募集要項

仕事内容	【17時退社／4カ月の育成期間】保険にご加入いただいている方へのアフターサービス※家族・友人勧誘なし具体的な仕事内容 ★働く先輩たちの声を【Pick up！】でも紹介中！ ■お任せしたいこと■ 当社の生命保険にご加入いただいているお客さまへの契約内容の確認・保険の見直し提案＼ポイント／・新規の保険営業ではなく、アフターフォローのお仕事・アポなし営業、家族や友人への勧誘などは一切なし ■仕事の流れ■ 【1】アポイントの獲得リストに基づき、すでにご加入いただいているお客さまへ電話でアポイントを取ります【2】お客さまを訪問（直接またはオンライン）訪問前にまずは今の契約内容や履歴を確認。それもふまえて『今のお客さま』にとってより良いプランの作成・提案を行います。＼未経験でも安心！／ ■充実の研修制度■ 入社後は時間をかけて段階的に研修を実施。まったくの未経験という方でも着実に成長することができます！ ★飲食店スタッフ、販売スタッフ、事務や総務などさまざまな前職の先輩が活躍中です！＜1カ月目：まずはじっくり研修！＞【1週目】基礎研修入社式・ガイダンスの後はまず基礎研修からスタート！保険商品を取り扱うために必要な「一般課程試験」合格のための対策講座を実施します。【2週目】商品研修もスタート！一般課程試験の対策講座に加え、大樹生命で扱う商品の研修がスタート。保険の仕組み・商品・社会保険制度などについて学んでいきます。【3週目】お任せする「安心さぽーと活動」の成り立ちや具体的な業務のことを学びます。それと並行して、アポイント演習・ロールプレイング演習なども行います。【4週目】損害保険に関する基礎知識講座、安心さぽーと活動の実践ロールプレイングをスタート！＜2～4カ月目：先輩に同行＞ 2カ月目からは先輩に同行して、実際の業務に触れていきます。業務の進め方、お客さまとの関わり方など実践的な部分を見て学んでいきましょう！＜5カ月目～：独り立ち＞サービスコンサルタントとしての業務を本格的にスタート！困ったことがあればすぐに相談できる環境なので安心です。チーム組織構成 ◆女性がより活躍できる環境です◆ 100％が未経験での入社！充実したフォロー体制があるから、未経験でも活躍することができます。子育てサポート企業としても認定を受けています♪
対象となる方	【未経験歓迎】仕事もプライベートも大切にしたい方◎ブランクのある方も大歓迎◎ ★特別な知識・経験は必要なし！充実の研修制度でイチからスキルアップすることができる環境です。飲食店スタッフ、販売スタッフ、事務や総務などさまざまな前職の先輩が活躍中です！【必須】 ■高卒以上＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎人とお話をするのが好き ◎「ありがとう」を言ってもらえる仕事がしたい ◎誰かの役に立てる仕事がしたい ◎仕事も家族との時間も大切にしたい ◎新しいことにチャレンジしたい ◎これから先長く安定したキャリアを築いていきたい【活かせる経験】※必須ではありません・接客経験・事務経験　など
選考のポイント	★お人柄・意欲を重視これまでのご経験・今のスキルではなく、あなたのお人柄や意欲を重視します。まずは「挑戦してみたい」という想いがあればOK！お気軽にご応募ください！
勤務地	【転勤なし／駅チカ】東京都大手町「安心さぽーと事業部」での勤務となります。 ■東京都千代田区大手町2-1-1野村ビル2F →東京メトロ「大手町駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり（一部喫煙専用室を除き、屋内全面禁煙）勤務地一覧東京都千代田区大手町2-1-1野村ビル2F [最寄り駅]大手町駅(東京都)
勤務時間	標準的な勤務時間例　9：00～17：00（休憩60分）事業場外みなし労働時間制 1日のみなし労働時間7時間 ◆◇安心して働ける環境を整えています◇◆ ──────────────────── ◎転勤なし ◎原則17時退社・年休120日・土日祝休み ◎100％未経験入社！4か月の育成期間で安心してスタートできる ◎豊富な子育て支援制度・休暇あり！家庭と両立している社員が多数活躍中
雇用形態	正社員試用期間あり：最短4カ月～最長7カ月 ※試用期間中は月給17.5万円となります ※その他の待遇・条件に変更はありません
給与	月給24万円以上＋賞与あり ★スキル・経験・能力を考慮の上、決定します ※本採用2年目以降は勤務・活動・業績・資格取得に応じて変動します ◎キャリアアップも可能！（例）サービスコンサルティングリーダー：年収433万円～463万円 ※当社設定の職制規程を満たした場合賞与年2回※当社規程による入社時の想定年収年収245万円～300万円　※2年目以降は勤務・活動・業績・資格取得に応じて変動します！社員の年収例年収433万円～463万円（サービスコンサルティングリーダー）
待遇・福利厚生	各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（規程による） ■退職金制度（一定年数継続後） ■年金制度（一定年数継続後） ■弔慰金 ■グループ保険 ■社内契約取扱 ■財形 ■社内預金 ■厚生会貸付制度 ■住宅貸付制度 ■業務活動費は会社負担（所定の基準あり） ■会社貸与の業務用携帯電話支給 ■全国各地の提携保養所あり ■資格取得支援制度あり＼出産・育児に関する支援制度も充実！／ ■産前産後通院休暇 ■育児休業 ■出産育児一時金、出産手当金 ■育児特別休暇 ■育児のための勤務時間短縮制度 ■保育所利用の補助金 ■子育てグッズの各種割引 ■保育所への優遇料金制度＼介護に関する支援制度あり／ ■介護休業 ■福祉用品レンタル・購入 ■無料の介護相談 ■介護の補助金給付
休日・休暇	年間休日 120日休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（20日：一定期間経過後） ■産前・産後休暇 ★取得・復帰実績あり ■育児休暇 ★取得・復帰実績あり ■子の看護休暇 ■傷病・介護特別休暇 ■介護支援休暇 ■忌引休暇 ■生理休暇 ■リフレッシュ休暇 ■5日以上の連続休暇も取得OK！
★くるみん認定を取得しています！	子育てサポート企業として、2010年5月に厚生労働大臣より、次世代育成支援対策推進法に基づく認定を受け、次世代認定マーク（愛称：「くるみん」）を取得しました。仕事と家庭（育児・介護など）を両立しながら働けるような勤務体系、休暇・休業制度が充実しています。実際にお休みの取りやすい環境が整っているのはもちろん、自分の生活を大切にしながら働く社員も多く在籍しています。
＼とある社員の一日／	（※一例です） ▼9：00 朝礼・勉強会 ▼10：00 すでにご契約されている方へアポイントの電話 ▼12：00 昼休み ▼13：00～16：00 お客さまの個人宅への訪問（2～3件ほど） ▼17：00 帰社　事務処理など ▼18：00 帰宅

