株式会社明光ネットワークジャパンの過去求人・中途採用情報

設立以来、四半世紀以上にわたり、「個別指導による自立学習」を掲げ、 「創造力豊かで自立心に富んだ21世紀社会の人材を育成する」という理念のもと、 着実に教室数・生徒数を伸ばし続ける明光ネットワークジャパン。 少子化が拍車をかける、業界の激しい競争の中にあっても、 学習塾のリーディングカンパニーとして高い評価をいただいています。 今回は当社の理念に基き、「明光義塾」直営教室の教室運営を担う教室長を増員募集いたします。

当社が運営する個別指導塾「明光義塾」直営教室の教室長（運営全般業務）を担当していただきます
具体的な仕事内容
【具体的には】
■生徒募集、経費管理等の教室の運営に関する業務。経営者として教室の統括を行います。
■生徒一人一人に対しての最適な学習プログラムづくりや、志望校選定、保護者との面接など
生徒に対してカウンセリングや教育を指導します。
■生徒に対して直接学習指導を行う「講師」の採用・管理・育成をします。
※教室長が生徒へ直接授業を行うことはありません。

【仕事の特徴】
小1から高3までの生徒・その保護者・講師など幅広い方々との交流がもてます。
生徒の学習計画の作成や進路指導、講師の採用や育成、生徒数増加のためのプロモーション等、
自身の仮説を実践し成果を出すという経営者視点で教室運営を行うことができます。
また、各エリアのミーティングや教室長同士の連携等、各教室が上手く機能するような体制が構築されています。

【キャリアパス】
本部管理部門や複数の教室をマネジメントするエリアマネージャーなどのキャリアパスがあります。

【教室の規模】
各エリアの教室によって前後はありますが、たとえば首都圏のある教室の場合、
生徒約90名（小学生20％、中学生60％、高校生20％）、講師約20名で構成されています。
人的なマネジメントはもちろん、数値的なマネジメントも含め、総合的な「経営能力」が身につく環境といえます。

【一日の流れ（例）】
12:50 出勤
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13:00 授業開始前（教室内清掃、講師との打合せ）
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16:30 授業中（講師及び生徒の出欠を確認、教室内巡回、講師への指示や生徒のフォロー）
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21:00 授業終了後（生徒の学習状況確認、講師から授業のフィードバック、帳票類の作成・整理）
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22:00 帰社（22:30には自動的に教室は消灯となります）

【休日について】
日曜日、月末の29日～31日は教室がお休みのため、原則休みになります。
ただし、夏期講習中などは変更になる場合もあります。
休日数の不足分は、平日に振替え、お休みいただけます。

正社員経験を2年程度お持ちで、教育業界に対する関心の高い方（未経験可）※当社の教育理念に共感できる方
【歓迎する経験】
■営業経験をお持ちの方
※業界を問わず、売上げや経費といった数値に対して、独自の取り組みを行える方。
■接客・販売経験をお持ちの方
※飲食業界等での店長経験、店舗運営経験をお持ちの方。
■教育業界に関係した実務経験をお持ちの方
※講師経験や、塾・予備校などの運営経験、または教務部等での実務経験がある方。

【こんな方、歓迎します】
■裁量権を持って、マネジメント経営に携わりたい方
※アルバイトを通してスタッフの管理を行った経験がある方歓迎！

※当社の教育理念
「個別指導による自立学習を通じて、創造力豊かで自立心に富んだ21世紀社会の人材を育成する。」
当社は民間教育企業の一翼を担うものとして、多様化する教育に対するさまざまなニーズに応え、
創造力豊かで自立心に富んだ21世紀社会の人材を育成するために、上記の教育理念を定めています。

北海道・東京・千葉・埼玉・神奈川・茨城・長野・岐阜・大阪の「明光義塾」の直営教室
※U・Iターン歓迎。
※同一エリア内における教室間の異動の可能性もあります。
※転居を伴う異動もありますが、多くは新規教室立上げやキャリアアップを伴うケースです。
【本社住所】
東京都新宿区西新宿7-20-1　住友不動産西新宿ビル 29F／30F（受付30F）

【本社最寄駅】
JR・私鉄各線「新宿駅」西口より徒歩5分

13:00～22:00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）
※土曜日出勤をした場合／13:00～20:00（所定労働時間　6時間15分、休憩45分）

正社員
※試用期間3カ月（待遇は正社員同様です）

月給21万7000円以上+賞与（年2回）
※2011年新卒初任給実績
※前職・経験・能力等を考慮し、規定により決定します。
■社員の年収例
【年収例】
■370万円／28歳 教室長:賞与年2回
■400万円／32歳 教室長:賞与年2回

【社会保険完備】
■厚生年金保険
■健康保険
■雇用保険
■労災保険

【各種手当】
■通勤手当
■家族手当（配偶者1万5000円（扶養の場合）、第1子5000円～ ）
■時間外手当
■休日出勤手当

【各種制度】
■研修制度
・入社時新任教室長研修
・新任教室長業務研修
・フォロー研修
・管理職研修
■独立支援制度
■自己啓発支援制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■毎年払い退職金

【その他】
■提携企業保養施設
■クラブ活動
■社員旅行／7年連続海外
■表彰制度

＜休日・休暇＞
【休日】
■週休2日制（日曜＋4～5日（土曜・祝日の日数分）の公休を教室によって各自調整し取得）
※振替休日あり

【休暇】
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（12／29～1／3）
■創立記念日（9／21）
■有給休暇
■慶弔休暇（結婚、出産、忌引など）

☆年間休日117日