株式会社ベネッセスタイルケアの過去求人・中途採用情報

より多くのお客さまにサービスをお届けするため、 首都圏を中心に大幅なホームの増設を計画しています。 ホーム長として活躍していただける方をお待ちしています。

ベネッセスタイルケアが経営する「有料老人ホーム」の管理および運営
具体的な仕事内容
■　具体的な仕事内容　■
ホームは、ご入居者さまにとって「生活」の場です。
一人ひとりのご入居者さまが「自分らしく、よく生きる」ことができるホームを創ることがホーム長の仕事です。

（1）サービスの品質維持・向上
ご入居者さまやご家族さまとのコミュニケーションを通して、
サービスを創り上げるとともに維持・向上を目指します。

（2）スタッフのマネジメント
介護スタッフ・看護師・機能訓練員などの専門スタッフ一人ひとりが
やりがいと誇りを持って、仕事に臨める環境を創るのもホーム長の仕事。
スタッフともコミュニケーションを密に取りながら、ホームの運営を行ってください。

（3）ホームの入居率の維持・向上
近隣機関との関係性づくり、ホームの見学対応なども業務に含まれます。
地域からもっとも信頼されるホームを目指してください。

■　ホーム長のある一日を紹介　■
＜午前＞
・朝出社後、夜勤スタッフから前夜の申し送り事項を把握し、ご入居者さまの様子を確認
・見学対応やご家族さまからの相談対応など
・食事メニューの打ち合わせ
＜午後＞
・アクティビティの参加
・Aさまの「生活プラン」の見直しについてスタッフと打ち合わせ
・ご入居者さまの状態をご家族さまに報告、必要に応じて主治医へ受診相談
・夜勤スタッフに日中の様子などの申し送り、引継ぎ
・デイリーレポートを作成し、退社
※夜間はご入居さまの急変などに備え、オンコール対応となります。
※年間では、生活プラン相談会、運営懇談会、スタッフ評価面談などの業務があります。

■　研修内容　■
入社時研修後は将来のマネジメントやサービスづくりに備えていただくため、
現場の専門職と共にシフト勤務いただきます。
介護分野未経験の方も安心して取り組んでいただけるよう、
実践を中心に、サービスマインド研修、アセスメント研修などを通じ、
介護サービスで必要な知識とスキルを習得していただきます。
同時に、ホームヘルパー2級の資格取得も可能です。（費用は、当社負担です）

■　仕事の難しさ　■
最初にぶつかる壁は、現場で交わされている専門用語の多さでしょう。
スタッフはもちろん、看護師、理学療法士、ケアマネジャーなど
医学的な知識のある方との関わりが発生するため、慣れるまでには少し時間がかかるかもしれません。
しかし、当社は進研ゼミで有名なベネッセグループですので、
精度の高いガイドライン（基準書）が用意されています。
また、本社にも医療や法務に関する専門部署があり、安心して仕事に臨めるバックアップ体制があります。

■　情報共有ミーティング　■
ホームのメンバーとは、上司と部下の関係というよりも、
それぞれが協力しあう仲間として、常に情報を共有しています。
以下のような会議で社員同士のつながりを大事にしています。
責任者会議　月1回／フロアミーティング　月1回／
ホームミーティング　月1回／プロジェクトごとのミーティング　月に数回

介護サービスの事業理念に共感していただける方　※介護関連の実務経験や資格は不問
ホームにおけるサービスは、一過性ではなく継続性の高い仕事です。
常にサービスを考え続ける「思い」や「こだわり」がある方に期待しています。
※未経験者歓迎。充実の研修がありますので、ご安心ください。

【必須条件】
・社会人経験3～5年以上

【求める人物像】
・人とコミュニケーションを図ることが好きな方
・お客さまの望むサービスの実現に向け、真摯に取り組むことができる方
・対人対応力があり、その中での問題解決に対してじっくり取り組める素養がある方
・チーム内で各人の思いや立場を受け止めながら、リーダーシップを発揮することができる方
・素直で誠実な方、人に対して関心を持って接することができる方

【業界未経験者、多数活躍！】
某大手企業のエンジニア、百貨店勤務、ホテルサービス担当、店舗運営、
フィットネスジム、電気技術士など、他業界からの転職者が多いのが特徴です。
経験ではなく、ヒューマンスキルや対人感受性の部分が大きく活かされる役割です。

■首都圏エリア（東京、埼玉、神奈川）、西日本エリア（大阪、兵庫）の各ホームまたは開設予定地
※居住地を考慮の上、配属先決定。将来的に転勤の可能性あり。

9:00～18:00（所定労働時間　8時間／日、休憩　60分）
※ホームにより多少前後します。
※配属ホームでは、サービス（介護）スタッフと同じシフトに入り、
　介護業務に携わっていただくことからスタートします。
※夜勤勤務時には、深夜勤務手当が支給されます。

正社員
試用期間：3カ月

月給26万円以上＋賞与
※経験・スキル・前給を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
【賞与】年2回（6月、12月）

■昇給
【昇給】年1回（4月）
■社員の年収例
【年収例】
400万～600万円程度
ホーム長：500万円（月給34万7000円＋賞与）

【手当】交通費全額支給
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
【その他】ベネッセグループ共済会
・慶事のお祝い、弔辞や災害、傷病時のお見舞いや支援
・余暇利用、体育文化支援のための各種施設契約や補助制度
・資格取得支援制度
・育児支援（保育園料の補助）
・教育支援（ベネッセの「進研ゼミ」割引受講制度）
・退職金制度

※ホームヘルパー2級をお持ちでない方には、シフト勤務いただきながら、
当社が運営する「ホームヘルパー2級養成講座」を受講し、資格を取得いただきます。
（勤務時間内で受講、受講料は当社負担です）

＜休日・休暇＞
公休月9回（ただし2月のみ8回）、前期休暇3日・後期休暇3日
有給休暇、育児休暇・介護休暇　ほか
※年間休日：113日

Web履歴書選考後、会社説明会を実施しています。

【首都圏エリア　会社説明会】※所要時間は2時間程度を予定しています
■2012年6月15日（金）10：00～
＜会場：フォーラムエイト911会議室＞
東京都渋谷区道玄坂2-10-7　新大宗ビル9階　★定員あり
Webエントリー締切：2012年6月6日（水）12時まで随時受付

■2012年6月26日（火）10：00～
＜会場：フォーラムエイト911会議室＞
東京都渋谷区道玄坂2-10-7　新大宗ビル9階　★定員あり
Webエントリー締切：2012年6月15日（金）12時まで随時受付

【西日本エリア　会社説明会】※所要時間は2時間半程度を予定しています
■2012年6月18日（月）10：30～／13：45～／17：00～
■2012年6月19日（火）9：00～
＜会場：ベネッセスタイルケア　新大阪研修会場＞
大阪府大阪市淀川区西中島7-1-29　新大阪SONEビル13階　★定員あり
Webエントリー締切：2012年6月7日（木）

社員に対しては、「人（人財）は財産」と捉え、人事制度と研修育成を重要な事業活動の一つと据えています。
目標設定による等級制度を導入し、日々のホーム運営やサービスづくりでの目標を明確にすることで、
サービスの向上のみならず、将来の自身のキャリアパスを描いていただくことができます。
社員が安心して働ける環境こそ、お客さまが安心してお暮らしいただけるサービスが創出できると考え、
社員の「よく生きる」も大切に追求し続けています。