京都相互タクシー株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
京都相互タクシー株式会社の過去求人・中途採用情報
京都相互タクシー株式会社の 募集が終了した求人
【運行管理者】 ◎女性社長のもと、細やかな着眼点で新しいタクシー産業像を展開しています。 ◎未経験、他業種からの転職者が90%以上!中途入社メンバーが、これまでの人生経験を活かしながら頑張っています。 ◎現場で経験を積み重ねながら、国家資格である「運行管理者資格者証」の取得を目指せます。<年齢は一切問いません!>
- 正社員
現在当社では、タクシー乗務員が増員中であり 今後のさらなる事業強化に向け、組織体制を拡大しつつあります。 それに伴い、運行管理者が不足しているおり 新たな人材を採用し、より安全・安心な職場環境の構築を推し進めていきます。
乗務員と営業車の管理から、観光地でのタクシー配車をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には…】
◎乗務員と営業車の管理 ◎乗務員の採用計画、面接
◎観光地でのタクシーの配車 など
乗務員の勤務時間、睡眠時間、休憩時間、健康状況などを監督するのが主な業務です。
運行管理者になるためには、国家資格である「運行管理者資格者証」の取得が必要です。
当社では入社後に基礎講習を3日間受講していただき、
その後は運行管理補助者として実務に携わりながら
実践的に学び、国家資格の合格を目指します。
「運行管理者」資格は、2人に1人という合格率であり
道路交通法、労働基準法、受託運行法などについての知識が求められ
レベル的にも難しいと言われている資格ですが、
豊富な経験を持つ先輩が、しっかりとサポートし
あなたを合格できる人材へと育てていきますので、安心してチャレンジしてください。
知識な勉強も大切ですが、同様に乗務員とのコミュニケーション力が
実際の業務には不可欠であり、上手く運行管理を行うことはできません。
単なるデスクワークとは全く異なります。
時には厳しくドライバーを指導したり、優しく声をかけたり
まさにヒューマンスキルが求められる仕事です。
また、イベント時のタクシー配車を工夫したり、現場での忙しさに合わせて
ドアサービスのお手伝いなど、乗務員をフォローすることもあります。
お客様に安全と快適、そして乗務員が日々安心して
業務に取り組める環境を創ることが運行管理者の役割と言えます。
【專門学校・大学卒以上】◎未経験者大歓迎! ◎他業界からの転職歓迎! ◎普通自動車免許(AT限定可)
年齢や前職は全く関係ありません。人物重視で採用いたします。
◎国家資格取得に向け、チャレンジ精神の旺盛な方を歓迎いたします!
◎損害保険業務、自動車学校指導官などの経験がある方も歓迎します。
<こんな方に向いています!>
◇人と接したり、話をしたり、コミュニケーション力に自信がある方
◇これまでの人生経験、他業種での経験を活かしたい方
◇一つひとつの作業を丁寧にできる方
本社・長岡京営業所・伏見営業所
■本社/京都府京都市右京区太泰下刑部町7
■長岡京営業所/京都府長岡京市神足木寺町24-1
■伏見営業所/京都府京都市伏見区横大路下三栖辻堂町39
※U・Iターン歓迎
【アクセス】
■本社
地下鉄「太秦天神川」駅より徒歩1分
■長岡京営業所
・JR「長岡京」駅より徒歩10分
・阪急「長岡天神」駅より徒歩20分
■伏見営業所
・京阪「中書島」駅より徒歩15分
・京阪「伏見桃山」駅より徒歩20分
・近鉄「桃山御陵前」駅より徒歩20分
変形労働時間制(1年単位)
7:00~17:30、19:00~翌5:30(休憩120分)
※毎日90分の残業あり、月平均30時間ほどです
※月平均の残業時間は20時間程度です
正社員
試用期間3カ月
月給25万円+歩合給
※試用期間中の給与は月給22万円です
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生)
■マイカー通勤(応相談)
■交通費支給(上限1万円/月)
■家族手当
■職能手当
■時間外手当
■退職金制度
<休日・休暇>
■3勤1休制
◎年間休日105日
■有給休暇(6カ月経過後より10日)