大樹生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

2007年3月に80周年を迎えた、三井生命保険株式会社。 2004年に相互会社から株式会社となり、確かな経営基盤のもと、 お客様に対してより高品質なサービスの提供を進めています。 これを期に、2007年4月には新しいビジネスモデルをスタート。 近年、金融・保険業界においてお客様のニーズがますます多様化し、 テレビCMやインターネットによる通販など、幅広い販売ルートも展開されています。 そのような状況の中、フェイス・トゥ・フェイスによるきめ細やかなコンサルティングを行い、 よりわかりやすい金融サービスの提供を目標として設立された「東京ライフコーディネート部」。 同事業のさらなる発展を目指すため、2012年4月入社予定の新しいメンバーを募ります。

ファイナンシャルプランニングサービスおよび生命保険・損害保険・投資信託の販売を担当します。
具体的な仕事内容
法人・事業所を中心に定期訪問し、ファイナンシャルプランニングサービスを実施した上で、
生命保険・損害保険および投資信託の販売と定期的な顧客フォローを行います。

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　担当する業務
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ライフコーディネーターは、お客様の人生におけるさまざまなリスクを、お客様一人ひとりのお考えに沿って生保・損保・投信を織り交ぜてリスクコントロール、コーディネートをしていきます。生涯のパートナーとして、お客様ご自身やご家族の皆様のライフプランにおける“夢”や“目標”の実現をお手伝いするサービスであり、それぞれの資金計画に関する効率的な運用方法、具体的な対策等、長期的かつ幅広い視野を持ってお客様一人ひとりにあったファイナンシャルプランニングサービスをご提供いただきます。

【ファイナンシャルプランニングサービスの流れ】
[1]ヒアリング／お客様の現在の生活状況、価値観、将来の夢などについて現状確認を行います。
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[2]現状分析／お客様の現状分析を行い、ライフプラン、キャッシュフロー表等を作成。
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[3]課題確認／分析をもとに課題を洗い出し、ライフプランの見直し、解決策検討、修正を手がけます。
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[4]プラン提示／専用ソフトにより提案書を作成し、お客様に最適なプランを提示。
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[5]効果検証／プラン導入によるメリット、デメリットなどの効果検証。
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[6]プラン実行／最終決定したプランについて、生保・損保・投信の各金融商品の提供を通じて実行支援を行います。
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[7]アフターフォロー／お客様のライフスタイル変化に応じ、継続的なフォローを行います。


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　1日の流れ　※平均的なサイクル
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　 9:30　出社、朝礼、デイリートレーニング
　10:30　お客様先への訪問準備
　12:00　担当先を訪問
　13:30　昼食
　14:30　次の担当先を訪問
　16:00　帰社。当日の担当案件を整理
　17:00　翌日の準備、ミーティング
　18:00　帰宅


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　ライフコーディネーターの特徴
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これまでの生命保険営業のスタイルを一新するライフコーディネーター。じっくりお話を伺い、ファイナンシャルプランニングを実施、提案するという営業スタイルも提案スタイルも従来にはない手法をとっています。また、正社員採用として安定した処遇や各種キャリアアップ制度、教育研修制度も用意されているなど、長期的なキャリア実現を目指せる環境です。


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　描けるキャリアアップについて
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1年目は基礎知識習得期間、2年目は応用知識習得期間、3年目は提案力強化期間として、入社後3年間をキャリア形成期間と考えています。4年目以降は、チームリーダーを目指すマネジメントコースや、生損・投信の販売・コンサルティングのスペシャリストとして活躍するプロフェッショナルコースなど、一人ひとりの目標に合わせたキャリアアップが可能です。

未経験・第二新卒者歓迎！　もちろん業界経験も不問です！
◎営業、販売など人と接する仕事の経験をお持ちの方、金融業界未経験の方も歓迎します。
※AFP・CFP有資格者、銀行・証券など金融機関経験者の方のご応募もお待ちしています。

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　以下のような方、歓迎します！
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◆働きがいのある仕事がしたい方
◆お客様に喜んでもらえる仕事がしたい方
◆多くのお客様にお会いして自ら成長したい方
◆プロセスの質にこだわって仕事がしたい方
◆もう一度自分の価値を見出し輝きたい方
◆こつこつきちんとした仕事をしたい方
◆結婚、出産に負けないキャリアを築きたい方


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　東京ライフコーディネート部の特長。そして、求める人物像について
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同組織は2007年4月に発足した営業組織です。その特徴として、3年間という充実した教育育成期間を設け、
固定給制度による長期的な観点での人材育成を行なっています。
実際に営業活動を行っていただく活動基盤が整っている点も魅力。
同社と団体契約をしている法人・官公庁をはじめとする団体に勤務される方を中心に、
ファイナンシャルプランニングサービスを提供していきます。

Q.東京ライフコーディネート部では、どんな方を求めていますか？
A.求める人物像は実にさまざまです。例えば、明るくコミュニケーションをとれる方。
こつこつと努力してスキルを伸ばしていける方。何ごとにもスピーディーに対応できる方。
さらには、営業未経験者でも歓迎するなど、前職での経験も特にこだわりません。
当社には、あなたのさらなる成長をサポートする体制も充実しています。
「キャリアアップしたい」「キャリアチェンジをして自分を変えたい」「もっと成長して輝きたい」
といった思いを抱いている方と、より多くお会いできるのを楽しみにしています。

■東京ライフコーディネート部
東京都千代田区神田駿河台2-3-11　三井生命御茶ノ水ビル
【最寄駅】
■JR・東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」徒歩5分
■東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩8分
※各線よりアクセス良好な立地です
※転勤はありません

9:30～18:00（所定労働時間　7時間30分、休憩　60分）

正社員
試用期間　6カ月

月給25万円
※給与査定年1回
※賞与年2回

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　　固定給制度だから安心！
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安定した給与体系である固定給制を導入。だから、未経験者でも安心です！
また賞与は、日々の活動に基いた行動評価と成果による実績評価により支給されます。

■賞与年2回（7・12月）
■給与査定年1回（4月）

■各種手当
通勤手当

■社会保険
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

■研修制度
○3年間の育成カリキュラムに沿った教育・研修体系
○OJT／指導層・先輩達によるきめ細やかなフォロー
○各種資格試験（特別会員証券外務員二種・AFP等）の取得支援　など

■その他
資格取得報奨制度、住宅資金貸付制度、弔慰金、退職金前払い制度、確定拠出年金、
社内契約取扱、財形、社内預金、従業員持株会、厚生会貸付制度、提携施設　ほか

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■特別休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■結婚休暇
■リフレッシュ休暇
■年次有給休暇
■記念日休暇など