ニスコム株式会社の過去求人・中途採用情報

ニスコム株式会社は1972年の設立以降、独立系アウトソーシング企業として 大手SI企業・メーカーを中心としたクライアントに対して システムコンサルティングから業務アプリ開発、社内インフラの設計・構築～運用・保守まで トータルなITソリューションを提供してきました。 最新かつ安全なシステム環境導入や老朽化によるシステムのリプレイス、 省電力・省スペースや排出CO2量削減などを目指した仮想化などのニーズが拡大する中、 そうしたオーダーに対して高いクオリティで応え続けていくために、 今回はITインフラの調査・分析から要件定義、設計・構築はもちろん 運用や検証までをトータルで手掛けるエンジニアを増員募集することになりました。

主に大手SI企業・メーカーでの、大規模のITインフラ構築・設計、運用監視・保守・サポートなど
具体的な仕事内容
【具体的には】
新しいシステム環境導入や現行システムのバックアップ・リプレイスに伴う、
ITインフラ設計・構築～運用・検証までを手掛けます。
システムの調査・分析～要件定義から関われるプロジェクトもあり、
能力次第ではそうした業務から携わり、基本設計～詳細設計～インフラ構築と
一企業のITインフラをトータルに設計し、支えていくことができます。
クライアント先企業はもちろん、その先には社会に欠かせないシステムを支えるやりがいもあります。

【プロジェクト例】
大手通信企業や大手SIerのはじめ、金融業界、医療業界、官公庁、サービス関連企業など
古くからニスコムと取引がある幅広いクライアントの、主に以下のようなプロジェクトに
参加していただきます。

□ネットワーク・サービス（DNS、Mail、Web、ファイルシステム、認証、ほか）の構築
□仮想化システム（VMwareなど）の構築
□大規模サーバーの運用・保守

一クライアントで20ほどのプロジェクトを進行させ、同時に複数案件を担当するケースがほとんど。
規模により異なりますが、数名によるプロジェクトチームを結成して仕事を進めます。

【各種研修充実！研修施設も完備！】
ニスコムには社員教育のための研修施設があり、定期的な教育研修、
担当プロジェクトで即時に活かせるITスキルのレベルアップを図るカリキュラムなどに参加できます。
専任の講師が常駐し、マッピングシートを使ってのスキルチェックや
キャリアパス構築～実現のアドバイスをしながらエンジニアを育成しています。

資格取得やエンジニアとしてのスキルアップはもちろんのこと、
担当するプロジェクトですぐに活用できる実践的なスキルや
ITインフラの最先端・トレンドを知ることができる知識研修、
将来のビジネスリーダー育成を目指した研修も実施しています。

【学歴不問】インフラ（NW/SVの設計・構築／運用・保守）エンジニア経験を2年以上お持ちの方
【こんな経験がある方、大歓迎！】
□LAN・WANの設計構築経験がある方
□UNIX、Linux、Windows環境でのサーバー設計・構築経験がある方
□ネットワーク・サーバーの運用・保守経験がある方
※CCNAなどの資格はあるけれど、ヘルプデスクの経験しかない…という方もまずはご相談ください！

【こんな志向をお持ちの方も歓迎！】
□より上流工程、エンドユーザーに近いポジションへステップアップしたい方
□エンジニアとしてのスキルだけでなく提案力、コミュニケーション力を高めていきたい方
□最新技術や知識を貪欲に吸収し、次々と新しいことに挑戦していきたい方

東京23区内を中心に、首都圏各地の各プロジェクト先
【本社へのアクセス】
JR・「渋谷駅」より徒歩3分　※各線利用可

勤務時間例）9:00～17:45（実働7時間45分）
※プロジェクトにより異なります。

正社員

月給20万円～35万円（経験・スキルを考慮し当社規定により優遇）
※別途、各種手当を支給いたします。（時間外手当は全額支給）
■社員の年収例
【年収例】
520万円／30歳・PL（月給27万円）
400万円／26歳（月給23万円）

□給与見直し（年1回）
□賞与（年2回）
□通勤手当
□時間外手当
□住宅手当
□家族手当
□技術資格手当
□退職金制度あり
□各種社会保険完備
□保養所あり（健保組合の施設が利用できます！）

＜休日・休暇＞
□完全週休2日制（土・日）
□祝日
□年末年始休暇
※プロジェクトにより異なります。
□有給休暇
□慶弔休暇

当社のインフラエンジニアは、プリセールスエンジニアの役割も担います。インフラ構築の専門的視野から、様々な提案やコスト面での折衝を先頭に立って行い、お客様の思い描く理想のインフラ環境に限りなく近付け、実現させていきます。言われてからではなく、こちらから先回りの提案をする。待つのではなく、自ら進んで情報を収集し、把握する。…ITに関する知識や作り込む技術にプラスして、あらゆる人脈を駆使するコミュニケーション力や「人間力」が求められる、と言えるでしょう。

現場で様々な経験を積んだら、プロジェクト全体を見渡すポジションにも就いてもらえることに期待しています。次々と若い世代が入ってきたら、豊富なキャリアを積んだメンバーがその指導や教育、フォローをする立場に立つ。その連鎖によって会社全体がボトムアップし、優れたエンジニアとプロジェクト、組織を創造していきたい、と考えています。