株式会社豊田自動織機ITソリューションズ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社豊田自動織機ITソリューションズの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 10件あります!
株式会社豊田自動織機ITソリューションズの 募集が終了した求人
【組込みソフトエンジニア】◎長期的な事業展開に沿った組織強化のための募集! ◎新たな事業展開を支えていただけるエンジニアを求めています! ◎一流のエンジニアと仕事ができる、キャリアアップを目指せる環境!
- 正社員
今、モノ作りの現場では「環境・エネルギー分野」へのニーズが高まってきています。 環境・エネルギー分野に関する技術は、機械的な駆動よりも、 製品内部に組み込まれるソフトウェアがより重要な位置を占めています。 そんな時代の潮流に乗り、豊田ハイシステムとしてお客さまのニーズにお応えするため、 より柔軟な発想を持った新しい人材のパワーを得たいと思っております。
産業車両、自動車・充電インフラ関連機器の「組込みソフト」開発
具体的な仕事内容
豊田自動織機様向けに産業車両、自動車・充電インフラ関連機器の「組込みソフト」開発全般。
■産業車両関連
フォークリフト、自動倉庫、AGV等
■自動車機器関連
充電スタンド、車載充電システム、カーエアコン用コンプレッサー等
組込みソフトウェアの仕様検討を行い、
制御プログラムの開発業務を担当していただきます。
製品の性能向上を行う手段としてソフトウェアが占める割合が高まってきている中、
豊田自動織機の製品開発の中核を担う仕事です。
それは、産業の空洞化が叫ばれて久しい昨今、ソフトウェア開発は、
日本が世界に誇る日本のモノ作りのあるべき姿そのものであると
言っても過言ではありません。
作るものが個々の部品ではなく、最終形態が目に見える製品を担当するケースもあり、
高いモチベーションで仕事に臨むことができます。
「リーマンショックにも大きな影響は無かった」
豊田ハイシステム内部ではそう語られています。
豊田ハイシステムの持つ高い技術、そして時代の潮流に乗っていることが
そのような言葉を生み出す原動力になっているのでしょう。
親会社の豊田自動織機、さらにはトヨタグループが背後にある安心感により、
利益追求一辺倒にならずに、研究開発に打ち込める環境が豊田ハイシステムにはあります。
【高等専門学校卒以上】C、C++言語を使ったSE・プログラマ経験を3年以上お持ちの方。
【歓迎する経験・スキル】
・車載制御装置の開発・設計経験
・有線通信技術(CAN通信等)を使用した組込みソフト開発経験
・無線通信技術を用いた通信関連製品の開発経験
・MATLAB/Simulinkの利用経験
・モータの制御アルゴリズム開発・設計
・上記の技術的知識がある上で、企画力、提案力、コミュニケーション能力、
お客さまの要望をくみ取れる能力をお持ちの方
※豊富なご経験をお持ちの方は、組織内での中核を担うリーダーもお任せしたいと思います。
株式会社豊田自動織機内
■愛知県大府市【最寄駅:JR東海道線 共和駅】
■愛知県高浜市【最寄駅:名鉄三河線 三河高浜駅】
■愛知県刈谷市【最寄駅:JR東海道線 刈谷駅】
◎U・Iターン歓迎
◎車通勤可
8:00~17:00
◎フレックス制度有(コアタイムなし)
正社員
試用期間 3カ月
月給21万8000円以上
※経験・スキルを考慮の上決定します。
■社員の年収例
【年収例】
370万円~600万円
■昇給
■賞与
■残業手当
■通勤手当(全額支給)
■住居手当(月額家賃の半額補助※補助額上限:最大7年間)
■社会保険完備
■寮社宅有
■退職金制度
■資格取得支援制度
■一般財形、年金財形、住宅財形
■豊田自動織機グループ団体保険
■トヨタグループ団体扱優良割引自動車保険
■織機グループ持株会
■豊田自動織機健康保険組合の施設利用可能
<休日・休暇>
完全週休2日制(土・日)
GW・夏季・年末年始休暇
◎年間休日121日
◎年間有給休暇12日~20日
豊田ハイシステムは株式会社豊田自動織機の100%子会社であり、
情報システム部門の開発チームが独立して誕生したSIerです。
トヨタ生産方式を現場で支えてきた同社の技術は、市場において
非常に高い価値を持っています。経営状況は過去10年間増収増益を継続し、
従業員の過去3年間の離職率は0.5%となっています。 (2011年4月現在)
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出典:doda求人情報(2026年3月時点)
