日本ジェネリック株式会社の過去求人・中途採用情報

新工場の立ち上げ期において増産計画、品目数増強計画、さらには増床計画が進行しています。 この拡大期に生産管理の要となる人材が必要となり、人員募集に踏みきりました。

ジェネリック医薬品の生産管理。本社に勤務し、本社と工場の橋渡し役を担ってください。
具体的な仕事内容
【具体的には】
本社勤務の生産管理として下記の仕事をお任せします。
自社工場の生産計画、量産スケジュールなどを考えて、工場の生産管理担当に指示するポジションです。
◎生産スケジュールの管理
◎原材料の調達・購買・在庫管理
◎物流費用の削減

【重要なポジション】
本社勤務の生産管理は、工場の安定稼働、製品の安定供給を担う重要なポジションです。
自分の考案した計画やスケジュールにより工場の生産ラインが動き、出来上がった製品が市場に出回ります。
工場をコントロールするやりがいと責任感を実感できる仕事です！

※医薬品の原材料となる原薬、添加剤をはじめ、覚えることは沢山ありますが、
地道な努力を続けて一人前の生産管理職に成長してください。

大卒以上。生産管理経験（医薬品・食品・化粧品業界）。または医薬品業界で購買、調達、研究開発などの経験
【応募に必要なスキル・経験】
下記いずれかの実務経験をお持ちの方。
◎医薬品業界で生産管理の経験がある方、優遇します。
◎食品、化粧品業界で生産管理の経験がある方。
◎医薬品業界で購買、資材調達、研究開発、品質管理のいずれかに就いていた方。

【求める人物像】
○アドバイスなどを素直な態度で聞き仕事に臨める方。
○努力して医薬品の専門知識を習得したい方。
○新しい会社、組織を創っていきたい方。
○社内における重要部署のキーパーソンになりたい方。

東京都千代田区丸の内1-9-1　グラントウキョウノースタワー39F

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月

月給20万3000円以上
※経験を、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
■社員の年収例
【モデル年収】
年収430万円／32歳

昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月・12月）
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
交通費全額支給
各種手当（住居、家族）
退職金制度
JTB福利厚生制度
生保・損保団体割引
社員持株会(親会社：日本調剤の持株会)
社員預金制度

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季
年末年始
有給
慶弔

※年間休日120日以上