株式会社小松製作所
-
- 設立
- 1921年
-
- 従業員数
- 65,738名
-
- 平均年齢
- 40.4歳
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株式会社小松製作所
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仕事
【プライム上場/年休128日/リモートワーク積極導入/フレックス導入/世界トップクラスの建機メーカー/平均勤続年数15.3年】 ■業務内容: 鉱山作業の生産性を高める為、自動化・省人化・効率化を目指し、無人ダンプトラックを開発しております。そのフリート全体を最適にコントロールしオペレーションを実現する管制システムにおけるアプリケーション開発を担当いただきます。 <鉱山機械の無人化の背景> 作業現場の人材不足や人材の確保難航、山岳地域における崩落の危険性等、鉱山開発には課題が多くあります。そうした中、同社では鉱山開発におけるソリューションとして無人ダンプトラック運行システム(AHS)の開発を推進しております。オーストラリア、チリ、ブラジル等にて導入が進んでおり、鉱山開発全体のオペレーション変革を目指しております。 ◇業務の魅力: 鉱山業界は自動車業界などに先立ち自動化が最も進んでいる業界の一つであり、自動運転・遠隔操作等のテーマを持った開発が多く、最先端の技術に携われます。開発チームは規模が大きすぎず、一人当たりの責任が強く、裁量権をもって働ける環境です。また、鉱山開発における課題・視点をグループ全体で持っており、社会への影響力強い仕事です。 ■同社の魅力 ◇建設機械・車両、産業機械の製造を中心とした事業を展開。建設・鉱山機械分野で国際的な地位を確立するとともに、物流・サービス関連事業等の分野においても、幅広い商品とサービスを提供しています。 ◇開発と生産を一体にしたマザー工場を世界9ヶ所に保有。茨城工場・大阪工場・粟津工場内には、「4面バーチャルリアリティ・システム」等の最新鋭設備を導入した新開発センターがあります。新開発センターでは、機器の実装性・整備性・視認性・操作性等、場の視点を反映し、設計品質の向上と開発期間の短縮を図っています。 ◇環境・安全・ICTをキーワードとした、ダントツ製品・ソリューションの提供を推進。GPSを活用した機械稼働管理システム「KOMTRAX」、ICTを駆使した無人ダンプトラック運転システム等を次々に開発。また、近年ではSMART CONSTRUCTIONを展開し、顧客現場での大幅な作業精度・効率アップの実現、安全性の確保とコストの削減に貢献しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>フィールドオートメーション開発センタ住所:神奈川県平塚市四之宮3-25-1 勤務地最寄駅:東海道線/平塚駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
寒川駅、平塚駅、香川駅
給与
<予定年収>630万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~500,000円<月給>300,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回 ■モデル年収:年収845万円/35歳(修士卒入社12年目:月給36万円+裁量労働手当+賞与など)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
【年休128日/リモートワーク積極導入/フレックス導入/残業時間月平均20時間程度/海外売上比率は80%を超える世界トップクラスの建機メーカー/平均勤続年数15.3年】 ■業務内容: 建設機械に搭載されるGNSS、センサ等にて検知した情報を表示するモニター部のユーザーインターフェースの設計・開発を担っていただきます。 ※情報化施工の効率化、自動化を実現する為のユーザーインターフェースの開発に携わって頂きます。 ※開発テーマによっては、一部のフェーズを外注しているところもございますが、基本的に要件定義からテストまで全工程に関わることが可能です。 ■おすすめポイント: ・全世界に跨る利用ユーザーからのダイレクトなフィードバックを踏まえて設計ができること、自身で実現すればよい機能等をアイデアを出しながら、製品化に向けて開発を実施いただくことが可能な業務です。実際に視認が可能な部分の設計になりますので、よりやりがいを感じることが出来ます。 ■採用背景: 同社では世界に先駆けて情報化施工(※)の推進を行っております。労働人口が減少する中、またカーボンニュートラル等が謳われる中で、省力化や生産効率の高い建設機械が求められており、高まるニーズに対応する為の体制強化の為募集を行っております。 ※情報化施工:ICTを建設施工に活用し、高い生産性と施工品質を実現する新たな施工システムの総称です。 ■働き方について: ・残業時間は月20時間程度です。有給については、20日間の消化が義務となっており、ワークライフバランスも充実しております。(22年度年休取得実績20.5日) ■同社の魅力 ◇IoTで現場をつなげる技術: 同社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ(デジタルツイン)、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics(コムミックス)」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>自動化開発センタ住所:神奈川県平塚市四之宮3-25-1 勤務地最寄駅:東海道線/平塚駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
寒川駅、平塚駅、香川駅
給与
<予定年収>630万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~500,000円<月給>300,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご能力に応じて裁量労働制で打診させていただくケースがございます。■昇給:年1回■賞与:年2回 ■モデル年収:年収845万円/35歳(修士卒入社12年目:月給36万円+裁量労働手当+賞与など)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
プライム上場/年休128日/月平均残業時間約15h/コアタイムなしフレックス勤務/リモートワーク積極導入/国内1位・世界2位の建機メーカー 【業務内容】 ハイブリッド建機や無人ダンプトラックをはじめとする、コマツの各種建設機械・鉱山機械・産業車両等の設計開発における、エンジン排ガス認証業務(日本、北米、欧州、その他)や今後の新技術(ポスト内燃機関、電動化など)を担当頂きます。 【業務詳細】 ・設計に関する環境(排ガスなど)規制対応業務 ・国内外の法規・規格情報の収集と分析、規制・規格の解釈(対象地域規制担当と連携し、解釈の確認)、影響度の確認 ・設計対応方針の策定、海外現地法人を含む設計部門や生産部門への指示と実施フォロー ・規制、規格情報の国内外グループ会社へ情報展開 ・国内外の規制当局へのロビイングや、国際会議や現地業界団体会議に参加、国際標準の作成 ・認証機関との交渉、当局への申請業務 ・法務部門との連携 建設機械・鉱山機械・産業車両は、社会インフラを構築する、技術や性能そのものが社会貢献となる、非常にやりがいのある商品です。 ■就業環境: 同社は社を上げて、ワークライフバランスの実現に注力をしております。 コアタイムなしのフレックス制や在宅勤務制度の導入や年間20日の有給消化を目標にしております。(2022年度年休取得実績20.5日) 年休消化とは別にGW・夏季・年末年始休暇に加えて、子供や介護の為に利用出来る休暇制度もございます。 同部署の月平均残業時間は15hと働きやすい環境です。 ■同社の魅力 同社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ(デジタルツイン)、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics(コムミックス)」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>小山工場住所:栃木県小山市横倉新田400 勤務地最寄駅:東北本線/小山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
小田林駅、小山駅、結城駅
給与
<予定年収>630万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~500,000円<月給>300,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回/賞与:年2回 ■モデル年収:年収758万円/35歳(修士卒入社12年目:月給36万円+時間外手当(15H相当額)+賞与等)年収639万円/32歳(修士卒入社9年目:月給31万円+時間外手当(15H相当額)+賞与等)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
プライム上場/年休128日/月平均残業時間約19h/コアタイムなしフレックス勤務/リモートワーク積極導入/国内1位・世界2位の建機メーカー 【業務内容】建設機械の性能を決めるコンポーネント(制御機器など)の研究開発をお任せ致します。企画/構想/先行研究/施策/量産のフローで業務を実施しますが入社後は主に施策業務から担当頂きます。 【担当製品】 メインバルブ/制御機器/ピストンポンプ/ピストンモータ 【部署概要】 建設機械の油機の動き全体の最適設計を担う部署となります。 【働き方】 フルフレックス制度あり/2022年度年休取得実績20.5日 ■同社について グループ総売上3兆5,434億円・グローバル生産体制で為替や需要の変化に強い事業体制で安定した経営基盤を持っています。世界の主要地に組立工場を持ち複数の工業(マザー工場ならびにチャイルド工場)にて、同一モデルを生産しており、需要や為替の変動、生産負荷の平準化などを勘案して最適地で生産し、クロスソーシングしています。部品の調達についてもグローバルなクロスソース体制を構築しており、”市場のあらゆる変化”に際しても、サプライチェーンの維持を可能にしています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>小山工場住所:栃木県小山市横倉新田400 勤務地最寄駅:東北本線/小山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
小田林駅、小山駅、結城駅
給与
<予定年収>630万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~500,000円<月給>300,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
~プライム上場/コアタイムなしフレックス勤務/リモートワーク積極導入/国内・世界トップクラスの建機メーカー~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 コマツ製品の各種マニュアルを作成する業務です。 開発機種の資料作成は、複数人で対応することが多く、改訂作業は1案件1名で対応する場合が多くなっております。 ■組織構成: 当該業務を担当する社員は、各拠点30名程度です。(管理職を除く) (粟津G:32名、大阪G:37名、小山G:26名、茨城G:27名) ■募集背景: 増員募集となります。 ■働きやすい就業環境: ・平均残業時間:10~30h 当社は社を上げて、ワークライフバランスの実現に注力をしております。コアタイムなしのフレックス制や在宅勤務制度の導入や年間20日の有給消化を目標にしております。 転勤は、ご自身の希望や当社からの要請で発生することがありますが、半期に1度、上司と将来のキャリアに関して話をする育成面談があり、ご自身の希望と会社の考えのすり合わせを行ったうえで実施いたします。 ■当社の魅力: 当社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ(デジタルツイン)、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics(コムミックス)」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>小山工場住所:栃木県小山市横倉新田400 勤務地最寄駅:東北本線/小山駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
小田林駅、小山駅、結城駅
給与
<予定年収>525万円~860万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~480,000円<月給>250,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
~プライム上場/コアタイムなしフレックス勤務/リモートワーク積極導入/国内・世界トップクラスの建機メーカー~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 主な業務は以下の2つです。 (1)次世代カタログ、マニュアル(Webデジタル版)の研究開発 (2)3Dモデルを活用したコンテンツ制作 現在マニュアルはデジタル化されてはいますが、印刷本が主流だった時代の様式を踏襲しています。 これに対し、Web、3Dモデル/CG、アニメーション、VR等最新の技術を駆使しより分かり易い、直感的でユーザーフレンドリーなコンテンツが求められており、研究開発グループではそのようなコンテンツ研究に取り組んでいます。 また、マニュアル編集業務に関してもAI等駆使し抜本的な改革や効率化を目指した活動にも取り組んでいます。 ■教育体制: 年齢・キャリアごとの教育研修プログラムが充実しています。 ■募集背景: 増員募集となります。 ■働きやすい就業環境: 当社は社を上げて、ワークライフバランスの実現に注力をしております。コアタイムなしのフレックス制や在宅勤務制度の導入や年間20日の有給消化を目標にしております。 転勤は、ご自身の希望や当社からの要請で発生することがありますが、半期に1度、上司と将来のキャリアに関して話をする育成面談があり、ご自身の希望と会社の考えのすり合わせを行ったうえで実施いたします。 ■当社の魅力: 当社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ(デジタルツイン)、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics(コムミックス)」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>小山工場住所:栃木県小山市横倉新田400 勤務地最寄駅:東北本線/小山駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
小田林駅、小山駅、結城駅
給与
<予定年収>525万円~860万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~480,000円<月給>250,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
