株式会社プライムプレイス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社プライムプレイスの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 4件あります!
株式会社プライムプレイスの 募集が終了した求人
【プロパティマネジメント】東京建物グループの一員として、多種多様な商業施設の運営を手がける会社です。収益・財務基盤も安定しており、社員教育制度も充実しています。
- 契約社員
- 転勤なし
業務拡大に伴う、増員のための募集です。 第二創業期に向けて、さらなるサービスの充実を目指し、新しい仲間を募集します。
商業施設オーナーの皆様に代わり、効率的かつ堅確性のある運営管理を行い、適切なオペレーションを行います
具体的な仕事内容
【具体的には】
(1)テナント管理業務
(2)リーシング業務
(3)販売促進業務
(4)売上管理業務
(5)施設管理業務
【多様な形態の物件に携われます】
当社の受託している商業施設のターゲットやコンセプトは、施設ごとにそれぞれ異なるため、
さまざまな形態の物件に携わるおもしろさが味わうことができます。
■□ こんな物件を手がけています □■
◆olinas(オリナス)錦糸町 (東京都墨田区)
周辺居住の三世代母娘をメインターゲットとし、日常をより豊かに、またより洗練されたものにするため
「衣・食・住・遊・知」という5つのライフスタイルカテゴリーをトータルに提案。
◆VIORO(ヴィオロ) (福岡県福岡市)
商業コンセプトは、大人のココロを持った女性のための特別な場所「My Private Store」。
ファッションを中心としたビルです。
※いずれも、マーチャンダイジング(MD)プラン立案、リーシング、運営管理システムの構築、
開業プロモーションなど、開業準備業務全般から開業後の運営管理をトータルにマネージメントしました。
※コンセプトページでは、このほかにも、当社が開業準備業務全般から開業後の運営管理までを手がけている
常駐物件を画像とともにご紹介。ぜひご一読ください。
商業施設に関わる業務経験がある方。もしくは、商業施設の開発・運営に興味がある方
【歓迎条件】
■宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方
■中小企業診断士の資格をお持ちの方
■一級建築士の資格をお持ちの方
本社および関東・福岡の各商業施設オペレーションセンター
※原則、転居を伴う異動はありません。
本社/東京都中央区京橋1-12-5 京橋YSビル9F
【アクセス】
本社/JR線「東京駅」より徒歩7分
都営浅草線「宝町駅」A6出口より徒歩2分
東京メトロ銀座線「京橋駅」6番出口より徒歩5分
東京メトロ銀座線「日本橋駅」B1出口より徒歩5分
東京メトロ東西線「日本橋駅」・都営浅草線「日本橋駅」D1出口より徒歩5分
各商業施設オペレーションセンターは当社HPをご覧ください。
シフト制9:00~21:30(所定労働時間 7時間45分)
契約社員
契約期間 12カ月
※契約社員の場合は、自宅から通える場所での勤務となります。原則転勤はありません。
※契約更新時の流れについて透明性を高めるなど、働きやすい環境が整っています。
※契約期間は1年。更新回数の上限はありません。
※正社員への転換制度有。
月給22万円以上
※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
■社員の年収例
【想定年収】
350万~800万円
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■通勤手当:全額支給
■残業手当:全額支給
■正月手当有
■社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)
■資格取得時合格奨励金:宅地建物取引主任者(10万円)
■契約保養所
■スポーツクラブ会員加入割引制度
■ビジネス研修DVDレンタル制度
■□ 働きやすい環境が整っています □■
当社では、従業員の満足を重視する土壌が整っています。
たとえば、正社員のみならず契約社員に対しても、充実した教育研修費をかけるなど、
従業員に対する利益還元や就業環境が充実しています。
また、結婚、出産、育児といった人生の転機に際して、女性が仕事を続けることを選びやすいように
産前・産後休暇、育児休暇といった制度を整えており、子育てと仕事の両立が当たり前のことと認知されるような
風土・実績があります。
<休日・休暇>
■週休2日制(シフト制)
■年間休日117日
■年間有給休暇(10~20日)
■リフレッシュ休暇(6日)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)