アイリスオーヤマ株式会社の過去求人・中途採用情報

アイリスオーヤマは昨年、家庭用LED電球のシェアでトップクラスになりました。 次なる新事業として、LED照明の法人向け営業（建設会社・電材会社・設計事務所・オフィス等）の強化を図ります。 法人向け新規開拓営業は、量販店向けルート営業で成長してきた当社にとっては未知の販売経路。 無限に広がる販売ルートを自ら考え開拓できる、行動力が豊かな方は活躍できます。

建設会社・設計事務所・小売店・オフィスなどへの業務用LED照明の新規提案営業
具体的な仕事内容
【具体的には】
■見込み顧客を抽出、それぞれの事情やニーズを勘案して
照明のランニングコスト・CO2排出量・消費電力のほか、使用スペースなどを考慮のうえ、
最適なLED照明のプランを提案します。
■器具選定、電気工事などの施工、リース契約まで、トータルにコンサルティングを実施します。

【大卒以上】法人向け新規開拓営業経験をお持ちの方　※業界未経験者歓迎　◎要普免
【歓迎条件】
□建設会社／電材会社／設計事務所などの業界での営業経験をお持ちの方
□「照明」に関わる営業活動の経験をお持ちの方

【こんな方は活躍できます！】
□成長途上にある企業こそやりがいがあると考える方
□自発的に仕事を見つけ、新しいやり方に率先して取り組める方
□目標達成意識が高く、最後まであきらめない方
□人の話をきちんと聞き、ニーズを汲み取ることができる方

北海道、宮城県、東京都、埼玉県、愛知県、兵庫県、岡山県、佐賀県のいずれか

※将来的には全国転勤の可能性があります。

9：00～17：45（所定労働時間　7時間45分、休憩　60分）

正社員
※試用期間6カ月

月給25万円以上

※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
■社員の年収例
【年収例】
420万～480万円／28歳（担当者クラス）
530万～650万円／35歳（チームリーダークラス）
750万～850万円／45歳（マネージャークラス）

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月）※2010年実績：5.33ヵ月支給
■決算賞与制度（リーダークラス以上には利益貢献度に応じて支給　※10万～200万円の範囲で支給）
■社会保険完備（健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険）
■各種手当（役職手当、住宅手当、地域手当、家族手当、資格手当、通勤手当、時間外手当、営業手当など）
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■研修教育（中途入社者集合研修、新任役職者研修、等級別研修など）
■優良社員ハワイ研修（前年度の優秀社員を約45名選抜し、1週間のハワイ研修を実施）
■通信教育補助制度
■多面的評価制度（上司・同僚・部下、全方向からの360度評価）
■帰省旅費補助、社員懇親会費補助、社員旅行補助
■社員食堂（宮城・兵庫のみ）

＜休日・休暇＞
■年間休日110日（社内カレンダーあり）
■週休2日制（土・日）※月に1～2回土曜日出社あり
■祝日
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■各種特別休暇
■介護・育児休業
■リフレッシュ休暇（年次有給休暇を2日以上連続して取得できる制度）
■半日有給休暇制度（学校行事参加や通院などで利用できる制度）