株式会社エスプールの過去求人・中途採用情報

アウトソーシングや人材派遣など、各クライアントの人材に関するニーズにお応えする 総合人材サービス企業として着実に成長、躍進を続けているエスプールグループ。 エスプールが手掛けるコア事業のひとつ、ロジスティクス（物流）部門は現在、 全社で最も大きな規模を誇る事業へと進化しています。 今回はそのロジスティクス事業部のさらなる飛躍に期待した、事業拡大による増員募集となります。 まずは業務経験を経て、適性や能力に応じてマネジメントラインに入っていただき、 ゆくゆくは当事業部、そして当社の中心人物となっていただけるよう育成していきます。

【フィールドディレクター】アウトソーシング現場におけるマネジメント業務
具体的な仕事内容
物流センターでの各業務～チームマネジメント・リーダー業務、業務改善提案など

【具体的には…？】
まずは物流現場での実業務を経験していただきながら
ロジスティクス（物流）の知識やノウハウを基礎から学んでいただきます。
（最低3ヶ月～6ヶ月程度）
　　▼
その後、適性に合わせて小さめの組織のマネジメントからチャレンジします。
　　▼
早ければ1年後には数十人の組織を束ねるマネージャーになっていただきたいと考えています。
クライアント先にてプロジェクトマネジメントをしていただくこともあり、
そこではチームの中心となって、業務指示や収益向上を目指した改善提案、
クライアントとの交渉も行っていただきます。

慣れるまでは様々な問題点やうまくいかないこと、壁にぶつかると思いますが、
上司や周りにいるメンバーがしっかり支えてくれますので一緒に乗り切っていきましょう。

【ここでいう「マネジメント」とは…？】
小単位の組織から中型／大型のアウトソーシング案件まで、
顧客対応、運用管理、スタッフマネジメント、その全てを統括していただきます。
お客様のニーズを引き出し、そのニーズに応えるための提案を行い、実行する。
――これはたった一人では到底、完遂できない大きな仕事。
仲間の協力を得ながら、一緒に目的達成に向かうことが重要です。

【手掛ける商品ジャンルは…？】
エスプールの通販物流サポートは、保管・梱包・発送作業だけではありません。
商品ジャンルや特性に合わせた、様々な設備やサービスを提供しています。
★ アパレル・服飾雑貨なら… ★
　多種少ロットでも精確に在庫管理、流通加工や検品作業まで行います。
★ 食品なら… ★
　賞味期限の管理を徹底的に行い、安心・安全な商品をお届けします。
　ラッピング・箱詰めにも対応しています。
★ 化粧品なら… ★
　化粧品のブランドイメージを守るために、薬事法対応倉庫で
　保管から発送まで細心の注意を払っています。

【高卒以上】未経験者／第二新卒歓迎！※経験者は即戦力として採用！※来春大学・短大・専門卒予定者も歓迎
【こんな方を歓迎します】
□倉庫作業や物流の仕事に興味がある方、またアルバイトなどでの経験をお持ちの方
□仲間やお客様と明るくコミュニケーションをとれる方、人のために一生懸命になれる方
□リーダーやマネージャーなど、チームや組織を管理するポジションの経験をお持ちの方
□夜勤の仕事の経験をお持ちの方、または興味がありチャレンジしたい方
□将来は独立し、経営者になりたいとお考えの方

市川営業所／千葉県市川市二俣新町22-8
※首都圏各地のクライアント先や各営業所での勤務もあります。
【市川営業所へのアクセス】
JR京葉線「二俣新町駅」より徒歩3分
※JR・私鉄各線「西船橋駅」より無料送迎バスあり

20:00～翌5:00（実働 8時間、休憩 60分）
※上記は市川営業所勤務のメインシフト。この他、勤務地・業務によりシフト変動あり。

正社員／契約社員
○正社員（試用期間：2ヶ月）
○契約社員（契約期間：1年※更新あり）※正社員登用制度あり

○正社員：月給27万円～35万円
○契約社員：月給23万円～30万円

※上記額面には深夜手当が含まれています。
※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定いたします。

【スピード感ある昇給・昇格！】
この業界、そして当社は変化のスピードが速いので、人事考課は1年に2回。
もちろん昇給・昇格も1年に2回ありますので、やる気のある方や高い能力をお持ちの方は
年齢や社歴に関係なく、スピード感を持ってステップアップすることが可能です。
■社員の年収例
【年収例】
700万円（31歳：未経験者、入社8年目 営業所長）
450万円（28歳：経験者、入社3年目 フィールドディレクター）

□昇給：年2回（6月・12月）
□賞与：年2回（1月・7月）
□交通費全額支給
□各種社会保険完備
□産前産後休暇・育児休暇制度
□住宅補助制度
□従業員持株会
□提携宿泊施設等が利用できるカフェテリア方式の福利厚生制度
□資格取得支援制度（物流事業特有の資格など）
□スキルアップ支援（マネジメントに関する研修など）
□キャリアカウンセリング制度
□メンター制度
□MVP表彰制度・社長賞
□FA制度
□自己啓発短時間勤務制度
□ブーメラン制度
□各種運動部活動

【職場環境は…？】
顧客志向、成長志向が共有されている、ポジティブな雰囲気。
社長を含め、上司や先輩を役職ではなく全て「さん」づけで呼んでいます。
横のつながりがとても強く、一緒にお花見やバーベキューに行ったり、
スポーツを楽しんだり、バイクでツーリングに行ったりもします。

＜休日・休暇＞
□完全週休2日制（昨年実績128日）
□夏季休暇
□年末年始休暇
□有給休暇
□慶弔休暇
□特別休暇
□リフレッシュ休暇