株式会社リンクアンドモチベーションの過去求人・中途採用情報

リンクアンドモチベーションは、 基幹技術である「モチベーションエンジニアリング」を用いて、 「モチベーションマネジメント（組織戦略）」 「エントリーマネジメント（採用戦略）」 「ブランドマネジメント（ブランド戦略）」 の領域で企業の変革を支援しています。 今回は、今後のビジネス拡大に備え、コンサルタントの増員募集を行います。 リンクアンドモチベーショングループでは、 創業以来取り組んできた企業向けのコンサルティングはもちろん、 学生や社会人向けの教育事業、地域活性化など、 さまざまな分野でビジネスを拡大中です。 数年後には数百億、いずれは数千億という事業規模を実現すべく、 会社全体でさらなる成長に向けて取り組んでいます。 そのため、意欲に満ちたメンバーを ひとりでも多く迎えたいと思います。 ちなみに当社は、新卒・中途の比率が半々という組織構成です。 新たな風を吹き込んでくれる、転職者の活躍に期待しています。

組織人事分野において、クライアント企業の抱える課題を本質的な解決へと導く仕事です。
具体的な仕事内容
クライアント企業が抱えている課題に応じて、
組織戦略、人事戦略、採用戦略など、さまざまな切り口から
コンサルティングを行い、組織を変革へと導きます。

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最後の最後まで、クライアントとともに。
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クライアントからのヒアリング、ミーティングを通じて、
まずは、その組織が抱える問題点・課題を明らかにします。
そして、事業変革への具体的なシナリオを描き出し、
その実行までを支援していきます。

単にプランを提示するだけではなく、
最後の最後まで企業と一緒になって、
目に見える成果を追い求めます。

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さまざまなテーマと、向き合う。
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クライアントの現状と課題にあわせ、コンサルタントは
さまざまなテーマと向き合います。多種多様なプロジェクトを経験することで、
組織人事コンサルティングのプロフェッショナルを目指せます。
具体的には、以下のようなものがあります。

＜組織戦略事業＞
■会社向け／次世代リーダーの育成、グローバル化への対応、リスクマネジメントの強化、インナーブランディングの徹底、人事制度の最適化
■事業部門向け／事業方針の伝達・共有、チームビルディング、PDCAサイクルの徹底、ハイパフォーマーの育成、インセンティブシステムの導入
■個人向け／人生観・仕事観の確立、ポータブルスキルの開発、キャリアプランの確立、人的ネットワークの構築、リベラルアーツの獲得

＜採用戦略事業＞
■採用コンセプト設計／会社説明会・内定者フォローイベントなどの設計・運営／面接官・リクルーターなどの育成

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ビッグクライアントが、待っている。
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当社のクライアントは、約1800社。
日本を代表する大手企業、優良企業の
コンサルティング事例も豊富で、
数多くの企業から信頼を獲得しています。

コンサルタントは、20代のうちから、
このようなビッグクライアントを相手に仕事ができます。
過去の豊富なケースにもとづいて、効果の高い提案活動を行えます。

また、チームワークも大切にしています。
思いやノウハウ、情報をシェアしながら、
困難な仕事にも、一緒になって成果を出します。

【職種未経験者歓迎】大卒以上。社会人経験3年以上。法人営業、組織人事などの経験者。
コンサルタント経験は不問です。
さまざまな業界から、幅広く人材を求めています。

【必須条件】
■大卒以上
■社会人経験3年以上
■以下いずれかの実務経験
・企画提案要素の強い法人営業経験
・組織人事、採用・教育に関する職務経験

【歓迎条件】
■プロジェクトマネジメント経験
■メンバーマネジメント経験
※入社後のポジションによっては、プロジェクトマネジメント
（顧客との期待値調整、プロジェクト全体のスケジュール・クオリティ管理など）や、
メンバーマネジメント（後輩社員、プロジェクトメンバーの指導・育成）
に携わっていただきますので、上記の経験があれば、おおいに活かせます。

本社（東京都中央区銀座）、関西支社（大阪）、東海支社（名古屋）の各拠点
※本社オフィスは、「日経ニューオフィス賞」の経済産業大臣賞を受賞。
　最先端なデザインの快適な職場環境です。
※転勤の予定は当面ありません。将来的には発生する可能性があります。
【本社アクセス】
■東京メトロ日比谷線・銀座線「銀座駅」A13番出口より徒歩2分
■東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」9番出口より徒歩2分
■都営浅草線「東銀座駅」A8番出口より徒歩3分
■JR「有楽町駅」中央口より徒歩7分

フレックスタイム制
※標準労働時間／1日8時間
※コアタイム／11：00～15：00

正社員
試用期間6カ月
※試用期間中、給与など諸条件の変更なし

月給30万円以上
※上記は最低保証額。経験・能力などを考慮し、話し合いの上で決定します。
※初年度予定年収／500万～900万円
■社員の年収例
【年収例】
560万円／27歳（経験4年）
760万円／30歳（管理職）

■給与改定／年2回
■プレミア報酬（賞与）／年4回
■インセンティブ／年4回
■各種社会保険完備
■通勤手当全額支給
■育児手当（子どもを預けて働く社員への保育料補助）
■割増手当（超過ワーク、深夜ワーク、休日ワーク）
■各種教育制度
「LM Academy」という充実した社内研修の数々を受講可能。
具体的には、会社選抜型研修、自己選択型研修、全社員研修、社内留学制度など。

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日　※月1回程度の土曜出社あり）
■祝日
■夏季・年末年始
■慶弔
■有給休暇（入社3カ月後に支給、10日～20日）
■ピットイン休暇（3カ月毎3連休）
■オーバーホール休暇（勤続3年経過毎に最大16日間の休暇および報酬を付与）他

☆年間休日日数 119日