株式会社パワーハウスの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります！

株式会社パワーハウスの募集が終了した求人

Web系システムエンジニア

正社員
5名以上採用

募集背景

20年以上の実績で、大手SIerやエンドユーザーから厚い信頼をいただいているパワーハウス。「人を大事に、社員一人ひとりのことを考えた会社づくり」へ注力し、多くのエンジニアが当社で大きな成長を遂げています。大阪を中心に、プロジェクトの引き合いも急増している中、今回新たにエンジニアをお迎えして、ともに成長していきたいと思っています。経験の浅い方やブランクのある方でも、 Javaの経験を少しでもお持ちの方であれば、ぜひチャレンジください！

仕事内容

流通・販売系、製造業等の業務アプリ、スマホアプリ開発など、ご希望・経験に合わせてお任せします。
具体的な仕事内容
Java、PHP、Perl、Ajax、.NET（VB、C#、ASP）、PL/SQLなどの要素技術を活用した
Web系コンテンツやシステム開発の案件に携わっていただきます。
東京では、スマートフォンアプリの開発案件も増加中です！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆具体的には
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
大規模開発から小規模開発、先端技術を駆使したプロジェクトまで、
案件によっては調査・要件定義などの上流～製造工程まで幅広く関わることができます。
すでに社員が参画しているプロジェクトの増員、新規プロジェクトのニーズが多く寄せられています。
案件への参画は、あなたの経験や志向、適性を加味しながら決めていきましょう。

*** プロジェクト例 ***
◎各業種の流通・販売管理システム開発
◎家電・OA機器などのUI・ミドルウェア開発
◎ICカードシステム開発
◎クレジットカードシステム開発
◎個人・団体保険システム開発
◎公共事業（医療・官公庁）システム開発
◎進学／就職支援サイトの開発
◎旅行サイトの開発
◎携帯電話、デジカメの開発
◎スマートフォンアプリ（カメラ、チラシ）の開発　他多数

【OS】Windows、Linux、UNIX系OS など
【DB】Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL など
【開発言語】Java、.NET、C、C++、C#、PHP、Perl、Ruby など

※過去にはこんなプロジェクトも手掛けてきました。
・旅行会社向け海外旅行手配系システム開発
・自治体向け公共施設予約システム開発
・物流会社向け物流管理システムインフラ構築　他多数

対象となる方

【学歴不問】 Javaを含むオープン・Web系言語を用いた開発経験をお持ちの方　※経験が浅い方もOK
Javaの経験が少しでもある方であれば、お会いしたいと思います。

【その他、下記いずれかを使用した開発経験をお持ちの方】
PHP、Perl、Ajax、.NET（VB、C#）、PL/SQL、C/C++

【以下のようなフレームワークを使用した経験をお持ちの方、歓迎！】
［Java系］ Seasar、Struts、Spring
［PHP系］ CakePHP、Symfony、Zend Framework

【こんな方は、ぜひ一度ご相談ください】
◎エンジニアとしてじっくり長期的に働きたい方
◎上流工程の設計やリーダー経験を身につけたいという方
◎PLやPMを目指して意欲的にステップアップをしたいという方
◎仲間意識を持って一緒に会社をつくっていきたいという気持ちのある方

勤務地

■関西地区：大阪、兵庫、京都、奈良　など
■関東地区：東京、神奈川、千葉、埼玉　など
※U・Iターン歓迎！
※大阪の採用を積極的に行っています！
※各プロジェクト先の他に大阪開発室（大阪府大阪市）、東京開発室（東京都千代田区）への配属もあります。
※本人の希望に沿わない転勤はありません。
【アクセス】
大阪開発室／大阪市営地下鉄各線「本町駅」より徒歩3分、大阪市営地下鉄各線「堺筋本町駅」より徒歩5分
東京開発室／JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩2分
※その他、プロジェクト先により異なります。

勤務時間

9:00～17:30（所定労働時間 7時間30分、休憩 60分）
※プロジェクト先により異なります。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※その間の給与・待遇等は変わりません。

給与

月給25万～60万円
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。

■賞与
賞与年2回（7月・12月）

■昇給
給与改定年2回（5月・11月）
■社員の年収例
32歳・主任職・入社5年目／年収500万円
28歳・一般社員・入社2年目／年収400万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当
■住宅手当（大阪：1万円、東京：2万円）
■資格取得報奨金制度
■退職金制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇　
■産休・育休（取得実績あり）
※年間休日120日以上（2011年度実績）

【長く活躍できる環境】

■社員同士のコミュニケーションが充実
　定例会や飲み会など、エンジニア同士が顔を合わせる機会が多い会社です。
　また、日頃はいろいろな現場で業務を行っている各エンジニアが、
　定期的に集って交流を深める、チーム活動も実施。
　これによりお互いに情報を共有したり、帰属意識の向上を図っています。
■福利厚生の充実
　リーダー層でも、女性社員が活躍しています。
　また、女性エンジニアが長期的に活躍できるよう産休・育休制度も整備（取得実績あり）。
■エンジニア同士のつながりも大事にしています
　リーダーを中心とした5～6名規模のチーム制度を導入することで、
　一人ひとりのエンジニアへしっかり目が行き届く体制を整えています。
　月1回の報告会を通じて、プロジェクトの進捗状況の共有や悩み事の相談など、
　エンジニア同士のつながりも大事にしています。