株式会社セブン-イレブン・ジャパンの過去求人・中途採用情報

今回の募集エリアである愛知県・三重県・岐阜県・静岡県・福井県・石川県・富山県では、 セブン-イレブンの歴史は浅いですが、その分、可能性は大きく拡がっています！ 2011年度は東海・北陸地区で新しい店舗を約120店オープン。 さらに2012年度は、約2倍の約210店舗のオープンを予定しています。 経営者を目指すなら、今がチャンスです。 あなたの街で、地域の方に愛される店舗を創っていきませんか！

コンビニエンスストア「セブン-イレブン」のFC店経営
具体的な仕事内容
商品をただ並べていれば売れるというものではありません。
地域の特性や店舗の立地、天気、シーズンなどによって 商品の売れ行きはその都度変化します。
それらのデータは全国1万3790店舗のノウハウを持つセブン-イレブンのノウハウをご提供いたしますので、
安心して経営を行っていただけます。
また開店前のオーナー研修・従業員教育などの本部でのトレーニングや教育マニュアル、
さらには開店後のOFCによるアドバイスなどでしっかりバックアップいたします。

それらのノウハウを元にしつつ、実際に店舗を構えるオーナーさんが、お店に合わせた経営を行う。
店舗経営の楽しさ・やりがいを感じてください。

お客さまの支持で成長を続けるセブン-イレブンであなたも一緒に成長していきませんか？
将来的には、複数店舗展開することも可能です！

ご夫婦・親子・ご兄弟で経営に専念できる55歳までの方
◎[Cタイプ]（本部が店舗の土地・建物を用意するタイプ）
【加盟金】255万円(税込)
＜内訳＞
研修費：52万5000円
開業準備手数料：52万5000円
自己資本：150万円

◎[Aタイプ]（オーナーさん自身が土地と建物を用意するタイプ）
【加盟金】307万5000円(税込)
＜内訳＞
研修費：52万5000円
開業準備手数料：105万円
自己資本：150万円

※Cタイプの場合、引越代・生活の予備費として150万円程度の資金をご用意いただいています。
※業界未経験者歓迎

参加無料のオーナー説明会に、まずはご参加ください。予約なしのご参加も歓迎！
お一人でもご夫婦・ご家族と一緒でもご参加いただけます。

開催場所／愛知県・三重県・岐阜県・静岡県・福井県・石川県・富山県内の各地
日程／3月～4月までの日程が確定していますが、その後も継続して開催予定！
その他／当日の参加も大歓迎です！

◎掲載日程でご都合の悪い方はお気軽にご相談ください！

愛知県・三重県・岐阜県・静岡県・福井県・石川県・富山県

※希望があればその他都道府県でも相談に応じます。
※説明会は、愛知・三重・岐阜・静岡・福井・石川・富山で行います。
※U・Iターン歓迎

個人の裁量による

FCオーナー
契約期間：15年間　※その後、更新も有

＜セブン-イレブンチャージ＞
◎[Cタイプ]…売上総利益にスライドチャージ率を乗じた金額
・オーナー総収入1700万円年間最低保証（24時間経営の場合）
◎[Aタイプ]…売上総利益に43％の率を乗じた金額
・オーナー総収入1900万円年間最低保証（24時間経営の場合）

※オーナー総収入とは、「売上総利益」からセブン-イレブンチャージを差し引いた金額です。
「オーナー総収入」から「営業費」を差し引いた金額が、「オーナー利益」となります。

＜休日・休暇＞
個人の裁量による

セブン-イレブンが愛知に進出したのは2002年。その後10年間の間に愛知・岐阜・三重で約800店舗まで成長しました。全国で最もセブン-イレブンが増加している地域です。お店が成長していく上で、OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー/店舗経営相談員）の存在が欠かせません。オーナーさんが持たれるであろう数々の疑問。例えば、「このエリアにおける売れ筋商品は？」「新商品のPOPは？」「レジや接客の方法は？」「アルバイトの募集は？」など。OFCのバックアップで、店舗運営の経験がない方でも安心です。

■名古屋平和が丘4丁目店・名古屋猫洞通5丁目店／オーナー：久住 幸雄

福井県出身で、卒業後一度は地元に戻ったものの、学校が名古屋だったこともあり、名古屋での就職を決めました。結婚後、転職を考えるようになり、妻が見つけてきたセブン-イレブンのオーナー募集の広告を見て「家族と一緒に頑張れること」に魅力を感じました。全国的な知名度も後押しし、説明会に参加、オーナーとしての第一歩を踏み出しました。
オープン前2週間は研修（研修センターで1週間、直営店で1週間）があり、そこで運営全般や業務を学びます。また先輩オーナーさんのお店へ訪問し、すでにオーナーとして活躍されている方のお話を伺うこともできます。夫婦二人三脚で頑張っている先輩オーナーさんを、この目で実際に見たり、お話を伺うことで「自分たちにもできる！」と強く感じることができました！その他、不安なことがあれば、説明会だけでなく、継続して本部の方々と相談ができますので、とても安心できましたね。
そしていよいよオープン！オープンの告知やイベントなどは本部の方がサポートしてくれましたので、最初のにぎわいも何とか乗り切ることができました。

運営していく中で一番苦労したことはスタッフの管理。厳しいだけでもダメですし、優しすぎるのもダメ。これという正解がないので、今も試行錯誤の毎日です！
セブン-イレブンの良さは、何と言ってもずば抜けた「商品力」と「店舗開発力」。商品の種類や独自性をはじめ、店舗を構える店舗開発力も長けており、いかに地域で愛され続けるかを徹底的に検証して、店舗展開を遂げています。だからこそ自分のお店を持つオーナーも、安心して始められるんですよね。
実際の運営では、本部の方が商品の仕入れ、売るコツなど、どのようにしたら売上を上げられるかを丁寧に説明してくれます。自分のアイデアと、本部の方のアドバイスをミックスして、独自のお店を創っていけるのが嬉しいです！
「いずれは3店舗目の経営も」と考えたりもしますが、まずは今経営している2店舗で頑張っているスタッフの待遇面から精神面のフォローをしっかり行っていきたいです。働きやすいからこそ、お店の雰囲気を明るくなり、明るいお店だからこそ、お客さまも来店してくれるんですよね！