~プライム上場/コアタイムなしフレックス勤務/リモートワーク積極導入/国内・世界トップクラスの建機メーカー~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 コマツ製品の各種マニュアルを作成する業務です。 開発機種の資料作成は、複数人で対応することが多く、改訂作業は1案件1名で対応する場合が多くなっております。 ■組織構成: 当該業務を担当する社員は、各拠点30名程度です。(管理職を除く) (粟津G:32名、大阪G:37名、小山G:26名、茨城G:27名) ■募集背景: 増員募集となります。 ■働きやすい就業環境: ・平均残業時間:10~30h 当社は社を上げて、ワークライフバランスの実現に注力をしております。コアタイムなしのフレックス制や在宅勤務制度の導入や年間20日の有給消化を目標にしております。 転勤は、ご自身の希望や当社からの要請で発生することがありますが、半期に1度、上司と将来のキャリアに関して話をする育成面談があり、ご自身の希望と会社の考えのすり合わせを行ったうえで実施いたします。 ■当社の魅力: 当社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ(デジタルツイン)、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics(コムミックス)」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>粟津工場住所:石川県小松市符津町ツ23 勤務地最寄駅:JR線/粟津駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
粟津駅(石川県)
給与
<予定年収>525万円~860万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~480,000円<月給>250,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
プライム上場/年休128日/コアタイムなしフレックス勤務/リモートワーク積極導入/国内1位・世界2位の建機メーカー ■業務内容: 企画管理グループという開発部門をサポートする部門での業務をお任せします。開発部門の採用教育、労務管理、庶務管理のリーダとして業務を実施いただきます。海外での採用活動のフォローおよび教育計画の作成を主に担当します。 ■業務詳細: ・海外からの採用活動のフォローとして、事業所見学・面接・入社・教育等の対応/説明 ・入社後、市役所の住民登録、銀行の口座開設など、手続きの同行 ※海外からの入社者は日本語の勉強をしてから入社となりますが、英語でもご対応いただけることを期待致します。 ■配属組織の概要・ミッション: 湘南地区には開発センタが6センタあります。企画管理グループは開発センタで働く設計者が開発に集中できるようにサポートする部門です。後方から人を支える業務に興味のある方は応募ください。 ■働きやすい就業環境: 当社は社を上げて、ワークライフバランスの実現に注力をしております。コアタイムなしのフレックス制や在宅勤務制度の導入や年間20日の有給消化を目標にしております。 転勤は、ご自身の希望や当社からの要請で発生することがありますが、半期に1度、上司と将来のキャリアに関して話をする育成面談があり、ご自身の希望と会社の考えのすり合わせを行ったうえで実施いたします。 ■当社の魅力: 当社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ(デジタルツイン)、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics(コムミックス)」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>湘南工場住所:神奈川県平塚市四之宮3-25-1 勤務地最寄駅:JR東海道線/平塚駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
寒川駅、平塚駅、香川駅
給与
<予定年収>800万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):394,000円~500,000円<月給>394,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
~プライム上場/コアタイムなしフレックス勤務/リモートワーク積極導入/国内・世界トップクラスの建機メーカー~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・コマツ製品の各種マニュアルを作成する業務です。 開発機種の資料作成は、複数人で対応することが多く、改訂作業は1案件1名で対応する場合が多くなっております。 ■組織構成: 当該業務を担当する社員は、各拠点30名程度です。(管理職を除く) (粟津G:32名、大阪G:37名、小山G:26名、茨城G:27名) ■募集背景: 増員募集となります。 ■働きやすい就業環境: ・平均残業時間:10~30h 当社は社を上げて、ワークライフバランスの実現に注力をしております。コアタイムなしのフレックス制や在宅勤務制度の導入や年間20日の有給消化を目標にしております。 転勤は、ご自身の希望や当社からの要請で発生することがありますが、半期に1度、上司と将来のキャリアに関して話をする育成面談があり、ご自身の希望と会社の考えのすり合わせを行ったうえで実施いたします。 ■当社の魅力: 当社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ(デジタルツイン)、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics(コムミックス)」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>茨城工場住所:茨城県ひたちなか市長砂163-46 勤務地最寄駅:JR線/勝田駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
阿字ケ浦駅、磯崎駅、美乃浜学園駅
給与
<予定年収>525万円~860万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~480,000円<月給>250,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
プライム上場/年休128日/コアタイムなしフレックス勤務/リモートワーク積極導入/国内1位・世界2位の建機メーカー ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 海外現法の資料編集支援をお任せします。 主な業務は以下の5つとなります。 (1)海外現法の資料編集支援 (2)社内、海外現法との定期会議運営 (3)アジア市場を中心とした取扱い説明書現地語化支援 (4)編集システム、関連システム維持管理 (5)サービス資料品質管理業務 ・海外現法で制作している資料の基となる、同部で制作したデータや情報の提供となります。 ・海外生産車(国内開発)の資料制作を請け負うケースもございます。 ・資料は日本語から英語への翻訳がメインとなりますが、アジア言語へ翻訳を行う場合もございます。 ・現法と英語による定期会議が実施されております。 ■働きやすい就業環境: ・平均残業時間:15~20h 当社は社を上げて、ワークライフバランスの実現に注力をしております。コアタイムなしのフレックス制や在宅勤務制度の導入や年間20日の有給消化を目標にしております。 転勤は、ご自身の希望や当社からの要請で発生することがありますが、半期に1度、上司と将来のキャリアに関して話をする育成面談があり、ご自身の希望と会社の考えのすり合わせを行ったうえで実施いたします。 ■当社の魅力: 当社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ(デジタルツイン)、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics(コムミックス)」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>小山工場住所:栃木県小山市横倉新田400 勤務地最寄駅:東北本線/小山駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
小田林駅、小山駅、結城駅
給与
<予定年収>525万円~860万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~480,000円<月給>250,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
プライム上場/年休128日/コアタイムなしフレックス勤務/リモートワーク積極導入/国内1位・世界2位の建機メーカー ■配属組織のミッション: 湘南地区には開発センタが6センタあります。企画管理グループは開発センタで働く設計者が開発に集中できるようにサポートする部門です。後方から支える業務に興味のある方は応募ください。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 企画管理グループという開発部門をサポートする部門での業務になります。 予算管理の担当として、予算策定、月次統制報告、各種依頼書のチェックや受付、発注業務、請求書処理等の承認・確認をする業務です。 ■就業環境 残業時間:25h 在宅勤務:個人の状況に応じて上司と相談し、柔軟に対応可能 ■当社の魅力 当社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ(デジタルツイン)、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics(コムミックス)」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>湘南工場住所:神奈川県平塚市四之宮3-25-1 勤務地最寄駅:JR東海道線/平塚駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
寒川駅、平塚駅、香川駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~370,000円<月給>260,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>昇給:年1回賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
プライム上場/年休128日/コアタイムなしフレックス勤務/リモートワーク積極導入/国内1位・世界2位の建機メーカー 【業務内容】 コマツ全社のCAE業務で利用するCAEソフトウェア・ハードウェアの各インフラの企画立案・運用管理をお任せいたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の魅力 当社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ(デジタルツイン)、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics(コムミックス)」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪工場住所:大阪府枚方市上野3-1-1 勤務地最寄駅:京阪本線/枚方市駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
御殿山駅、牧野駅(大阪府)、宮之阪駅
給与
<予定年収>500万円~860万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~480,000円<月給>260,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>昇給:年1回賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
プライム上場/年休128日/月平均残業時間約15h/コアタイムなしフレックス勤務/リモートワーク積極導入/国内1位・世界2位の建機メーカー ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 鉱山・建設現場のDX化を推進する部署で、ソリューション開発にデータサイエンティストとしてご担当いただきます。車両の稼動データや映像、修理履歴を活用し、現場の生産性向上、ソリューションビジネス拡大を目指します。 【詳細】 ・車載データ、クラウドデータをもとにしたデータ解析、分析、ソリューション開発 ・現場に赴き、課題の確認、提案するソリューションのニーズや効果の検証 ・データ解析(統計分析、機械学習等)によるソリューション開発・導入・運用 ※研究/開発フェーズの様々なプロジェクトがあり、お客様、代理店等関連部門とのコミュニケーションを取りながらアジャイルで業務推進しています。 ■就業環境: 同社は社を上げて、ワークライフバランスの実現に注力をしております。 コアタイムなしのフレックス制や在宅勤務制度の導入や年間20日の有給消化を目標にしております。 年休消化とは別にGW・夏季・年末年始休暇に加えて、子供や介護の為に利用出来る休暇制度もございます。 同部署の月平均残業時間は15hと働きやすい環境です。 転勤は当面発生致しませんが、将来的にはキャリアの幅やその後のご活躍を考え、ご自身の希望や同社からの要請で転勤が発生することがございます。 ※ご家庭事情(介護、育児)などがある場合は上長と相談となりますが考慮されることが多いです. ■同社の魅力 同社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ(デジタルツイン)、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics(コムミックス)」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきました。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>湘南工場住所:神奈川県平塚市四之宮3-25-1 勤務地最寄駅:JR東海道線/平塚駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
寒川駅、平塚駅、香川駅
給与
<予定年収>750万円~860万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):370,000円~480,000円<月給>370,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
