株式会社ミスミの過去求人・中途採用情報

ミスミは「攻め」の経営を加速するために、アグレッシブな採用を行います。 国内・海外へのさらなる事業展開を加速するため、多様なポジションで大規模なキャリア採用を開始。 特に「グローバルシステム推進責任者／担当」は、ミスミのITシステムを担う、重要なポジションです。

グローバルオペレーションモデルの構想から設計・導入・改善まですべてを一気通貫でお任せします
具体的な仕事内容
【具体的には】
・海外ITシステムの立案、導入
・海外オペレーションモデルの立案
・業務改善の企画および実践
など。

【ビジネスモデルを支えるシステム構築】
200万アイテム以上の商品で『短納期一個流し』のビジネスを実践するミスミでは、
システムによる継続的な業務の効率化と安定化の取り組みが重要な位置づけとなっています。
ミスミのビジネスモデルを世界に浸透させるため、海外の各拠点のオペレーション改善、
グローバルでの業務プラットフォームの構築も含めた安定的かつ変化対応力に富んだ
システム作りに挑戦していきます。

【大卒以上】海外での基幹システム導入経験／グローバル規模での業務改善もしくはSCMの経験をお持ちの方
【必須条件】
・海外での基幹システム導入経験
・グローバル規模での業務改善、もしくはSCMの経験

本社／東京都江東区東陽2-4-43
【最寄駅】
本社／東京メトロ東西線「東陽町」駅（東出口3番）より徒歩2分

フレックスタイム制（標準勤務時間9：00～17：00）
※配属先により異なります。

正社員
試用期間3カ月

年俸制600万～900万円
※別途、利益配分方式による業績賞与制度があります。
※経験、能力、前職給与を考慮の上、職位、規定により優遇します。

■交通費全額支給
■各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、厚生年金基金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金支給
■YMCA法人会員による施設利用可
■保養所（ラフォーレ倶楽部）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇（初年度最大10日、入社月により異なります）
■年間休日124日（2010年度）

■経営陣による経営戦略講座
・戦略経営トップ講座
・事業責任者ビジネスプラン強化コース
・幹部経営フォーラム
・トップオープンフォーラム（会長・CEO、社長による）
■自己啓発支援制度
■社内英会話スクール

ボストン・コンサルティング・グループ国内採用第1号コンサルタントとして参加、日本と米国で勤務。
その後は、経営者の立場で赤字企業2社の再生とベンチャー投資を経験。41歳で個人事務所を開設後、50代後半までの16年間にわたり、赤字企業の再生を次々に手がけてきた実績は、まさに経営学のケーススタディと言えます。
2002年6月、株式会社ミスミ（現株式会社ミスミグループ本社）代表取締役社長・CEOに就任（現在代表取締役会長・CEO）。
著書である『V字回復の経営』（日本経済新聞社）は、その経営手腕と感動のストーリー展開で、ビジネス・スクールのバイブルになっています。
今後は自身の経験・知識を伝えるため、『経営リーダーの育成』を目的とした社員向けセミナーを定期開催するなど、若い人材の育成に心血を注いでおり、ミスミには「実践的経営理論を習得したい」と門を叩くビジネスパーソンが数多くいます。