株式会社ＩＩＪエンジニアリングの過去求人・中途採用情報

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株式会社ＩＩＪエンジニアリングの募集が終了した求人

【ネットワーク運用エンジニア】◎東証一部上場IIJのグループ企業／5期連続の増収を達成！成長を続けています◎大企業の“ネットワーク運用” サポート業務を担当／監視・障害対応・各種サポートをお任せします◎業界トップレベルのネットワーク環境に携わり長期的なキャリア形成ができます◎勤務地は神田本社／6駅利用可能でアクセス抜群

正社員
契約社員
転勤なし

募集背景

IIJグループの当社は、お客様と共に切り拓いた新しいネットワーク社会を、より便利に・より安全に・より簡単に活用するための各種サポート＆サービスを提供しています。クラウドコンピューティングなど時代のITに関するオファー、増え続ける当社へのニーズに応え一層のサービス充実を図るためには、人材の補強が必要。そこで今回、ネットワーク運用の経験をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。

仕事内容

大規模かつ最先端のネットワークの運用業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には】法人向けに提供している各種サービスにおいて…
◎ネットワークの監視・障害対応・復旧業務
◎新機種設定・導入サポート業務
◎サービス全般に関するエンドユーザーサポート
※当社が提供するサービスは大半がフルマネジメント。トータルなサポート業務をお任せします。
大規模かつ最先端のネットワーク運用に従事し、確かなスキルが身につきます。

【対象機器】
ジュニパーネットワークス社製 NetScreen,SSG シリーズ
シスコシステムズ社製 29xx,Catalyst
チェック・ポイント社製 CheckPoint IP シリーズ

■□東証一部上場IIJグループの一員！確実に成長できる理由があります□■

【充実したサポート体制と研修・教育制度があります】
プロジェクトはチーム単位で進めます。1チームは約10名の編成で、20代後半～30代のリーダーのもと、
平均年齢30代前半のエンジニアが確実に業務を遂行しています。
勤務地が本社なので、全員で協力しながら仕事を進められる環境です。
実務経験に不安がある方も安心してください。
OJT、社内有志による勉強会、IIJの勉強会など各種研修・教育制度が充実しています。
帰属意識を強く持ちながら、長期的なキャリア形成が可能です。

【IIJグループの強み】
◎各業界でトップ10に入る大企業の巨大ネットワークの運用・管理を担っています。
運用する日本最大級規模のデータセンターには、他ではなかなか触れる機会がない巨大サーバ機器なども設置。
ここでしか得られないような高い専門知識が習得できます。
◎運用構築～運用～課題提起～検証～改善～運用と長期的にノウハウを積むことができます。

対象となる方

◎学歴不問／ネットワーク運用業務の経験が2年以上ある方
◎ネットワーク運用、障害対応、社内システム運用経験者

【必須条件】
■UNIX・Linux系OSにおけるCLI操作の知識
■MS Office（Word、Excel）操作の知識
■電話やメールでの顧客対応経験

【歓迎条件】
■CCNA、CCNP等の資格もしくはそれに準ずる知識
■監視システムの構築・運用経験

【歓迎する資質】
■転職の理由・目的が明確で、何をやりたいか自分の言葉で表現できる方
■自分で考え、意見提案し、周囲を巻き込んで主体的に行動できる方
■技術習得に熱心で、スキルアップのための自己努力を惜しまない方

勤務地

本社、神田オフィス／東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館 16F　※自社内勤務です！
※転勤はありません。
【アクセス】
都営地下鉄新宿線「小川町駅」、東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩3分
東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩4分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩5分
JR線「御茶ノ水駅」徒歩6分
JR線「秋葉原駅」徒歩7分
JR線「神田駅」徒歩7分

勤務時間

◎9:00～17:30
◎9:00～17：30／17:15～翌9:15のシフト勤務もあり
※監視・断続的動労業務による特例のため、労基法の適用除外となります。
※プロジェクトにより上記以外のシフト例の場合もあります。

雇用形態

正社員／契約社員
試用期間 6カ月／期間中の待遇に差異はありません。
※経験・スキル等により正社員もしくは契約社員の採用となります。
※契約社員の契約期間（更新あり）／初回のみ3カ月、次回更新から6カ月
※正社員登用制度があります。

給与

※経験、スキル等を考慮の上、規定により決定いたします。
※別途、残業手当、深夜勤務手当を全額支給いたします。
■社員の年収例
【予定年収】
350～450万円

待遇・福利厚生・各種制度

【昇給、賞与】
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6、12月）※正社員のみ

【各種手当】
■交通費（月5万円まで）
■残業手当（全額支給）
■深夜勤務手当

【福利厚生】
■社会保険完備
■資格取得支援制度（最高5万円までの一時金支給）
■定期健康診断、人間ドック
■健康保険組合加入（契約保養所、スポーツクラブ、エステなど各種優待割引制度、旅行補助金制度他）
■社内イベント（バーベキュー、忘年会、クラブ活動など）
■退職金制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■月8日～10日（シフト制）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■配偶者出産休暇
■育児休暇
【年間休日120日以上】