コムシス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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希望条件にマッチした求人とは
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コムシス株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 31件あります!
コムシス株式会社の 募集が終了した求人
SE・PG
- 正社員
- 5名以上採用
パナソニック株式会社の出資により、1990年に産声を上げた当社。 マルチメディア通信サービス時代を展望し、常にシステムの 基本設計段階から商品開発の企画に参入し、技術の蓄積に努めてきました。 今後の更なる事業拡大のために、新たな仲間を募集します。
ソフトウェア開発(組込系・オープン系)、ハードウェア開発、第三者検証・評価の3分野からいずれか
具体的な仕事内容
【具体的には…?】
〓組込系・ハードウェア開発〓
組込用ソフトウェア開発の他ハードウェアの開発まで幅広くお任せ。
携帯電話のネットワークや端末、基地局や上位ゲートウェイでの開発を。
その他監視カメラやデジカメ、無線機など多彩なハードウェアを取り扱います。
〓オープン系〓
官公庁向け等各種の端末開発、交通インフラにおけるシステム開発など
スケール感溢れるプロジェクトが活躍フィールドです。
主な使用言語はC、C++、VB、.NET、C#、JAVAなど様々。
この中で、要件定義からコーディングまで幅広い業務をお任せします。
〓第三者検証・評価〓
◆独自の検証セクション
業界の中でも珍しい「第三者検証」というセクションを持つ当社。
実際に開発したシステムが問題なく稼動するかを検証する専門セクションです。
◆SE・PG又はハードウェア開発又は検証・評価のいずれかの経験を2年以上お持ちの方
◆専門学校卒以上
【歓迎するスキル・経験】
◆組込系開発経験をお持ちの方
◆デジタル回路設計経験をお持ちの方
◆Web系開発経験をお持ちの方
◆オープン系開発経験をお持ちの方
◆検証・評価経験をお持ちの方
【こんな方をお待ちしています】
◆自発的・能動的に動ける方
何事にも興味・好奇心を持ち、自ら手を挙げられる方を積極歓迎!
アクティブに活躍したい方に最適の環境をご用意しています。
◆本社(新横浜)、東京、千葉、名古屋、津(三重)、大阪、福岡の各支店および各プロジェクト先。
【本社】
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜1-28-8 コムシス新横浜ビル
【新横浜開発センター】
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜1-28-8 コムシス新横浜ビル
【鴨居開発センター】
〒226-0003
神奈川県横浜市緑区鴨居1-3-13 リヴィエール横浜鴨居
【東京支店】
〒103-0023
東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物第3室町ビル
【東京開発センター】
〒154-8560
東京都世田谷区池尻3-1-3MUTOH池尻ビル
【千葉支店】
〒260-0015
千葉県千葉市中央区富士見1-4-1 TCS-HD千葉ビル
【名古屋支店】
〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南1-18-15 ネオ笹島
【津支店】
〒514-0004
三重県津市栄町3-143 笠間第2ビル
【大阪支店】
〒530-0041
大阪府大阪市北区天神橋2丁目北1-30 HTS天神橋ビル
【福岡支店】
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-25 第五博多偕成ビル
※希望の勤務地を最大限考慮します。
※U・Iターン歓迎です。
※各支店の詳細はこちらから⇒
http://www.comsis.co.jp/info/map.html
◆9:00~17:45(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります。
正社員
◆月給18万4000円~34万6900円
※年齢・スキル・経験を考慮の上、優遇します。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
◆住宅手当
◆役職手当
◆資格手当
◆家族手当
◆時間外手当(全額支給)
◆交通費支給(上限4万5000円まで)
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆研修制度
◆資格取得支援制度
<休日・休暇>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休制度
◆年次有給休暇(10日間~20日間)
※年間休日120日
コムシスには大規模案件や公共案件が多く、
入社してからは、スケールの大きさに皆、改めてスゴイと感じるのです。
さらに、コムシスには、次に自分のポジションを任せられる人を
育てるという社風があります。
お客様への提案内容や予算の落としどころ、業務の改善まで、
プロジェクトの運営はメンバー全員に積極的に任せています。
もちろん、入社1年目の人にも主体的に計画を立ててもらいますし、
これまでと同じことをするのではなく、どんどん意見を求めていきます。
でも、優しい人が多いので、緊張しなくても大丈夫です。
(千葉支店福島主任談)
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)