【グループ総売上高3兆5,434億円(2023年3月期実績)を誇る、海外売上比率は80%を超える世界トップクラスの建機メーカー/平均勤続年数15.3年】 ■業務内容: スキル・ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 (1)中型油圧ショベル車体開発: 車両の構造部品、内・外製部品の仕様決定、設計、試作。構造、油圧、電気、冷却などの性能検討。関係部門との連携 (2)大型ブルドーザの車体開発 ・遠隔操作/自動運転などの車両制御技術に基づいた関連部門と連携した仕様決定 ・板金、電気、油圧など車体関連部品の開発業務(設計~図面作成~試作~品質確認~量産) (3)ブルドーザー等のキャブ(運転室)設計開発業務 フレーム部品の設計、ドア部分の開閉機構、電装品のレイアウト等キャブに関わる全ての設計業務 ■働き方について: 有給休暇を取得しやすい環境となっており、ワークライフバランスも充実しています。(2022年度年休取得実績20.5日) ■同社の魅力 ◇IoTで現場をつなげる技術: 同社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ(デジタルツイン)、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics(コムミックス)」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪工場住所:大阪府枚方市上野3-1-1 勤務地最寄駅:京阪本線/枚方市駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
御殿山駅、牧野駅(大阪府)、宮之阪駅
給与
<予定年収>630万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~500,000円<月給>300,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回 ■モデル年収:年収845万円/35歳(修士卒入社12年目:月給36万円+裁量労働手当+賞与など)年収710万円/32歳(修士卒入社9年目:月給31万円+裁量労働手当+賞与など)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
プライム上場/年休128日/月平均残業時間約20h/コアタイムなしフレックス勤務/リモートワーク積極導入/国内1位・世界2位の建機メーカー ■業務内容: キャブ開発センタにて油圧ショベル、ブルドーザー等のキャブ(運転室)設計開発業務をお任せします。 フレーム部品の設計、ドア部分の開閉機構、電装品のレイアウト等キャブに関わる全ての設計業務に携わって頂きます。 ■業務の魅力: ・自動車とは異なり、担当の業務範囲が広く、様々な開発に携わることが可能です。プロジェクト毎に携わっていただく箇所も変わるため、幅広い経験を積むことが可能です。 ・開発プロセスの中で、自らの担当装置について実物を触り、改良を体感しながら進めることができる業務になります。 ・キャブについては、機能性向上に伴う商品力の向上に力を入れており、"人が安全に快適に仕事を行う製品の実現"に向け、ご自身のアイデアを形にすること、考えながら業務を行いたい方には絶好の職場環境です。 ■就業環境: 同社は社を上げて、ワークライフバランスの実現に注力をしております。 コアタイムなしのフレックス制や在宅勤務制度の導入や年間20日の有給消化を目標にしております。 年休消化とは別にGW・夏季・年末年始休暇に加えて、子供や介護の為に利用出来る休暇制度もございます。 同部署の月平均残業時間は20hと働きやすい環境です。 転勤は、当面発生致しませんが、将来的にはキャリアの幅やその後のご活躍を考え、ご自身の希望や同社からの要請で転勤が発生することがございます。 ※ご家庭事情(介護、育児)などがある場合は上長と相談となりますが考慮されることが多いです。 ■同社の魅力 ◇IoTで現場をつなげる技術: 同社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきました。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪工場住所:大阪府枚方市上野3-1-1 勤務地最寄駅:京阪本線/枚方市駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
御殿山駅、牧野駅(大阪府)、宮之阪駅
給与
<予定年収>630万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~500,000円<月給>300,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回 ■モデル年収:年収845万円/35歳(修士卒入社12年目:月給36万円+裁量労働手当+賞与など)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
リモートワーク積極導入/フレックス勤務/世界中の街づくりに貢献/国内1位・世界2位の建機メーカー/プライム上場/子育て中社員に優しい制度多数 ■採用背景: 電動化・ICT/自動化・商品力アップのモデルチェンジ開発を想定し組織強化を目的とした募集となります。 ■業務内容: 油圧ショベル、ブルドーザ等の建設機械の車両設計をお任せ致します。 具体的には下記の様な業務がございます。 ・車両全体の性能や仕様の設計 ・それに必要な構造物の設計/油圧 ・電気、電子機器の選定/電気システム回路 ・制御仕様や電装の設計/機器のレイアウト設計など 業務フェーズとしては、企画・構想から詳細設計まで、一貫して携わることが出来ます。開発はチームで行いますのでご経験に応じた設計担当をしていただきます。 自分が開発した建機が、世界中の現場で活躍する経験をいただくことが可能です。 ■配属組織について: 配属グループは幅広い年齢層で構成され、中途入社のエンジニアも多数在籍しています。 相談も非常にしやすい環境の為、中途入社者でも馴染みやすく、非常に働きやすい環境です。また、横の繋がりも非常に強く、業務を進めやすい環境です。 ■就業環境/福利厚生: ・年間20日の有給消化を目標 ・フレックスタイム制/在宅ワークの積極導入 ・ライフサポート休暇:私傷病・出産・育児・介護のために利用できる休暇(有給)で、毎年5日を新規付与 ・育児サービス経費補助:保育園入園後の2歳までの乳幼児の保育料の一部補助(月額1万円) ・寮・借上社宅制度あり ■当社の魅力 建設/鉱山機械分野で国際的な地位を確立し、特に環境/安全/ICTをキーワードとしたダントツ製品/ソリューションを提供しています。GPSを活用した機械稼働管理システム"KOMTRAX"やICTを駆使した無人ダンプトラック運転システム等を開発。近年はSMART CONSTRUCTIONで現場の作業精度/効率アップの実現、安全性の確保とコストの削減に貢献。カーボンニュートラル達成に向けた電動化建機の開発も進めています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>粟津工場住所:石川県小松市符津町ツ23 勤務地最寄駅:JR線/粟津駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
粟津駅(石川県)
給与
<予定年収>630万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~500,000円<月給>300,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回 ■上記予定年収には25時間/月の残業手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
コマツグループは、世界第2位のシェアを誇る建設・鉱山機械を基幹事業に据え、産業機械・車両、エレクトロニクスなど多彩な事業を展開する総合機械メーカーです。ネットワークは世界180ヶ国あまりにおよび、国内はもとよりグローバルに開発から製造、販売までを一貫して行う体制を確立しています。同社のこだわりは、現場目線を徹底し、顧客の思いを追求することです。顧客が求めるモノ、コトを生み出し、顧客の要望に応え続けるため、研究開発・生産・販売・プロダクトサポート等のすべての部門と、協力企業や代理店等のパートナーが一体となり、”ソリューションを含めたものづくり“に真摯に取り組んでいます。
仕事
プライム上場/年休128日/月平均残業時間約18h/コアタイムなしフレックス勤務/リモートワーク積極導入/国内1位・世界2位の建機メーカー ■業務内容: コマツの建設機械・鉱山機械に適したエンジンを開発(ソフトウェア・ハードウェア)を担当頂きます。 ・エンジン本体の開発 ・エンジン補器部品の開発 ・電子制御 ・性能の作りこみ業務 ■業務のポイント: ・過酷な環境で使用される建機に搭載するため、信頼性・耐久性・効率性・スムーズな運転性能、これらすべてを併せ持つエンジンの研究・設計・開発をミッションとしています。 ・各国で厳しくなる排ガス規制への対応に加え、高出力・低燃費化、そして今後予想されるCO2排出量削減の要求に応える技術開発などに取り組んでいます。 【株式会社アイ・ピー・エーについて】 株式会社アイ・ピー・エーは1998年、建設機械の世界ブランド「コマツ」と、ディーゼルエンジンのリーディングカンパニー「カミンズ」の出資によって誕生しました。両社の技術・ノウハウを融合させることでコマツの建設機械に適したディーゼルエンジンを開発し、コマツの進化の一翼を担ってきました。IPAはエンジンの企画、開発・設計、各種試験・評価を一貫して担うディーゼルエンジン開発のスペシャリスト集団です。 入社後は在籍出向扱いとなりますが、給与・福利厚生等、入社後の待遇はコマツと同じです。 ■就業環境: 同社は社を上げて、ワークライフバランスの実現に注力をしております。 コアタイムなしのフレックス制や在宅勤務制度の導入や年間20日の有給消化を目標にしております。 年休消化とは別にGW・夏季・年末年始休暇に加えて、子供や介護の為に利用出来る休暇制度もございます。 同部署の月平均残業時間は18hと働きやすい環境です。 転勤は、当面発生致しませんが、将来的にはキャリアの幅やその後のご活躍を考え、ご自身の希望や同社からの要請で転勤が発生することがございます。頻度はそこまで高くなく、10年程度1拠点でキャリアを積まれる場合もあります。 ※ご家庭事情(介護、育児)などがある場合は上長と相談となりますが考慮されることが多いです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>コマツ小山工場内 (株)IPA住所:栃木県小山市横倉新田400 勤務地最寄駅:JR各線/小山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
小田林駅、小山駅、結城駅
給与
<予定年収>630万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~500,000円<月給>300,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回 ■モデル年収:年収845万円/35歳(修士卒入社12年目:月給36万円+裁量労働手当+賞与など)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
【年休128日/残業時間平均14.5時間/フルフレックス/在宅勤務可/平均勤続年数15.3年/縦横に相談がしやすく、働きやすい環境/海外売上比率は80%を超える世界トップクラスの建機メーカー】 ■業務内容: 油圧ショベル、ブルドーザ等の建設機械の車両設計をお任せ致します。 具体的には下記の様な業務がございます。 ・車両全体の性能や仕様の設計 ・それに必要な構造物の設計/油圧 ・電気、電子機器の選定/電気システム回路 ・制御仕様や電装の設計/機器のレイアウト設計など 業務フェーズとしては、企画・構想から詳細設計まで、一貫して携わることが出来ます。開発はチームで行いますのでご経験に応じた設計担当をしていただきます。 また、試験部門、評価部門、製造部門、サービス部門など各部門と連携して車両を作り込みを進めていく形となります。 ■配属組織について: 配属グループは幅広い年齢層で構成され、中途入社のエンジニアも多数在籍しています。相談も非常にしやすい環境の為、中途入社者でも馴染みやすく、非常に働きやすい環境です。また、横の繋がりも非常に強く、業務を進めやすい環境です。 ◆働き方: ・残業時間平均14.5時間/月、年休取得日数平均20.5日とワークライフバランスを叶えることが出来きます。 ・有給については、年間20日間の取得を目標といている為、各人積極的に取得をしております。 ・フルフレックス/在宅勤務制度有りの為、柔軟な働き方をすることが可能です。 ■同社の魅力 建設/鉱山機械分野で国際的な地位を確立し、特に環境/安全/ICTをキーワードとしたダントツ製品/ソリューションを提供しています。GPSを活用した機械稼働管理システム"KOMTRAX"やICTを駆使した無人ダンプトラック運転システム等を開発。近年はSMART CONSTRUCTIONで現場の作業精度/効率アップの実現、安全性の確保とコストの削減に貢献。カーボンニュートラル達成に向けた電動化建機の開発も進めています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>粟津工場住所:石川県小松市符津町ツ23 勤務地最寄駅:JR線/粟津駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
粟津駅(石川県)
給与
<予定年収>630万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~500,000円<月給>300,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回 ■モデル年収:年収845万円/35歳(修士卒入社12年目:月給36万円+裁量労働手当+賞与など)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
【残業18h程度/在宅勤務可/年休128日/グループ総売上高3兆8,651億円/海外売上比率は80%を超える世界トップクラスの建機メーカー/平均勤続年数15.3年】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 入社後は主に建設機械に使用される部品(電子部品コンポーネント)や建設機械の制御技術の特許出願業務、及び他社特許対応等の業務をお任せします。開発案件の増加に伴い、知的財産担当の人員も強化いたします。 【詳細】 発明提案書作成/特許事務所への依頼/出願書類の評価/外国出願の検討等(開発に連動した他社権利に対する侵害回避と知的財産の権利化がミッションとなります)。海外拠点とのコミュニケーションも一部発生しますが、基本的には国内代理人を通してのやり取りを実施。年に数回は海外出張に行く可能性もございます。 ■就業環境: 同社は社を上げて、ワークライフバランスの実現に注力をしております。 コアタイムなしのフレックス制や在宅勤務制度の導入や年間20日の有給消化を目標にしております。 年休消化とは別にGW・夏季・年末年始休暇に加えて、子供や介護の為に利用出来る休暇制度もございます。 同部署の月平均残業時間は18hと働きやすい環境です。 転勤は、当面発生致しませんが、将来的にはキャリアの幅やその後のご活躍を考え、ご自身の希望や同社からの要請で転勤が発生することがございます。頻度はそこまで高くなく、10年程度1拠点でキャリアを積まれる場合もあります。 ※ご家庭事情(介護、育児)などがある場合は上長と相談となりますが考慮されることが多いです。 ■同社の魅力 同社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ(デジタルツイン)、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics(コムミックス)」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきました。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>湘南工場住所:神奈川県平塚市四之宮3-25-1 勤務地最寄駅:JR東海道線/平塚駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
