株式会社ＳＩＣデジタルの過去求人・中途採用情報

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株式会社ＳＩＣデジタルの募集が終了した求人

【制御系・業務系・WEB系エンジニア（SE／PG）】◎高速道路の交通管制システムなど交通系システム開発に特化し、公共案件の継続的な受注により安定成長中。 ◎豊富に蓄積されたノウハウを、エンジニア同士が共有できる体制があります。 ◎若いエンジニアが中心となって会社を盛り上げています。将来はPL／PMとしての活躍も可能！

正社員
転勤なし

募集背景

◎設立からまだ4年目の若い会社ですが、常に新たな領域に挑戦しています。「存在感のある会社でありたい」という考えの下、 IT技術を駆使した、社会インフラの基盤づくりを目指し 2011年度内には30名体制、将来的には更なる人員増加も視野に入れて開発領域の拡大を目指しています。

仕事内容

制御系、業務系、WEB系エンジニアとして交通インフラシステムをはじめ、様々な開発をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には…】
システム・インテグレーション事業（ECサイト設計など）や、
パッケージ開発事業理システム）の案件をお任せします。
もちろん、あなたの適性に合わせて
エンジニアリング・システム（通管制システム開発、カーナビシステム開発、
自動車の運転制御など）の開発に携わっていただくことが可能です。

■入社後は…
1週間程のレクチャーから始まります。
各開発プロジェクトごとにチームが分かれており、3～5名体制で行っています。
1つのプロジェクトの期間は平均3カ月～1年間です。

■配属部署は…
現在、開発部は20名。平均年齢の30歳の若いメンバーが中心の組織です。
配属先は大手メーカー先（同ビル内の他フロアー）にて
あなたの経験を尊重しながら、設計もしくは開発フェーズから担当していただきます。
現在、3つのチームがあり、活躍中のメンバーは同分野の経験者もいますが
家電分野や携帯電話などを手がけていたエンジニアも多数います。
エンジニアリング系の開発では、ソフトウェアでいかに実現するかが求められ
その他、業務アプリ系なら業務知識が重要となります。

［1］制御系システム開発グループ
約10名。カーナビ、自動車ハンドル制御など、組込制御系案件を中心とした開発。
今回の募集では、制御系システム開発チームに配属予定となります。

[2]エンジニアリングソリューショングループ
約10名。交通管制システムや道路表示版制御システムなどを中心に開発。

[3]ビジネスソリューショングループ
約10名。主に業務はWEB系案件を中心としたサービスの提供など。

■将来へのキャリアアップも、確実に図れます。
単にプログラムを書けるだけでは、エンジニアとしての成長はありません。
技術者からの要望に応えられる会社でなければ魅力がなく、
技術者の成長もストップしてしまいます。当社では様々な開発案件に加え
Javaによるアプリ開発、ECサイト構築などにも注力しており
将来的にはPL／PMへとキャリアアップいただくことが可能です。
言われたことをこなすエンジニアではなく、クライアントへの積極的な提案を行いながら
社会インフラの発展を目指して、システム提案やコンサルテーションを行ってください。

対象となる方

【大卒以上】　C++、C＃、Java、PHP、.NETなどの開発経験を2年以上お持ちの方
◎制御系、業務系、WEB系などの幅広い実務経験者を歓迎しています。
◎経験値に関係なく、「技術を極めたい！」と考える向上心のある方を求めています。

＜下記のスキルがある方を歓迎します！＞
◇オブジェクト指向での開発経験（UMLを理解できる方）
◇オープンソースでの開発経験がある方

＜こんな方に向いています！＞
◇常に新しい開発に取り組みたい方
◇エンジニアとして、将来の目標を持っている方
◇チームワークを重視できる方
◇コミュニケーション力が豊富な方
◇クライアントに対して積極的に提案をしたい方

【技術力も重要ですが、ヒューマンスキルが豊富な人材に期待しています。】
「エンジニアとして常に最先端の開発に取り組みたい」
「クライアントへの提案力を深めて、得意分野を伸ばしたい」など
待ちの姿勢ではなく、失敗を恐れず提案ができるエンジニアとして活躍してください。

勤務地

大阪府吹田市豊津町2-30　江坂ナックビル3F
※転勤はありません
※U・Iターン歓迎
【アクセス】
大阪市営地下鉄御堂筋線・北大阪急行電鉄南北線「江坂」駅より徒歩4分

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

月給20万～40万円
※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します
■社員の年収例
【年収例】
360万円／27歳
400万円／30歳
500万円／35歳

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月、12月）
■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■残業手当100%支給
■住宅手当（世帯主独身　月／1万5000円、世帯主扶養あり　月／2万5000円）
■家族手当（配偶者　月1万円、子一人あたり　月5000円）
■役職手当（課長／月5万円）
■都市手当（月3万円）
■各種セミナー、社内研修会、外部セミナー有
■退職金制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
◎年間休日120日
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