株式会社ミスミの過去求人・中途採用情報

ミスミは「攻め」の経営を加速するために、アグレッシブな採用を行います。 国内・海外へのさらなる事業展開を加速するため、多様なポジションで大規模なキャリア採用を開始。 特に「開発購買責任者／担当」は、事業全体の商品群の調達マネジメントを行う、重要なポジションです。

品質・価格・納期のバランスを見極め、最適な生産・調達体制を構築します
具体的な仕事内容
【具体的には】
＜導入＞
・海外で、ミスミの『短納期一個流し』に対応できるメーカーを開拓
・メーカーの品質管理、原価管理、安定供給力などを判断
・試作品の評価、量産ラインの立ち上げ、受発注の流れの導入

＜運用＞
・協力メーカー群、担当商品群のポートフォリオマネジメント
・品質管理、コスト削減等、プロセス改善の企画、実行

世界13万社のお客様、200万アイテム以上の商品を扱うミスミでは、協力メーカーによる調達を基本とし、多品種少量短納期を実現しています。さらにこれを海外で積極展開するために、品質・価格・納期を担保できる協力メーカーを見極め、今後の調達の最適化を強力に推し進めていただきます。

【大卒以上】調達、生産、管理における実務経験をお持ちの方
【必須条件】
・調達、生産、管理における実務経験をお持ちの方
・PCスキルをお持ちの方（Excel、PowerPoint必須　※企画・報告書資料作成のため）

【歓迎条件】
・原価計算、生産技術、調達、物流の知識をお持ちの方
・情報処理能力、分析力、論理的思考力をお持ちの方
・フットワークの軽い方
・コミュニケーション能力、協調性に自信のある方

本社／東京都江東区東陽2-4-43
【最寄駅】
本社／東京メトロ東西線「東陽町」駅（東出口3番）より徒歩2分

フレックスタイム制（標準勤務時間9：00～17：00）
※配属先により異なります。

正社員
試用期間3カ月

年俸制450万～1000万円
※別途、利益配分方式による業績賞与制度があります。
※経験、能力、前職給与を考慮の上、職位、規定により優遇します。

■交通費全額支給
■各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、厚生年金基金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金支給
■YMCA法人会員による施設利用可
■保養所（ラフォーレ倶楽部）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇（初年度最大10日、入社月により異なります）
■年間休日124日（2010年度）

■経営陣による経営戦略講座
・戦略経営トップ講座
・事業責任者ビジネスプラン強化コース
・幹部経営フォーラム
・トップオープンフォーラム（会長・CEO、社長による）
■自己啓発支援制度
■社内英会話スクール

ボストン・コンサルティング・グループ国内採用第1号コンサルタントとして参加、日本と米国で勤務。
その後は、経営者の立場で赤字企業2社の再生とベンチャー投資を経験。41歳で個人事務所を開設後、50代後半までの16年間にわたり、赤字企業の再生を次々に手がけてきた実績は、まさに経営学のケーススタディと言えます。
2002年6月、株式会社ミスミ（現株式会社ミスミグループ本社）代表取締役社長・CEOに就任（現在代表取締役会長・CEO）。
著書である『V字回復の経営』（日本経済新聞社）は、その経営手腕と感動のストーリー展開で、ビジネス・スクールのバイブルになっています。
今後は自身の経験・知識を伝えるため、『経営リーダーの育成』を目的とした社員向けセミナーを定期開催するなど、若い人材の育成に心血を注いでおり、ミスミには「実践的経営理論を習得したい」と門を叩くビジネスパーソンが数多くいます。