寒川駅、平塚駅、香川駅
給与
<予定年収>750万円~850万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):370,000円~480,000円<月給>370,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
【残業18h程度/在宅勤務可/年休128日/グループ総売上高3兆8,651億円/海外売上比率は80%を超える世界トップクラスの建機メーカー/平均勤続年数15.3年】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 入社後は主に建設機械の構造、制御や建設機械を構成するコンポーネント(油圧機器、各種コントローラ)等に関する特許出願、権利化、及び他社特許対応等の業務をお任せします。開発案件の増加に伴い、知的財産担当の人員も強化いたします。 【詳細】 発明提案書作成/特許事務所への依頼/出願書類の評価/外国出願の検討等(開発に連動した他社権利に対する侵害回避と知的財産の権利化がミッションとなります)。海外拠点とのコミュニケーションも一部発生しますが、基本的には国内代理人を通してのやり取りを実施。年に数回は海外出張に行く可能性もございます。 ■就業環境: 同社は社を上げて、ワークライフバランスの実現に注力をしております。 コアタイムなしのフレックス制や在宅勤務制度の導入や年間20日の有給消化を目標にしております。 年休消化とは別にGW・夏季・年末年始休暇に加えて、子供や介護の為に利用出来る休暇制度もございます。 同部署の月平均残業時間は18hと働きやすい環境です。 転勤は、当面発生致しませんが、将来的にはキャリアの幅やその後のご活躍を考え、ご自身の希望や同社からの要請で転勤が発生することがございます。頻度はそこまで高くなく、10年程度1拠点でキャリアを積まれる場合もあります。 ※ご家庭事情(介護、育児)などがある場合は上長と相談となりますが考慮されることが多いです。 ■同社の魅力 同社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ(デジタルツイン)、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics(コムミックス)」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきました。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>粟津工場住所:石川県小松市符津町ツ23 勤務地最寄駅:JR線/粟津駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
粟津駅(石川県)
給与
<予定年収>750万円~850万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):370,000円~480,000円<月給>370,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 同社の生産部門の部門付き人事(HRBP)として以下の様な業務をお任せ致します。 ・サクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行) ・事業ニーズに応じたモチベーション、スキル向上施策の企画、実行 ・エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案、実行 ・人事、賃金、評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の運営 ・各種人事制度の運営 ・事業部門の人員、人件費計画策定、管理 ・働き方改革施策の立案、実行 ・事業部門の表彰運営、個別労務対応、各種ハラスメント対応 ■ポジションの魅力: ・タレントマネジメント施策を企画しリードする経験ができ、人事労務に関する専門性を高められます ・事業部門トップのオーソライズやマネージャー層との調整等も含めマイルストーンを置いて進捗管理を行うプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることができます ■募集背景: タレントマネジメントは中期経営計画における重点項目の一つとして「多様性に富む人材基盤の充実化」にもなっています。当社には、マーケティング、開発、生産部門にHRBPを有しており、機能毎の事業戦略実現のため、事業責任者とのビジネスパートナリング関係を構築するとともに、事業戦略実現に資する組織・人財戦略を企画・実行を行います。人事戦略の企画・実行にあたっては、CoEと一体となった活動がより一層重要となっており、そのための体制を強化しています。 ■キャリアについて: 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積み、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 ■就業環境: ・人数:各部門毎に5~10名(うちチーム長1名、中途採用者複数) ・年齢層:20~50代で構成 ・残業時間:月平均30時間程度(時期による) ・リモートワーク:可(業務の内容、状況に応じて生産性の高い働き方を推奨) 一般社員は必ず年間20日の取得を目標としており、徹底しています。その他、傷病時や育児などで使用可能な「ライフサポート休暇制度」等もあります。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区海岸一丁目2-20 汐留ビルディング9階勤務地最寄駅:JR山手線線/浜松町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
浜松町駅、竹芝駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~500,000円<月給>250,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>月給:250,000円~500,000円■昇給:年1回■賞与:年2回 (2023年度実績7.0カ月)※上記年収は残業時間(30時間)を含んだ想定年収であり、選考を通し て上下します。 ※時間外給は実働分フル支給されます(役職による)。こども手当の 支給対象者の場合は別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
リモートワーク積極導入/フレックス勤務/世界中の街づくりに貢献/国内1位・世界2位の建機メーカー/プライム上場/35歳:モデル年収845万円/子育て中社員に優しい制度多数 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 建設・産業機械(ミニショベル、ミニホイールローダ、フォークリフト)の設計開発を担当。 キャブ(運転席)におけるフレーム部品の設計、ドア部分の開閉機構、電装品のレイアウト等の機械設計をお任せします。 ■業務の魅力: ・自動車とは異なり、担当の業務範囲が広く、様々な開発に携わることが可能です。プロジェクト毎に携わっていただく箇所も変わるため、幅広い経験を積むことが可能です。 ・開発プロセスの中で、自らの担当装置について実物を触り、改良を体感しながら進めることができる業務になります。 ・キャブについては、機能性向上に伴う商品力の向上に力を入れており、"人が安全に快適に仕事を行う製品の実現"に向け、ご自身のアイデアを形にすること、考えながら業務を行いたい方には絶好の職場環境です。 ■就業環境/福利厚生: ・年間20日の有給消化を目標 ・フレックスタイム制/在宅ワークの積極導入 ・ライフサポート休暇:私傷病・出産・育児・介護のために利用できる休暇(有給)で、毎年5日を新規付与 ・育児サービス経費補助:保育園入園後の2歳までの乳幼児の保育料の一部補助(月額1万円) ・寮・借上社宅制度あり ・事業所内託児所「コマツキッズおやま」の開設(栃木県小山工場) ■当社の魅力: 建設/鉱山機械分野で国際的な地位を確立し、物流/サービス関連事業等の分野でも幅広い商品/サービスを展開。特に環境/安全/ICTをキーワードとしたダントツ製品/ソリューションを提供しています。GPSを活用した機械稼働管理システ ム"KOMTRAX"やICTを駆使した無人ダンプトラック運転システム等を開発。近年はSMART CONSTRUCTIONで現場の作業精度/効率 アップの実現、安全性の確保とコストの削減に貢献。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>小山工場住所:栃木県小山市横倉新田400 勤務地最寄駅:東北本線/小山駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
小田林駅、小山駅、結城駅
給与
<予定年収>630万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~500,000円<月給>300,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収は、時間外25H/月を想定■昇給:年1回■賞与:年2回 ■モデル年収:年収845万円/35歳(修士卒入社12年目:月給36万円+裁量労働手当+賞与など)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
リモートワーク積極導入/フレックス勤務/世界中の街づくりに貢献/国内1位・世界2位の建機メーカー/プライム上場/35歳:モデル年収845万円 ■ミッション: 油圧ショベルやブルドーザの開発期間の短縮、カーボンニュートラルに向けた技術開発を推進 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 (1)中型油圧ショベル車体開発: 車両の構造部品、内/外製部品の仕様決定、設計、試作。構造、油圧、電気、冷却などの性能検討。関係部門との連携 (2)大型ブルドーザの車体開発 ・遠隔操作/自動運転などの車両制御技術に基づいた関連部門と連携した仕様決定 ・板金、電気、油圧など車体関連部品の開発業務(設計~図面作成~試作~品質確認~量産) ■業務の魅力: 新型車両の企画構想・先行研究から、CAE・3Dモデリング、全体設計まで携われます。 自分が開発した建機が、世界中の現場で活躍する経験をいただくことが可能です。 ■キャリアパス: 主に下記の3つがあり、(1)が比率的には多いです。 1. 開発装置の主担当を経験する中で、得意分野を磨いて知見を高め、その分野のスペシャリストとして開発をバックアップし、他のメンバーを指導育成する 2. 開発プロジェクトのリーダーとして、プロジェクト管理を行う 3. 設計としての知見を活かして、マーケティングや商品企画分野で活躍する ■就業環境/福利厚生: ・年間20日の有給消化を目標/同部署の月平均残業時間は20h ・フレックスタイム制/在宅ワークの積極導入 ・ライフサポート休暇:私傷病・出産・育児・介護のために利用できる休暇(有給)で、毎年5日を新規付与 ・育児サービス経費補助:保育園入園後の2歳までの乳幼児の保育料の一部補助(月額1万円) ・寮・借上社宅制度あり ■当社の魅力 1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステムやドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきました。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪工場住所:大阪府枚方市上野3-1-1 勤務地最寄駅:京阪本線/枚方市駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
御殿山駅、牧野駅(大阪府)、宮之阪駅
給与
<予定年収>630万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~500,000円<月給>300,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収は時間外25H/月を含む想定■昇給:年1回■賞与:年2回 ■モデル年収:年収845万円/35歳(修士卒入社12年目:月給36万円+裁量労働手当+賞与など)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
リモートワーク積極導入/フレックス勤務/世界中の街づくりに貢献/国内1位・世界2位の建機メーカー/プライム上場/年休128日/35歳:モデル年収845万円 ■ミッション: ダンプトラック、大型ホイールローダのCN(Carbon Neutral)対応機種開発強化を図っていただきます。 ■業務内容: ダンプトラック・ホイールローダ・マイニンググレーダの建設・鉱山機械設計業務全般 1)車両の構造部品および内/外装部品(板金・樹脂)などの仕様決定、設計、試作、開発などの一連の設計業務 2)構造、油圧、電気、冷却などの性能検討 3)関係部門との連携(企画、評価、製造、調達、サービス部門など) ■業務の魅力: 新型車両の企画構想・先行研究から、CAE・3Dモデリング、全体設計まで携われます。自分が開発した建設・鉱山機械が、世界中の現場で活躍する姿を実体験いただくことが可能です。 ■配属組織について: グループは幅広い年齢層で構成され、経験者採用のエンジニアも多数在籍しています。自分たちのやり方に固執するのではなく、他社での経験を持ち合わせながら、新たな知見、技術向上を行っています。異業種からの転職者も多い当社には、経験者採用のハンデはありません。これまでに培ってきた経験や技術を活かして、専門技術スペシャリストやプロジェクトリーダーを目指していただくことが可能です。 ■就業環境/福利厚生: ・年間20日の有給消化を目標 ・フレックスタイム制/在宅ワークの積極導入 ・ライフサポート休暇:私傷病・出産・育児・介護のために利用できる休暇(有給)で、毎年5日を新規付与 ・育児サービス経費補助:保育園入園後の2歳までの乳幼児の保育料の一部補助(月額1万円) ・寮・借上社宅制度あり ■当社の魅力 1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステムやドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきました。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>茨城工場住所:茨城県ひたちなか市長砂163-46 勤務地最寄駅:JR線/勝田駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
阿字ケ浦駅、磯崎駅、美乃浜学園駅
給与
<予定年収>630万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~500,000円<月給>300,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収は時間外25H/月を含む想定■昇給:年1回■賞与:年2回 ■モデル年収:年収845万円/35歳(修士卒入社12年目:月給36万円+裁量労働手当+賞与など)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
