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クロックス・ジャパン合同会社の過去求人・中途採用情報
クロックス・ジャパン合同会社の 募集が終了した求人
直営店舗の店長職
- 正社員
- 5名以上採用
募集背景
新店舗のオープンを見込んだ新規増員採用。 crocsは、2007年に日本第一号の直営店舗をオープンして以来、堅実な事業成長を実現してきました。 今期は米国本社の創業10周年を迎え、日本でも店舗展開を加速させています。 第二次創業期かつ事業拡大期とも言える今、社員にとっても多くのチャンスが待っています。
仕事内容
直営店舗の売上戦略立案、売上管理、スタッフ教育など、店舗運営におけるマネジメント業務全般
具体的な仕事内容
【業務内容】
・担当店舗の販売戦略立案～売上管理
・スタッフ育成、シフト管理
（1店舗あたりのスタッフ数は4～8名程度）
・売上動向を踏まえた商品発注、在庫管理
・店舗レイアウト
【商品の特徴】
デザイン性はもとより、軽量でエルゴノミクス（人間工学）に基づいた機能性を追求し、
男女問わず、子供から大人まで幅広い年齢層のお客様に受け入れられています。
中には販売スタッフ以上に商品に詳しいコアなファンもおり、商品知識の習得は欠かせません。
クロックスといえばサンダルのイメージですが、現在“Everyday crocs”を合言葉に、
ワークシーンや都会的なライフスタイルにも合う新商品が続々と登場し、接客における提案の幅は広がっています。
【店舗運営について】
シーズン初期の基本的な店舗レイアウトや商品構成は本部の方針に基づいていますが、
その後の売上動向をもとに、商品の仕入れや店舗レイアウトを決めるのは店長の役割です。
エリアによって異なる顧客属性やニーズに応じて、裁量を持ってお店づくりに取り組むことができます。
対象となる方
【学歴不問】小売業界での店長経験1年以上
・アパレル、バッグ、シューズ、雑貨など小売の店長経験者
・スタッフ教育に熱意をもって取り組める方
・売上目標に対し、具体的な施策を持って取り組める方
選考のポイント
顧客属性が幅広く、アイテム数も多いからこそ、売上数字の分析と、戦略的な店舗運営は欠かせません。
面接では、店長として具体的にどのような施策を持って店舗運営に取り組んできたか、
どんな思いを持ってスタッフと接しているか、お伺いしたいと考えています。
勤務地
首都圏、大阪、京都の各店舗（U・Iターン歓迎）
※詳細な所在地は、ホームページをご参照ください。
http://www.crocs.co.jp/store/
【本社最寄駅】東急田園都市線「用賀駅」直結ビジネススクエア内
（駅北口より徒歩3分）
勤務時間
シフト制
9:30～21:30（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
雇用形態
正社員
試用期間 3～6カ月
※その間の給与及び待遇に変更はありません。
給与
月給30万円以上＋インセンティブボーナス
※経験・能力を考慮した上で決定。
※1年のパフォーマンスを評価し、目標達成率と会社業績を踏まえて、インセンティブが支給されます。
■賞与
インセンティブボーナス
■昇給
年1回
■社員の年収例
年収360万円以上
別途インセンティブあり
待遇・福利厚生・各種制度
交通費支給
社会保険完備
インセンティブ制度
健康保険組合加入 （健康診断・保養施設・スポーツクラブなどの利用）
自社製品割引制度
社内クラブ活動あり
休日・休暇
＜休日・休暇＞
完全週休二日制（土・日）
祝日
有給休暇
夏季休暇（3日）
年末年始休暇
慶弔休暇
※年間休日120日以上
出典：doda求人情報（2012/3/26〜2012/4/22）
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