株式会社小松製作所の過去求人・中途採用情報

当社は、2014年に施行される第四次排出ガス規制（Tier4 Final）をクリアする 次世代のディーゼルエンジンをリリースするため、 新システムの開発や、新たな実験設備の準備などを進めています。 世界的なエミッション規制に対応し、さらなる技術向上を図るため、人材を募集いたします。

次世代のディーゼルエンジンの設計・開発
具体的な仕事内容
次世代のディーゼルエンジン設計・開発をお任せします。

■ディーゼルエンジンの設計・開発
■ディーゼルエンジン用コンポーネントの設計・開発
　（噴射ポンプ、ターボチャージャ、排気ガス後処理、など）
■ディーゼルエンジンの排気ガス規制の認証業務
など

【自前主義の文化が息づく環境】
エンジン、トランスミッション、油圧ポンプ、バルブ、モーターといった
建設機械開発の要となるキーコンポーネントを、
コマツでは自社で開発・設計しています。
また、実験設備が充実した環境で、机上検討に終わらず
すぐに手を動かし実験を実施できる環境で、
技術者としてのモノづくりへの想いを存分に発揮することが可能です。

【大卒以上】ディーゼルエンジンの設計経験をお持ちの方
・ディーゼルエンジンの排気ガス規制の認証業務の経験をお持ちの方
・ディーゼルエンジンの設計経験者、またはディーゼルエンジン用コンポーネントの設計経験をお持ちの方

小山工場／栃木県小山市横倉新田400

フレックスタイム制　標準労働時間8時間
（コアタイム10：00～15：45）

正社員
試用期間 2カ月

月給23万円以上
※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力を考慮の上、規定により決定します。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【年収例】
600万円／30歳
750万円／35歳
※上記モデル年収は残業代を含みます。

■通勤交通費全額支給
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■扶養家族手当
■住宅手当
■時間外給
■財形貯蓄
■住宅融資
■独身寮・社宅完備
■保養所・契約施設　など

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（17日～20日支給）※勤続年数および入社月別による
■リフレッシュ休暇（入社2年目より1年に1度、土日も合わせると連続9日間の休暇を取得することができる制度）

※年間休日128日