プライム上場/年休128日/月平均残業時間約15h/コアタイムなしフレックス勤務/リモートワーク積極導入/マイカー通勤可/国内1位・世界2位の建機メーカー】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 鉱山・建設機械に取付けた多数のセンサから遠隔取得し、分析されたデータをもと開発部門や営業企画部門を巻き込み、組織横断型で主体的にリードし、新たなビジネス・サービスの企画~実現に向けたプロジェクトの推進、サービス品質の向上、顧客の求める新コンテンツの提案をお任せ致します。 ※データ分析担当は別におります。 【具体的な事例】 ・鉱山・建設機械の自動故障診断・寿命予測などを実現する事で、現場の生産性向上 同社ではテレマティクスシステムを全ての鉱山・建設機械に導入し、機械の稼働状況を見える化し、データを活用を推進しております。 社内でも注目度の高い案件に主幹部門として携わっており、目に見える成果や社内評価に結びつきやすく大変やりがいのある仕事です。 ■入社後のキャリアイメージ: 最初の1~2カ月は周辺知識や業務の進め方についてしっかり学んでいただきます。メンター制度を採用しており、業務内外を問わず先輩社員が親身になって着実にサポートします。 その後、プロジェクトリーダーの補佐役として実務経験を積んでいただき、1~3年後を目標に既存プロジェクトのリーダー格を引き継ぐ、あるいはご自身がリーダー格となって新規プロジェクトを担当・推進いただくことを期待します。 ※30代後半~40代前半の若手管理職は、開発部門を横断する30人規模のプロジェクトのリーダー、あるいは事業部門を巻き込んだ全社プロジェクトにおける開発部門の部門リーダー等として活躍しています。 ※研究/開発フェーズの様々なプロジェクトがあり、お客様とのコミュニケーションを取りながらアジャイルで業務推進しています。 ※入社後も上記業務を進めながら、社外講習も積極的に活用頂けます。 ■就業環境: 同部門は9名所属しており、そのうち4名が今回募集する業務を行っております。 残業時間:平均15h/月 在宅勤務:週2~3回程度利用している方が多く、月2~3日出勤という方もおります。 通勤:自宅から勤務地まで2km以上ある方はマイカー通勤が可能です。(ガソリン代負担あり) 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪工場住所:大阪府枚方市上野3-1-1 勤務地最寄駅:京阪本線/枚方市駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
御殿山駅、牧野駅(大阪府)、宮之阪駅
給与
<予定年収>750万円~860万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~480,000円<月給>270,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
【残業18h程度/在宅勤務可/年休128日/グループ総売上高3兆8,651億円/海外売上比率は80%を超える世界トップクラスの建機メーカー/平均勤続年数15.3年】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 入社後は主に建設機械の構造、制御や建設機械を構成するコンポーネント(油圧機器、各種コントローラ)等に関する特許出願、権利化、及び他社特許対応等の業務をお任せします。開発案件の増加に伴い、知的財産担当の人員も強化いたします。 【詳細】 発明提案書作成/特許事務所への依頼/出願書類の評価/外国出願の検討等(開発に連動した他社権利に対する侵害回避と知的財産の権利化がミッションとなります)。海外拠点とのコミュニケーションも一部発生しますが、基本的には国内代理人を通してのやり取りを実施。年に数回は海外出張に行く可能性もございます。 ■就業環境: 同社は社を上げて、ワークライフバランスの実現に注力をしております。 コアタイムなしのフレックス制や在宅勤務制度の導入や年間20日の有給消化を目標にしております。 年休消化とは別にGW・夏季・年末年始休暇に加えて、子供や介護の為に利用出来る休暇制度もございます。 同部署の月平均残業時間は18hと働きやすい環境です。 転勤は、当面発生致しませんが、将来的にはキャリアの幅やその後のご活躍を考え、ご自身の希望や同社からの要請で転勤が発生することがございます。頻度はそこまで高くなく、10年程度1拠点でキャリアを積まれる場合もあります。 ※ご家庭事情(介護、育児)などがある場合は上長と相談となりますが考慮されることが多いです。 ■同社の魅力 同社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ(デジタルツイン)、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics(コムミックス)」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきました。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪工場住所:大阪府枚方市上野3-1-1 勤務地最寄駅:京阪本線/枚方市駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
御殿山駅、牧野駅(大阪府)、宮之阪駅
給与
<予定年収>750万円~850万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):370,000円~480,000円<月給>370,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
【東証プライム市場上場/グループ総売上高3兆5,435億円(2023年3月期実績)を誇る、海外売上比率は80%を超える世界トップクラスの建機メーカー/平均勤続年数16.4年】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 1. 戦略的M&A、他社との事業提携等のプロジェクト案件に対する法的支援 2. 契約書の審査・作成業務 3. 訴訟・紛争への対応 4. 個別の法律問題の処理 5. コンプライアンス・内部統制業務 6. 株式・株主総会業務、社内規定管理、文書管理 ※入社後、能力・適性に応じて担当業務・分野を決定致します。 ※当面は上記法務業務に従事頂きますが、将来的にはその方の能力を活かせる範囲で国内・海外拠点への異動の総務や経営管理などへ異動が発生する可能性があります。 ◆同社の概要:魅力 ◇休日休暇について: 会社として有給休暇の取得を促進しており、一般社員は必ず年間20日の取得を目標としており、徹底しています(2022年度取得平均20.8日)。その他、傷病時や育児などで使用可能な「ライフサポート休暇制度」や、慶弔休暇もあります。 ◇ダイバーシティについて 同社単体の女性社員人数は12.3%、管理職比率は9.5%です。会社として女性活躍を推進しており、「女性採用比率30%」を目標に活動中です。育児休業については男性の取得者数も年々増加しており、取得しやすい雰囲気です。 ◇グループ総売上高3.5兆円(2022年度): 売上の約90%を占める建機・鉱山機械のシェアは世界第2位、アジア・国内ではトップシェアです。新興国を中心に建設機械の売上が好調で、世界180ヶ国を網羅しております。 ◇グローバル生産体制で為替や需要の変化に強い生産体制: 本体組立は世界22拠点(マザー工場ならびにチャイルド工場)が担い、需要や為替の変動、生産負荷の平準化などを勘案して最適地で生産し、クロスソーシング(同一機種を複数の工場で生産すること、需要・為替等市場の状況に応じ、最適な工場で生産)しています。主要コンポーネントを除く部品は、中国などのアジア諸国からコストと品質に優れた部品を調達し、全世界の工場に供給する体制をとっています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区海岸1-2-20 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
浜松町駅、竹芝駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>1,000万円~1,100万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):520,000円~580,000円<月給>520,000円~580,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は想定の残業時間を含んだ想定年収であり、選考を通して上下致します。■昇給:年1回■賞与:年2回 ■モデル年収:主査(30代後半):1000万円程度/課長(40代中盤):1100-1200万程度/部長(50歳程度):1500万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
【年休128日/リモートワーク積極導入/フレックス導入/残業時間月平均20-30時間程度/海外売上比率は80%を超える世界トップクラスの建機メーカー】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・制度連結決算および開示資料作成等の業務 ・決算・申告業務や税務調査対応など、税務に関する業務全般 ・海外現地法人の業績管理、ビジネス推進に関わる財務・会計・税務面を含むサポート業務 ■働き方: 在宅勤務制度やフルフレックス制も導入しており、柔軟な働き方が可能です。残業時間は時期にもよりますが、月平均20-30時間程度です。 ■休日休暇について: 会社として有給休暇の取得を促進しており、一般社員は必ず年間20日の取得を目標としており、徹底しています(2022年度取得平均20.8日)。その他、傷病時や育児などで使用可能な「ライフサポート休暇制度」や、慶弔休暇もあります。 ■ダイバーシティについて 同社単体の女性社員人数は12.3%、管理職比率は9.5%です。会社として女性活躍を推進しております。育児休業については男性の取得者数も年々増加しており、取得しやすい雰囲気です。 ■同社について 同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設・鉱山機械、ユーティリティ(小型機械)、林業機械、産業機械などの事業を展開する世界トップクラスの建機メーカーです。 2022年度は北米を中心に伸長し、売上高(約3.5兆円)・営業利益は過去最高を記録し、需要は、中長期的には緩やかに伸びることが想定されています。今後は、戦略市場としてアジア、アフリカなどへの販売を強化していく計画です。 また、業界のリーディングカンパニーとして、自律化、自動化、電動化、遠隔操作化をキーワードに「「・社会・地球が共に栄える未来」をを指しており、2008年には世界で初めて「無人ダンプトラック運行システム(AHS)」を市場導入しました。更に運転席に座ることなく、建設機械をリモートでつなぎ、コントローラーで遠隔操作できるフル電動ミニショベルの開発も進めております
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区海岸1-2-20 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
浜松町駅、竹芝駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~750万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~370,000円<月給>250,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は残業時間(30時間)を含んだ想定年収であり、選考を通して上下致します。■昇給:年1回■賞与:年2回 ■モデル年収:主査(30代後半):1000万円程度/課長(40代中盤):1100-1200万程度/部長(50歳程度):1500万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
【東証プライム市場上場/グループ総売上高3兆5,435億円(2023年3月期実績)を誇る、海外売上比率は80%を超える世界トップクラスの建機メーカー/平均勤続年数16.4年】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 1. 戦略的M&A、他社との事業提携等のプロジェクト案件に対する法的支援 2. 契約書の審査・作成業務 3. 訴訟・紛争への対応 4. 個別の法律問題の処理 5. コンプライアンス・内部統制業務 6. 株式・株主総会業務、社内規定管理、文書管理 ※入社後、能力・適性に応じて担当業務・分野を決定致します。 ※当面は上記法務業務に従事頂きますが、将来的にはその方の能力を活かせる範囲で国内・海外拠点への異動の総務や経営管理などへ異動が発生する可能性があります。 ◆同社の概要:魅力 ◇休日休暇について: 会社として有給休暇の取得を促進しており、一般社員は必ず年間20日の取得を目標としており、徹底しています(2022年度取得平均20.8日)。その他、傷病時や育児などで使用可能な「ライフサポート休暇制度」や、慶弔休暇もあります。 ◇ダイバーシティについて 同社単体の女性社員人数は12.3%、管理職比率は9.5%です。会社として女性活躍を推進しており、「女性採用比率30%」を目標に活動中です。育児休業については男性の取得者数も年々増加しており、取得しやすい雰囲気です。 ◇グループ総売上高3.5兆円(2022年度): 売上の約90%を占める建機・鉱山機械のシェアは世界第2位、アジア・国内ではトップシェアです。新興国を中心に建設機械の売上が好調で、世界180ヶ国を網羅しております。 ◇グローバル生産体制で為替や需要の変化に強い生産体制: 本体組立は世界22拠点(マザー工場ならびにチャイルド工場)が担い、需要や為替の変動、生産負荷の平準化などを勘案して最適地で生産し、クロスソーシング(同一機種を複数の工場で生産すること、需要・為替等市場の状況に応じ、最適な工場で生産)しています。主要コンポーネントを除く部品は、中国などのアジア諸国からコストと品質に優れた部品を調達し、全世界の工場に供給する体制をとっています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区海岸1-2-20 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
浜松町駅、竹芝駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~720万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~370,000円<月給>250,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は想定の残業時間を含んだ想定年収であり、選考を通して上下致します。■昇給:年1回■賞与:年2回 ■モデル年収:主査(30代後半):1000万円程度/課長(40代中盤):1100-1200万程度/部長(50歳程度):1500万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
