株式会社ニッシンコーポレーション
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ニッシンコーポレーションの過去求人・中途採用情報
株式会社ニッシンコーポレーションの 募集が終了した求人
店舗運営責任者
- 正社員
【事業拡大に伴う増員募集】 さらなる成長を見据え、次のフィールドに進むために あなたの力を必要としています。 ◆ミスタードーナツ ◆牛角 ◆とりあえず吾平 ◆大阪王将 ◆スティック・スウィーツ・ファクトリー ◆海響れすとらん しずか といった多様な店舗を展開する事で、 各ブランドの魅力を活かしながら ブランドミックスによる相乗効果を図り、 企業理念である「顧客感動満足」の提供を実現出来る企業を目指しています。 そのためにも、「ホスピタリティ」の心で店舗運営が出来る 人財が不可欠であると考えています。 また、今後はフード業界に限らず異業種のビジネス展開も積極的に推進していきます。 組織としての第2ステージへ成長させる段階であるからこそ、 自分の可能性を広げるチャンスではないでしょうか。 情熱ある方のご応募を待っています。
【店舗運営責任者】まずは店長候補として店長とともに店舗運営をお任せします。
具体的な仕事内容
当社が運営するいずれかの店舗マネジメントをお任せします。
【具体的には】
・ホスピタリティの心と顧客感動満足の提供の実践
・人財(パートナー)の教育
・店舗管理(売上管理や原価・人件費などのコスト管理)
※店長に必要な上記スキルをOJTで教育致します。
【仕事のやりがい】
店長として店舗の売上を追い求めるのは当然のこと。
効率よく売上・利益を達成するために、
お客様が感動するために、
どうしたらよいかを考え、トライし、
失敗と成功を繰り返すその過程で
店舗運営に関するマネジメント能力が伸びる。
これが当社で働くメリットです。
【さまざまなキャリアパスを用意!】
店長経験を通じて得たマネジメント力を活かして、
さまざまなキャリアプランを描くことが可能です。
◎新規店舗立ち上げに参画。既存店舗の成長に関わり続ける。
◎人財育成、組織づくりなど本社スタッフとして活躍する。
◎スーパーバイザーとしてフランチャイズ加盟店の経営指導を行う。
◎新規事業開発に参画。
本人の能力次第でどんなポストも目指せます。
【30歳まで】経験がある方はもちろん、未経験でもチャレンジしたいという意志を大切にします!
高卒以上
※資格・職務経験不問
※30歳まで(3号のイ/キャリアUP形成による)
※未経験OK
※第二新卒可
※今春新卒(大学・短大・専門)は相談に応じます
【こんな方が活躍しています!】
◎「顧客感動満足提供業」という企業理念に共感できる方
◎人を喜ばせるのが大好きな方
◎仲間と一緒にチームづくりをするのが好きな方
◎仕事に対して、前向きかつ明るく対応できる方
◎仲間への心配りができる方
◎喜びを仲間と分かち合いたい方
◎チームを盛り上げるのが好きな方
◎店舗マネジメントに興味がある方
◎人財育成に興味がある方
◎独立開業をしたいと思っている方
☆ひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください!
= 広島・山口・福岡の各店舗での勤務 =
【勤務店舗】
「ミスタードーナツ」「牛角」「とりあえず吾平」「大阪王将」
「スティック・スウィーツ・ファクトリー」の5業態23店舗
本社/山口県下関市卸新町7-1
◎Uターン・Iターン歓迎!
【最寄駅】
本社/JR新下関駅より車で5分
他、店舗による
9:00~翌2:00の間でシフト制(1日実働7.5h、休憩1h)
※店舗により営業時間及びシフトが異なります
【シフト例】
営業時間9:00~23:00の店舗の場合
8:30~16:00/15:00~23:30のシフト制
正社員
月給18万3000~30万円+諸手当
※能力・経験・年齢等考慮し、当社規定にて優遇
※研修期間3ヶ月(給与同一)
■社員の年収例
【年収例】
入社3年 26歳 店長/年収500万円
■昇給年1回(4月)・賞与年2回(8、12月)※業績による
■交通費支給(会社規定)
■社会保険完備
■退職金共済制度
■能力給・職責給有
■新入社員・OJT・管理職研修有
■車通勤OK(一部店舗除く)
<休日・休暇>
□週休シフト制
□特別・有給・慶弔休暇