカー経験をお持ちの方、大歓迎!)
□このほか、当社業務の発展に活かせる各種経験をお持ちの方
【こんな方が活躍できます!1つでもあてはまる方はチャンスです!】
□自分たちを取り巻く環境や社会に対して当事者意識を持ち、その解決のために主体的に率先して行動を起こせる方
□自分自身の意見を持って高い目標と理想を掲げ、本気で最大限の努力をすることができる方
□個人を尊重しながら人と調和を図りつつ、チームとしてチャレンジすることに喜びを見出せる方
□自らの考えやプライドに固執せず、謙虚かつ前向きに受け入れ、活かしていくことができる方
□困難ややり遂げるべき目標に対してポジティブにとらえ、前向きなチャレンジとして楽しむことができる方
□新たな価値創造と社会変革に向けて、「自己を変革」することも厭わない方
日本全国
※ あなたの希望と適性を考慮の上、決定します。面接でご相談ください。
※ U・Iターン歓迎
【既存拠点一覧(2011年10月1日現在)】
・ウイングル札幌大通センター:北海道札幌市中央区南一条西5-20 郵政福祉札幌第一ビル6F
・ウイングル札幌宮の沢センター:北海道札幌市西区発寒6条11丁目1-1 宮の沢駅駅ビル
・ウイングル仙台泉センター:宮城県仙台市泉区高森2-1-40 21世紀プラザ研究センター3F
・ウイングル仙台宮城野センター:宮城県仙台市宮城野区榴岡5-1-23 仙台Kビル1F
・ウイングル那須塩原センター:栃木県那須塩原市高砂町1-5
・ウイングルさいたま浦和センター:埼玉県さいたま市中央区新中里1-3-3 埼大通りメディカルビル4F
・ウイングル所沢センター:埼玉県所沢市喜多町16-7 第1武井ビル1F
・ウイングル千葉センター:千葉県千葉市中央区新千葉2-1-7 第二石橋ビル1F
・ウイングル船橋センター:千葉県船橋市東船橋3-33-3 ストーンフィールドビル1F
・ウイングル松戸センター:千葉県松戸市松戸1307-1 松戸ビル5F
・ウイングル東京港センター:東京都港区芝 4-17-5 田町プレイス2F
・ウイングル板橋センター:東京都板橋区高島平7-43-2 Fortress.U 101
・ウイングル豊島センター:東京都豊島区東池袋2-13-14 マルヤス機械ビル4F
・ウイングル横浜桜木町センター:神奈川県横浜市中区桜木町1-1 桜木町ゴールデンセンター(愛称「ぴおシティ」)4F
・ウイングル府中センター:東京都府中市宮町1-40 府中サウスビル5F
・ウイングル静岡センター:静岡県静岡市葵区御幸町3-21 ペガサート3F
・ウイングル名古屋野並センター:愛知県名古屋市緑区鳴海町小森8-6 サンハウス野並1F
・ウイングル名古屋丸の内センター:愛知県名古屋市中区丸の内2-16-3 丸の内A・Tビル1F
・ウイングル名古屋金山センター:愛知県名古屋市中区正木4-8-13 金山フクマルビル2F
・ウイングル一宮センター:愛知県一宮市平和1-1-32 1F
・ウイングル大阪梅田センター:大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル-2階 37号
・ウイングル神戸センター:兵庫県神戸市中央区中町通2-3-2 神戸駅前ツインビル2F
・ウイングル尼崎センター:兵庫県尼崎市潮江1-3-35 尼崎クロスウォーク3F
・ウイングル広島安佐南センター:広島県広島市安佐南区大町東2-9-18 シティパル土井1F
・ウイングル広島紙屋町センター:広島県広島市中区立町1-20
・ウイングル博多センター:福岡県福岡市博多区祇園町4-61 FORECAST祇園2F
・ウイングル北九州センター:福岡県北九州市戸畑区中本町8-14 FARO戸畑駅前ビル404F
・ウイングル福岡ももちセンター:福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 AIビル
・ウイングル宮崎センター:宮崎県宮崎市柳丸町153番地1 パティオ柳丸A棟2-3
・ウイングル沖縄センター:沖縄県沖縄市中央2-28-1 コリンザ2F 2-01B
【東京本社所在地】
東京都港区芝4-17-5 田町プレイス2F
【本社アクセス】
JR線「田町駅」三田口徒歩7分、都営三田線・浅草線「三田駅」A6出口徒歩4分
9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
正社員
※試用期間3カ月(給与、待遇などについて変更はありません)
【年俸制】
240万~540万円
※地域、職域により異なります
※一律手当を含む
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します
■社員の年収例
【年収例】
600万円 (勤続1年2カ月 本部マネージャー)
516万円 (勤続2年6カ月 マネージャー ※複数拠点マネージメント)
444万円 (勤続1年6カ月 拠点長)
※一律手当を含む
■昇給年2回(4月・10月)
■各種社会保険完備
■交通費支給(月額上限5万円)
■住宅手当 (家賃半額補助、月額上限5万円 ※賃貸のみ/勤続1年以上)
■扶養手当 (月額2万円 ※勤続1年以上)
<休日・休暇>
■週休2日制(土・日 ※月に1~2回、イベントなどで土曜出勤あり。その際には同月内で振替休日取得)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇(10日~20日)
※休日日数120日
・ヘルスキーパー制度導入支援/職域開拓・業務再構築支援
・事業リサーチ・分析支援/新規事業計画立案支援
・就業規則他・社内規程類整備支援/人事制度・評価制度再構築支援
・特例子会社設立支援/障がい者労務サポートメールサービス
・事例リサーチ・傾向分析支援/障がい者雇用アドバイザリー/指導員基礎講座など
・障害者雇用促進コンサルティング事業におけるサービス ※東京の企業様を中心にご提案
当社は全国展開しているからこそ、全国各地の事例を分析し、
ノウハウとしてコーディネーターの業務に活かすことができます。
これは非常に大きなメリットの一つです。
当社では「障がい者」を「障害者」と表記しています。
「障がい者」という表記の場合、音声ブラウザやスクリーン・リーダーなどで読み取る際、
「さわりがいしゃ」と読み上げられる場合がありますため
「障害者」を統一表記とさせていただいております。