【グループ総売上高3兆5,434億円(2023年3月期実績)を誇る、海外売上比率は80%を超える世界トップクラスの建機メーカー/平均勤続年数15.3年】 ■採用背景: 受注機の機械設計依頼が増加しており、人材の増員のため即戦力となる方を募集しています。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 公共工事で発注される電力、ガス、上下水道などのインフラ向けトンネルを掘削するために使用されるトンネル掘進機の機械設計業務を担当いただきます。 当部門では公共工事の仕様(トンネル直径、長さ、深さ、掘削土質など)に応じてオーダーメイドでトンネル掘進機を設計しており、機械を使用いただくお客様(大手ゼネコン様)と何度も打合せを重ねながら、工事の課題に対応できる機械の仕様を作り上げていきます。 受注~納品~工事完了までは2~3年かかるものもあり、ご自身が携わった製品が実際に稼働した際には大きなやりがいを感じられます。 またトンネル掘進機は1工事で役目を終えることが一般的で、出荷後もサービス部門と協力して稼働フォローを行います。出図完了、製品完成、現場稼働完了など、節目節目で達成感を実感できる仕事です。 【組織構成】 ベテランが主体となりますが、若手も多数活躍する職場です。また経験者採用で入社したエンジニアも多く在籍しています。 ■働き方について: ・残業時間は月平均20時間程度です。 有給休暇を取得しやすい環境となっており、ワークライフバランスも充実しています。(2022年度年休取得実績20.5日) ■同社の魅力 ◇IoTで現場をつなげる技術: 同社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ(デジタルツイン)、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics(コムミックス)」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪工場住所:大阪府枚方市上野3-1-1 勤務地最寄駅:京阪本線/枚方市駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
御殿山駅、牧野駅(大阪府)、宮之阪駅
給与
<予定年収>630万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~500,000円<月給>300,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回 ■モデル年収:年収845万円/35歳(修士卒入社12年目:月給36万円+裁量労働手当+賞与など)年収710万円/32歳(修士卒入社9年目:月給31万円+裁量労働手当+賞与など)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
■業務内容: 採用チームは新卒採用・キャリア採用で担当が分かれており、今回ご入社いただく方には新卒採用をメインでご担当頂く想定です。 【具体的業務内容】 ・採用市場の動向分析 ・人材の要件定義 ・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成 ・インターンシップや各種セミナー等の母集団形成施策の企画実行 ・リクルーター制度(学校別)の企画・実行 ・採用プロセスや選考基準の策定、選考活動の実行 ・内定者コミュニケーションや内定式等、リテンション施策の企画、実行 ・採用広告媒体や広報ツールの活用等、採用ブランディング施策の企画、実行 ※ご入社直後は新卒採用業務をメインとなりますが、将来的には同社のブランディング(認知度向上)の観点からSNS運用などもお任せする可能性がございます。 ■ポジションの魅力・やりがい: ・人材獲得に関する業務を通じて、人事施策を主体的に企画しリードする経験ができ、人材獲得スキルに関する専門性を高めていただくことができます。 ・事業部門とのコミュニケーションを通じて、会社が展開する様々な事業に対する理解を深めることができます。 ■募集背景: 人材の獲得は会社経営の根幹をなす重要事項であり、中期経営計画における重点項目の一つとして「多様性に富む人材基盤の充実化」にもなっています。 事業部門からの多様な人材ニーズに対して、様々な採用手法を活用して人材を獲得することをミッションとしています。人材獲得競争が激化する中、新卒・キャリアいずれの採用市場においても大きな構造変化が起きており、世間動向に応じて採用戦略についても変革が求められています。また採用戦略の企画・実行にあたっては、事業部門と一体となった活動がより一層重要となっており、そのための体制を強化しています。 ■キャリアについて: 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 ■就業環境: ・人数:5名 ・年齢層:20~30代 ・在宅勤務:可(業務の内容、状況に応じて生産性の高い働き方を推奨) ・残業時間:月平均30時間程度(時期による) ・リモートワーク:可(業務の内容、状況に応じて生産性の高い働き方を推奨) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区海岸1-2-20 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
浜松町駅、竹芝駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~500,000円<月給>250,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>月給:250,000円~500,000円■昇給:年1回■賞与:年2回 (2023年度実績7.0カ月)※上記年収は残業時間(30時間)を含んだ想定年収であり、選考を通して上下します。※時間外給は実働分フル支給されます(役職による)。こども手当の支給対象者の場合は別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
プライム上場/年間休日128日/月残業平均23h/コアタイムなしフレックス勤務/在宅勤務積極導入/国内1位・世界2位の建機メーカー ■業務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】 無人ダンプトラックは、鉱山作業の生産性を高める為、自動化・省人化・効率化を目指し、2008年に世界で初めて同社が市場展開を行った製品です。 現在でも現場(顧客)からは日々、大小様々な要望が寄せられており、その要望に応え、フリート全体を最適にコントロールしオペレーションを実現する管制システムにおけるアプリケーションの開発を担当頂きます。 開発は、内製と外注の両輪で進めており、コマンド追加など)は外注し、トラックが狭いところも動けるようにする制御コントロールなどの重要な機能については内製化して開発を進めております。 ※ソフトは全てJavで書かれております。 ■業務の魅力 鉱山業界は自動車業界等に先立ち、自動運転・遠隔操作等のテーマを持った開発が多く、最先端の技術に携われます。開発チームは規模が大きすぎず、一人当たりの責任が強く、裁量権を持って働ける環境です。また鉱山開発における課題・視点をグループ全体で持っており、社会への影響力も強い仕事です。開発は海外の関係会社と共同で実施しており試験場や顧客現場も全て海外である為、海外に行くチャンスも多くあります。 ■就業環境 同社は社を上げて、ワークライフバランスの実現に注力をしております。 ・コアタイムなしのフレックス制 ・在宅勤務制度の導入 ※頻度は個人の裁量にお任せ:月間7~8割程度在宅勤務としている方も多くおります。 ・月平均残業時間は約23h ・年間20日の有給消化を目標 ※年休消化とは別にGW・夏季・年末年始休暇に加えて、子供や介護の為に利用出来る休暇制度もございます。 転勤は、当面発生致しませんが、将来的にはキャリアの幅やその後のご活躍を考え、ご自身の希望や同社からの要請で転勤が発生することがございます。頻度はそこまで高くなく、10年程度1拠点でキャリアを積まれる場合もあります。 ※ご家庭事情(介護、育児)などがある場合は上長と相談となりますが考慮されることが多いです。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>湘南工場住所:神奈川県平塚市四之宮3-25-1 勤務地最寄駅:JR東海道線/平塚駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
寒川駅、平塚駅、香川駅
給与
<予定年収>630万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~500,000円<月給>300,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回 ■モデル年収:年収845万円/35歳(修士卒入社12年目:月給36万円+裁量労働手当+賞与など)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
【東証プライム市場上場/グループ総売上高3兆5,435億円(2023年3月期実績)を誇る、海外売上比率は80%を超える世界トップクラスの建機メーカー/平均勤続年数16.4年】 ■業務内容: 1. 戦略的M&A、他社との事業提携等のプロジェクト案件に対する法的支援 2. 契約書の審査・作成業務 3. 訴訟・紛争への対応 4. 個別の法律問題の処理 5. コンプライアンス・内部統制業務 6. 株式・株主総会業務、社内規定管理、文書管理 ※入社後、能力・適性に応じて担当業務・分野を決定致します。 ※当面は上記法務業務に従事頂きますが、将来的にはその方の能力を活かせる範囲で国内・海外拠点への異動の総務や経営管理などへ異動が発生する可能性があります。 ◆同社の概要:魅力 ◇休日休暇について: 会社として有給休暇の取得を促進しており、一般社員は必ず年間20日の取得を目標としており、徹底しています(2022年度取得平均20.8日)。その他、傷病時や育児などで使用可能な「ライフサポート休暇制度」や、慶弔休暇もあります。 ◇ダイバーシティについて 同社単体の女性社員人数は12.3%、管理職比率は9.5%です。会社として女性活躍を推進しており、「女性採用比率30%」を目標に活動中です。育児休業については男性の取得者数も年々増加しており、取得しやすい雰囲気です。 ◇グループ総売上高3.5兆円(2022年度): 売上の約90%を占める建機・鉱山機械のシェアは世界第2位、アジア・国内ではトップシェアです。新興国を中心に建設機械の売上が好調で、世界180ヶ国を網羅しております。 ◇グローバル生産体制で為替や需要の変化に強い生産体制: 本体組立は世界22拠点(マザー工場ならびにチャイルド工場)が担い、需要や為替の変動、生産負荷の平準化などを勘案して最適地で生産し、クロスソーシング(同一機種を複数の工場で生産すること、需要・為替等市場の状況に応じ、最適な工場で生産)しています。主要コンポーネントを除く部品は、中国などのアジア諸国からコストと品質に優れた部品を調達し、全世界の工場に供給する体制をとっています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区海岸1丁目2-20 汐留ビルディング勤務地最寄駅:JR/地下鉄線/浜松町/大門駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
浜松町駅、竹芝駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~720万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~370,000円<月給>250,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は想定の残業時間を含んだ想定年収であり、選考を通して上下致します。■昇給:年1回■賞与:年2回 ■モデル年収:主査(30代後半):1000万円程度/課長(40代中盤):1100-1200万程度/部長(50歳程度):1500万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
【年休128日/リモートワーク積極導入/フレックス導入/残業時間月平均20時間程度/海外売上比率は80%を超える世界トップクラスの建機メーカー/平均勤続年数15.3年】 ■業務内容: 同社のエンジニアとして建設機械の遠隔化・自動化に向けた外界センシング・AIを活用したソリューション開発の推進をお任せします。当ポジションは開発して終わりではなく、導入後のフォローや運用についても実際に現場に足を運んで行うため、自身の開発した遠隔化・自動化システムがどのように活用されているのかを間近で見ることができます。 研究/開発フェーズの様々なプロジェクトがあり、将来的にはお客様とのコミュニケーションを取りながらアジャイルで業務推進頂くことを想定しております。国内外問わず出張が発生することがございますが、通常時は在宅勤務が多く、出社は週1回程度です。 <業務詳細> 【メインでお任せする業務】 ・外界センシング、AI、機械学習を活用した建設機械の遠隔化・自動化システムの開発、導入、運用 【上記に付随して発生をする業務】 ・現場に足を運んでの顧客・代理店等とのコミュニケーション ・センシングデータをもとにしたデータ解析、分析 ■就業環境: ・10名程の組織で、5割程度が中途入社者です。 ・月平均残業時間は約20h ・在宅勤務頻度:週4日程度 同社は社を上げて、ワークライフバランスの実現に注力をしております。 ・コアタイムなしのフレックス ・出張頻度は、国内:年2~3回程度、海外:年1回(2週間程度)発生する場合がございます。 将来的に転勤が発生する可能性もありますが、頻度はそこまで高くなく、10年程度1拠点でキャリアを積まれる場合もあります。 ■同社の魅力 同社では、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することでリアルな現場とデジタルの現場を同期させ、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics(コムミックス)」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>湘南工場住所:神奈川県平塚市四之宮3-25-1 勤務地最寄駅:JR東海道線/平塚駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
寒川駅、平塚駅、香川駅
給与
<予定年収>630万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~500,000円<月給>300,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご能力に応じて裁量労働制で打診させていただくケースがございます。■昇給:年1回■賞与:年2回 ■モデル年収:年収845万円/35歳(修士卒入社12年目:月給36万円+裁量労働手当+賞与など)年収710万円/32歳(修士卒入社9年目:月給31万円+裁量労働手当+賞与など)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
