株式会社ミスミの過去求人・中途採用情報

ミスミは「攻め」の経営を加速するために、アグレッシブな採用を行います。 国内・海外へのさらなる事業展開を加速するため、多様なポジションで大規模なキャリア採用を開始。 特に「商品戦略担当」は、事業の中核を担う、重要なポジションです。

担当商品の開発・生産・販売すべてを一気通貫で行い、損益責任を担いながら、国内外問わず事業を推進します
具体的な仕事内容
【具体的には】
顧客ニーズヒアリングや競合調査を通して商品開発。その後、メーカー開拓を含む供給体制確立・価格戦略策定／実行・販促活動・顧客クレーム対応を一気通貫して担当し、商売の仕組みを作り、強い事業を構築していただきます。

【年間を通じた業務サイクル】
（1）創る：顧客を訪問した上での商品ニーズのヒアリング。各種展示会での情報収集／ニーズに基づく新商品の企画
　　↓
（2）作る：新商品を製造する協力メーカーの選定、仕入／各種交渉／納期、品質、価格、供給体制の構築
　　↓
（3）売る：カタログの制作・反映／販売プロモーション施策の決定／プライシング

【大卒以上】商品開発、製造、販売のいずれかの経験をお持ちの方(業界不問／製造業・商社歓迎)
【必須条件】
・自らの手で強い事業を構築しようとする意欲
・論理的思考力
・スピード感のある行動力
・新しい考え方や、変化を受け入れる柔軟性
・マルチタスクができる方

【歓迎条件】
・語学力（英語、中国語歓迎）
・製造業の生産／技術部門にて就業経験のある方
・事業会社の立ち上げ・撤退・再生に関わった方
・海外での業務経験がある方

【異業界出身者も活躍しています】
商社やメーカーでの営業経験をお持ちの方はもちろん、
ITやその他の異業界から転職してきた方も、多く活躍しています。

本社／東京都江東区東陽2-4-43
【最寄駅】
本社／東京メトロ東西線「東陽町」駅（東出口3番）より徒歩2分

フレックスタイム制（標準勤務時間9：00～17：00）
※配属先により異なります。

正社員
試用期間3カ月

年俸制450万～700万円
※別途、利益配分方式による業績賞与制度があります。
※経験、能力、前職給与を考慮の上、職位、規定により優遇します。

■交通費全額支給
■各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、厚生年金基金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金支給
■YMCA法人会員による施設利用可
■保養所（ラフォーレ倶楽部）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇（初年度最大10日、入社月により異なります）
■年間休日124日（2010年度）

■経営陣による経営戦略講座
・戦略経営トップ講座
・事業責任者ビジネスプラン強化コース
・幹部経営フォーラム
・トップオープンフォーラム（会長・CEO、社長による）
■自己啓発支援制度
■社内英会話スクール

ボストン・コンサルティング・グループ国内採用第1号コンサルタントとして参加、日本と米国で勤務。
その後は、経営者の立場で赤字企業2社の再生とベンチャー投資を経験。41歳で個人事務所を開設後、50代後半までの16年間にわたり、赤字企業の再生を次々に手がけてきた実績は、まさに経営学のケーススタディと言えます。
2002年6月、株式会社ミスミ（現株式会社ミスミグループ本社）代表取締役社長・CEOに就任（現在代表取締役会長・CEO）。
著書である『V字回復の経営』（日本経済新聞社）は、その経営手腕と感動のストーリー展開で、ビジネス・スクールのバイブルになっています。
今後は自身の経験・知識を伝えるため、『経営リーダーの育成』を目的とした社員向けセミナーを定期開催するなど、若い人材の育成に心血を注いでおり、ミスミには「実践的経営理論を習得したい」と門を叩くビジネスパーソンが数多くいます。