社員インタビュー

同僚 Hさん Q：会社・チームの自慢できるところは？: やっぱり「人の良さ」が一番だと思います。誰かが困っていたら手伝ったり、一緒に考えたり。そういう人ばかりなので相談もしやすいですし、職場の雰囲気もすごく良いんです。安心さぽーと事業部の自慢の一つです。

同僚 Tさん Q：入社前に不安だったことは何でしたか？: 営業経験もなく、保険についての知識・資格などもなかったので、「自分にできるのかな」と不安はありました。ですが入社後のサポートや、周りの仲間からのフォローのおかげで少しずつその不安を払しょくできました。

同僚 Hさん Q：入社して良かったと思うことは？: 保険の知識がイチから身につけられたというのは大きいです。また、仕事と家庭を両立している人が多く、周りのそんな姿を見て、私自身も将来の自分のキャリアについて安心感を持てるようになりました。

取材レポート

人や職場の雰囲気は？

前職、転職理由も三者三様。そんな3人が惹かれた「良さ」とは

今回取材にご協力くださったのは、安心さぽーと事業部で活躍する3人。お話をお伺いしてみると、入社歴・前職・転職の理由はまったく異なりますが、お三方とも未経験からのスタート。

保険という商品や営業という仕事に対する不安もあった中で、最後にその背中を押したのは、入社前の見学で感じた『人や職場の雰囲気の良さ』だったそう。

“この会社で、この人たちと働きたい”
“ここでなら安心して働ける”

入社前に感じたその印象は、今も変わっていないといいます。

「人やチームの良さはこの事業部の自慢です」
そんな言葉と、終始明るく和やかだった雰囲気がとても印象的な取材でした。

入社年はそれぞれ異なるお三方ですが、見学で感じた「雰囲気の良さ」がとても印象的だったそう。

やりがい: ■お客さまと信頼関係を築いていける
保険の見直し、ご提案を通じてお客さまと信頼関係を築いていきます。『誰かの役に立っている』と感じる場面も多く、モチベーションを持って日々働くことができる環境です。

お客さま一人ひとりと向き合い、情報提供やご提案を行っていく中で「お願いできてよかった」「これからもあなたにお願いしたい」という言葉をいただくことも！そんな時には喜びや達成感、自身の介在価値を感じます。

きびしさ: ■知識の習得＆アップデートは不可欠
より良いご提案をするためにも、知識の習得やアップデートは不可欠。ただ受け身でいるのではなく、分からないことは調べる、周りに聞くといった姿勢が大切です。

初めはお客さまからの質問にすぐに答えが出せないことも。そんな時には一度持ち帰り上司やリーダー、周りの先輩に相談しましょう。分からないことをそのままにせずに真摯に向き合う姿勢は信頼にもつながります。

中には契約はしているものの、何年もやり取りがないという方も。そんなお客さまの「今」に寄り添います。
充実の研修体制と安心して働ける環境であなたの挑戦を後押し！先輩たちも全員が未経験からのスタートです！
「困ったときにはお互いに助け合える」そんな心強い仲間と共に長いキャリアを築いていくことができます。

会社概要

事業概要	【大樹生命は、健康経営優良法人2024に選ばれています】 ■個人および企業向け各種保険商品の販売、および保全サービス ■受託資産の運用 2024年度安心さぽーと事業部－第13号
所在地	〒135-8222 【本社】東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー
設立	1927年（昭和2年）3月5日
代表者	代表取締役社長吉村俊哉
従業員数	11285名
資本金	1672億円
売上高	連結：4986億円
企業URL	https://www.taiju-life.co.jp/

大樹生命保険株式会社について

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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