【年休128日/リモートワーク積極導入/フレックス導入/残業時間月平均20時間程度/海外売上比率は80%を超える世界トップクラスの建機メーカー/平均勤続年数15.3年】 ■業務内容: 同社のエンジニアとして建設機械の遠隔化・自動化に向けた外界センシング・AIを活用したソリューション開発の推進をお任せします。当ポジションは開発して終わりではなく、導入後のフォローや運用についても実際に現場に足を運んで行うため、自身の開発した遠隔化・自動化システムがどのように活用されているのかを間近で見ることができます。 研究/開発フェーズの様々なプロジェクトがあり、将来的にはお客様とのコミュニケーションを取りながらアジャイルで業務推進頂くことを想定しております。国内外問わず出張が発生することがございますが、通常時は在宅勤務が多く、出社は週1回程度です。 <業務詳細> 【メインでお任せする業務】 ・外界センシング、AI、機械学習を活用した建設機械の遠隔化・自動化システムの開発、導入、運用 【上記に付随して発生をする業務】 ・現場に足を運んでの顧客・代理店等とのコミュニケーション ・センシングデータをもとにしたデータ解析、分析 ■就業環境: ・10名程の組織で、5割程度が中途入社者です。 ・月平均残業時間は約20h ・在宅勤務頻度:週4日程度 同社は社を上げて、ワークライフバランスの実現に注力をしております。 ・コアタイムなしのフレックス ・出張頻度は、国内:年2~3回程度、海外:年1回(2週間程度)発生する場合がございます。 将来的に転勤が発生する可能性もありますが、頻度はそこまで高くなく、10年程度1拠点でキャリアを積まれる場合もあります。 ■同社の魅力 同社では、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することでリアルな現場とデジタルの現場を同期させ、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics(コムミックス)」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>湘南工場住所:神奈川県平塚市四之宮3-25-1 勤務地最寄駅:JR東海道線/平塚駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
寒川駅、平塚駅、香川駅
給与
<予定年収>630万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~500,000円<月給>300,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご能力に応じて裁量労働制で打診させていただくケースがございます。■昇給:年1回■賞与:年2回 ■モデル年収:年収845万円/35歳(修士卒入社12年目:月給36万円+裁量労働手当+賞与など)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
~年休128日/残業20h/在宅週1~2回程度可/開発部門のHRBPとして人事領域を幅広くご担当~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 同社、開発本部における人事部門である開発人事部にてHRBPとして人事業務を幅広くお任せ致します。 【具体的な業務例】 (1)開発部門における人事制度企画・運用 (2)開発部門社員の労務管理全般 (3)開発拠点のグローバル展開に伴う、海外とのやり取りや海外社員の受け入れ・採用・駐在員管理 等 ICT(BI等)を活用した人材スキルの見える化とタレントマネジメント施策の企画立案・運用 ※(1)・(2)がメインミッションと想定しています。ご入社後のローテーションやご本人の適性により(3)の業務をご担当頂く場合もございます。 ■就業環境: ・人数:15名(うち9名が女性) ・年齢層:20~50代で構成 ・残業時間:月平均20時間程度(時期による) ・リモートワーク:可(利用頻度は月3割以下を目安としておりますが、個人の状況に応じて相談可能です) 一般社員は必ず年間20日の取得を目標としており、徹底しています。その他、傷病時や育児などで使用可能な「ライフサポート休暇制度」等もあります。 ■キャリアについて: ご本人の希望や状況を伺ったうえで最適なキャリアを描けるようにサポート致します。 半年に一度、将来のキャリアに関して上司と話をする育成面談があり、この面談により、ご自身の希望と会社の考えのすり合わせを行います。毎月の1ON1ミーティングも実施しています。 ・本社(東京)人事部で、コマツグループ全体の人事業務に関わる等、人事のスペシャルトを目指す ・海外駐在でグローバルに活躍 ・湘南工場等、平塚地区で人事の中核を担う
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>湘南工場住所:神奈川県平塚市四之宮3-25-1 勤務地最寄駅:JR東海道線/平塚駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
寒川駅、平塚駅、香川駅
給与
<予定年収>525万円~660万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~330,000円<月給>250,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回 (2023年度実績7.0カ月)※時間外給は実働分フル支給されます(役職による)。※こども手当の 支給対象者の場合は別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 事業所における人事総務機能として、全社の人事戦略に沿った人事施策の実行や各種労務対応をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 人事:配置、評価・昇格昇級、人事企画、表彰制度等 労務:就業管理、労働組合折衝、メンタルヘルス、個別人事対応福利厚生等 採用:大卒、高卒、スタッフ系、技能系 教育研修:人材育成施策、自己研鑽・啓発等 D&I推進等も含む 同社の経営の基本は『「品質と信頼性」を追求し、企業価値を最大化すること』と定めています。事業所はメ-カ-にとっての根幹である「ものづくり」を担う機能であり、事業所人事は「ものづくり」を支える社員を獲得・育成・処遇し、そのエンゲジメントを高めていくことをミッションとしています。また、人事戦略やタレントマネジメント施策の企画・実行は会社経営における重要事項であり、中期経営計画における重点項目の一つとして「多様性に富む人材基盤の充実化」にもなっています。経営環境が急激に変化し就労観の多様化が進む中、競争力強化および社員のウェルビーイング向上にむけ、事業所人事部門が果たすべき役割は大きくまた複雑化しているため、その体制を強化しています。 ■キャリアについて: いずれかの採用コースの選択が可能です。※主務職(係長級)での待遇の場合は全国採用扱いとなります。 【全国採用】 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積み、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。ローテーション先は本社人事部(CoE)、事業本部人事(HRBP)、海外現地法人、関係会社等があります。 【事業所採用】 事業所内のローテーションを通じて、幅広い人事総務関連業務の経験を積むことができ、事業所の人事スペシャリストとして活躍頂きます。キャリア形成の過程で転勤が発生する可能性がゼロではありませんが、転勤が発生した場合でも採用事業所への帰任を前提に期間は最大4年間取ります。 ■就業環境: ・人数:8名 ・年齢層:20~50代で構成 ・平均残業時間:30h ・リモートワーク:可(業務の内容、状況に応じて生産性の高い働き方を推奨) 一般社員は年間20日の取得を徹底。傷病時や育児などで使用可能なライフサポート休暇制度もあり。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>小山工場住所:栃木県小山市横倉新田400 勤務地最寄駅:東北本線/小山駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
小田林駅、小山駅、結城駅
給与
<予定年収>400万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~500,000円<月給>250,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回 (2023年度実績7.0カ月)※上記年収は残業時間(30時間)を含んだ想定年収であり、選考を通し て上下します。※時間外給は実働分フル支給されます(役職による)。こども手当の支給対象者の場合は別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
プライム上場/年休128日/月平均残業時間約20h/コアタイムなしフレックス勤務/リモートワーク積極導入/国内1位・世界2位の建機メーカー ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・開発本部で発生する費用処理の承認、及び問合せ対応 (製造関係の費用は含まれません。開発に関わる費用の管理になります。) ■就業環境: コアタイムなしのフレックス制や在宅勤務制度の導入や年間20日の有給消化を目標とするなど、ワークライフバランスの実現に注力しております。 また、同部署の月平均残業時間は約20hと働きやすい環境です。 ■同社について 同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設・鉱山機械、ユーティリティ(小型機械)、林業機械、産業機械などの事業を展開する世界トップクラスの建機メーカーです。 2022年度は北米を中心に伸長し、売上高(約3.5兆円)・営業利益は過去最高を記録し、需要は、中長期的には緩やかに伸びることが想定されています。今後は、戦略市場としてアジア、アフリカなどへの販売を強化していく計画です。 また、業界のリーディングカンパニーとして、自律化、自動化、電動化、遠隔操作化をキーワードに「「・社会・地球が共に栄える未来」をを指しており、2008年には世界で初めて「無人ダンプトラック運行システム(AHS)」を市場導入しました。更に運転席に座ることなく、建設機械をリモートでつなぎ、コントローラーで遠隔操作できるフル電動ミニショベルの開発も進めております 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>湘南工場住所:神奈川県平塚市四之宮3-25-1 勤務地最寄駅:JR東海道線/平塚駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
寒川駅、平塚駅、香川駅
給与
<予定年収>525万円~860万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~480,000円<月給>250,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
在宅勤務は個人の裁量に合わせて利用可/月平均残業時間約20h/コアタイムなしフレックス勤務/年休128日/国内1位・世界2位の建機メーカー ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 開発・量産維持設計している製品が、各仕向地の規制・規格及び認証(電波認証)に対して、「抜け・漏れ・遅延」なく適合する様に関係各所に適切に指示出しを頂きます。 【具体的な業務内容】 (1)土工機械に適用される規制対応に関わる業務 ・規制及び規格の調査、内容確認及び設計部門への対応依頼、 対象国/地域:中国、香港、台湾 ・海外現法との規制情報交換、規制及び規格内容の確認、対応方針のすり合わせ等 対象現法:KC(Komatsu(China)Ltd) ※現法とのコミュニケーションは、日本語で出来ます。 (2)安全性チェックシート維持管理 ・安全性チェックシートの制定及び改訂に関わる下記の業務 会議開催、安全性チェックシートの素案作成&登録、議事録作成&発行、 安全性チェックシート変更連絡書発行など ・安全性チェックシートのシステム管理 システムのトラブル対応(実作業"ソフトウェアの改修作業"は、クオリカが実施します) ※業務で英語を利用する場合もございますが、翻訳ツールの活用をしております。また、英会話の利用シーンはほとんど発生致しません。 ■就業環境: ・月平均残業時間:約20h ・在宅勤務:個人の裁量に任せて利用可能(フルリモートではない為、出社して頂くこともございますが、在宅中心で業務を行うことが可能です) ・フレックス制:コアタイムなし ■同社について 同社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ(デジタルツイン)、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics(コムミックス)」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきました。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区海岸一丁目2-20 汐留ビルディング9階勤務地最寄駅:JR山手線線/浜松町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
浜松町駅、竹芝駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>750万円~860万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):394,000円~480,000円<月給>394,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
在宅勤務は個人の裁量に合わせて利用可/月平均残業時間約20h/コアタイムなしフレックス勤務/年休128日/国内1位・世界2位の建機メーカー ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 開発・量産維持設計している製品が、各仕向地の規制・規格及び認証(電波認証)に対して、「抜け・漏れ・遅延」なく適合する様に関係各所に適切に指示出しを頂きます。 【具体的な業務内容】 (1)社内技術標準の制定及び改訂の事務局運営 会議開催、議事録作成&発行、専決書起案、公布書発行など (2)輸出管理 開発本部で設計製造する土工機械の外為法該非判定書の発行など (3)土工機械に適用される規制対応に関わる業務 ・規制及び規格の調査、内容確認及び設計部門への対応依頼 対象国/地域:日本、オーストラリア、中近東諸国 ・海外現法との規制情報交換、規制及び規格内容の確認、対応方針のすり合わせ等 対象現法:KSL(komatsu Shanghai Limited), KME(Komatsu Middle East) ※業務で英語を利用する場合もございますが、翻訳ツールの活用をしております。また、英会話の利用シーンはほとんど発生致しません。 ■就業環境: ・月平均残業時間:約20h ・在宅勤務:個人の裁量に任せて利用可能(フルリモートではない為、出社して頂くこともございますが、在宅中心で業務を行うことが可能です) ・フレックス制:コアタイムなし ■同社について 同社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ(デジタルツイン)、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics(コムミックス)」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきました。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区海岸一丁目2-20 汐留ビルディング9階勤務地最寄駅:JR山手線線/浜松町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
浜松町駅、竹芝駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>750万円~860万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):394,000円~480,000円<月給>394,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
在宅勤務は個人の裁量に合わせて利用可/月平均残業時間約20h/コアタイムなしフレックス勤務/年休128日/国内1位・世界2位の建機メーカー ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 開発・量産維持設計している製品が、各仕向地の規制・規格及び認証(電波認証)に対して、「抜け・漏れ・遅延」なく適合する様に関係各所に適切に指示出しを頂きます。 【具体的な業務内容】 (1)土工機械に適用される化学関連の規制対応に関わる業務 ・規制及び規格の調査、内容確認及び設計部門への対応依頼 主な対象国/地域:アメリカ、欧州、日本 ・海外現法との規制情報交換、規制及び規格内容の確認、対応方針のすり合わせ等 対象現法:KAC(Komatsu America Corp.), KEISA(Komatsu Europe International N.V.) ・業界団体(建設機械工業会、日本機械輸出組合など)の会議出席など 規制情報の共有及びパブリックコメントの作成 ※業務で現法との英語でのやり取り(会話含む)が発生する場合もございますが周囲もサポート致します。 ■就業環境: ・月平均残業時間:約20h ・在宅勤務:個人の裁量に任せて利用可能(フルリモートではない為、出社して頂くこともございますが、在宅中心で業務を行うことが可能です) ・フレックス制:コアタイムなし ■同社について 同社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ(デジタルツイン)、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics(コムミックス)」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきました。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区海岸一丁目2-20 汐留ビルディング9階勤務地最寄駅:JR山手線線/浜松町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
浜松町駅、竹芝駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>750万円~860万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):394,000円~480,000円<月給>394,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
在宅勤務は個人の裁量に合わせて利用可/月平均残業時間約20h/コアタイムなしフレックス勤務/年休128日/国内1位・世界2位の建機メーカー ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 開発・量産維持設計している製品が、各仕向地の規制・規格及び認証(電波認証)に対して、「抜け・漏れ・遅延」なく適合する様に関係各所に適切に指示出しを頂きます。 【具体的な業務内容】 ・土工機械に適用される規制対応に関わる業務 (1)規制及び規格の調査、内容確認及び設計部門への対応依頼 対象国/地域:欧州、インド、CIS加盟国(ロシア、カザフスタン、ウズベキスタン等) (2)海外現法との規制情報交換、規制及び規格内容の確認、対応方針のすり合わせ等 対象現法:KEISA(Komatsu Europe International N.V. ), KIPL(Komatsu India Private Limited), KCIS(Komatsu CIS, LLC) ※業務で現法との英語でのやり取り(会話含む)が発生する場合もございますが周囲もサポート致します。 ■就業環境: ・月平均残業時間:約20h ・在宅勤務:個人の裁量に任せて利用可能(フルリモートではない為、出社して頂くこともございますが、在宅中心で業務を行うことが可能です) ・フレックス制:コアタイムなし ■同社について 同社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ(デジタルツイン)、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics(コムミックス)」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきました。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区海岸一丁目2-20 汐留ビルディング9階勤務地最寄駅:JR山手線線/浜松町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
浜松町駅、竹芝駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>750万円~860万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):394,000円~480,000円<月給>394,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
仕事
在宅勤務は個人の裁量に合わせて利用可/月平均残業時間約20h/コアタイムなしフレックス勤務/年休128日/国内1位・世界2位の建機メーカー ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 開発・量産維持設計している製品が、各仕向地の規制・規格及び認証(電波認証)に対して、「抜け・漏れ・遅延」なく適合する様に関係各所に適切に指示出しを頂きます。 【具体的な業務内容】 (1)土工機械に適用される排ガス/騒音関連等の規制対応に関わる業務 ・規制及び規格の調査、内容確認及び設計部門への対応依頼 主な対象国/地域:アメリカ、欧州、中南米 ・海外現法との規制情報交換、規制及び規格内容の確認、対応方針のすり合わせ等 対象現法:KAC(Komatsu America Corp.), KEISA(Komatsu Europe International N.V.) KHSA(Komatsu Holding South America Ltda), KBI(Komatsu Brasil International Ltda.) ※業務で現法との英語でのやり取り(会話含む)が発生する場合もございますが周囲もサポート致します。 ■就業環境: ・月平均残業時間:約20h ・在宅勤務:個人の裁量に任せて利用可能(フルリモートではない為、出社して頂くこともございますが、在宅中心で業務を行うことが可能です) ・フレックス制:コアタイムなし ■同社について 同社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ(デジタルツイン)、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics(コムミックス)」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきました。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区海岸一丁目2-20 汐留ビルディング9階勤務地最寄駅:JR山手線線/浜松町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
浜松町駅、竹芝駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>750万円~860万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):394,000円~480,000円<月給>394,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
出典:doda求人情報
仕事
【◆ 『Komtrax(コムトラックス)』とは?】 機械の稼働状況を可視化し、遠隔で確認できる「機械稼働管理システム」です。 作業時間や管理工数の削減に加え、メンテナンス管理や位置情報の共有による盗難防止への貢献から、“業界に変革をもたらした”といった声を獲得。 2001年の標準化以来、搭載車両は累計約68万台にのぼり、コマツを代表する製品の一角を担っています。 【◆ ICTシステム開発センタとは?】 建設・鉱山機械のエレクトロニクス/電子システムの企画、研究開発、DX/CASEを実現するICTインフラの企画・研究・開発、電動化建機の制御系の研究開発などを行っています。 建設現場の「労働人口不足」、「カーボンニュートラル」、「生産性向上」等といった課題解決に取り組んでいます。 【◆ 具体的な業務内容】 各車両から収集した情報を処理するサーバーサイドのシステム・アプリ開発やサーバーの企画など、新たな機能開発に向けたプロジェクトに参画いただきます。 <業務例> ■収集データを解析する基盤の企画・設計 ■サーバー内のデータを顧客端末で確認するWebアプリの設計・開発 など ――◇利用者の声を反映した企画・開発 コマツでの開発は、海外代理店の方々を含め“現場の声”を反映できるものばかり。 企画・設計などの最上流フェーズから携われるのはもちろん、自ら手掛けた開発に対するフィードバックやさらなる期待に直接触れられる面白さを実感するチャンスが豊富にあります。 ※海外代理店の方との会議など、英語を活かす機会も多数。
給与
月給25万円~54万円 ※ご経験やスキル、前職給などを考慮のうえ決定します。
勤務地
【神奈川県平塚市(湘南)】 ◎リモート制度あり ◎車・バイク通勤OK(駐車場完備) ◎国内外への転勤の可能性あり ※将来的には、ご本人の希望・育成プランに基づいてローテーションを実施し、幅広い経験を積んでいただくため、国内・海外拠点や他部門への異動の可能性もあります。 ■湘南工場/ICTシステム開発センタ 神奈川県平塚市四之宮3-25-1 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <アクセス> 車・バイク:東名高速道路「厚木IC」より129号線を経由し車で約8km(約30分)JR「平塚駅」下車 電車:北口バス乗り場より東八幡工業団地行き乗車後約15分、小松前下車すぐ
仕事
全ての建設機械に搭載される各種システムにおける組み込み開発、車内ネットワークのシステム設計、アプリケーション開発をお任せします。開発本部ICTシステム開発センタにて、以下のようなシステムをご担当いただきます。 ※担当システムにより、英語を活かす場面や海外出張がある場合もあります。 ――― 『Komtrax(コムトラックス)』 ――― コマツの代表的な製品。機械情報を遠隔で確認できる「稼働管理システム」です。稼働状況を可視化し、作業時間や管理工数の削減を実施したり、機械停止・保守点検時のアラートによりメンテナンス管理をサポートしたりできます。位置情報もわかるため、盗難防止などにも寄与します。稼動状況やメンテナンス情報、位置情報などのデータはコマツのセンターに送られ、管理されています。 <業務内容例> ■携帯・衛星などを利用したそれらシステムにおける通信技術開発業務 ■建設機械に搭載する各コントローラーやモニターをCANやイーサネット通信でつなぐ車内ネットワークのシステム設計業務 ――― 『KomVision(コムビジョン)』 ――― 建設・鉱山機械に設置された複数台のカメラを用いて、機械周辺の映像を運転席内のディスプレイモニターに俯瞰画像として表示する周辺安全監視システム。さらに、画像認識やレーダにより人や障害物を検出した結果に応じ、警報発報や自動制御がかかる機能を付加したシステムもあります。 <業務内容例> ■建設・鉱山機械に要求される安全機能についてのシステム提案・仕様提案業務 ■安全システムのソフトウェア設計業務 ◇最上流から実装まで、トータルで携われる 一気通貫での内製開発を得意とするコマツ。企画・構想・研究段階など最上流フェーズから携われるチャンスも多々あります。 ◇現場課題解決に取り組むICTシステム開発センタ 建設・鉱山機械のエレクトロニクス/電子システムの企画、研究開発、DX/CASEを実現するICTインフラの企画・研究・開発、電動化建機の制御系の研究開発などを行っています。現場の「労働人口不足」「カーボンニュートラル」「生産性向上」などといった課題解決に取り組んでおります。
給与
月給25万円~54万円 ※ご経験やスキル、前職給などを考慮の上決定します。
勤務地
【神奈川県平塚市(湘南)】 ◎リモートあり ◎車・バイク通勤OK(駐車場完備) ◎国内外への転勤の可能性あり ※将来的には、ご本人の希望・育成プランに基づいてローテーションを実施し、幅広い経験を積んでいただくため、国内・海外拠点や他部門への異動の可能性もあります。 ■湘南工場/ICTシステム開発センタ 神奈川県平塚市四之宮3-25-1 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <アクセス> 車・バイク:東名高速道路「厚木IC」より129号線を経由し車で約8km(約30分)JR「平塚駅」下車 電車:北口バス乗り場より東八幡工業団地行き乗車後約15分、小松前下車すぐ
仕事
ハイブリッド建設機械の企画から開発をお任せします。 ■ハイブリッド建機のキーコンポーネントの研究開発 (インバーター、キャパシター、旋回用モーター、発電機モーターなど) ■エネルギーマネジメントシステムのソフトウェア開発 ■電動・ハイブリッドシステムの性能、信頼性評価 など 【自前主義の文化が息づく環境】 エンジン、トランスミッション、油圧ポンプ、バルブ、モーターといった 建設機械開発の要となるキーコンポーネントを、 コマツでは自社で開発・設計しています。 また、実験設備が充実した環境で、机上検討に終わらず すぐに手を動かし実験を実施できる環境で、 技術者としてのモノづくりへの想いを存分に発揮することが可能です。
給与
月給23万円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
勤務地
湘南工場/神奈川県平塚市四之宮3-25-1
仕事
次世代のディーゼルエンジン設計・開発をお任せします。 ■ディーゼルエンジンの設計・開発 ■ディーゼルエンジン用コンポーネントの設計・開発 (噴射ポンプ、ターボチャージャ、排気ガス後処理、など) ■ディーゼルエンジンの排気ガス規制の認証業務 など 【自前主義の文化が息づく環境】 エンジン、トランスミッション、油圧ポンプ、バルブ、モーターといった 建設機械開発の要となるキーコンポーネントを、 コマツでは自社で開発・設計しています。 また、実験設備が充実した環境で、机上検討に終わらず すぐに手を動かし実験を実施できる環境で、 技術者としてのモノづくりへの想いを存分に発揮することが可能です。
給与
月給23万円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
勤務地
小山工場/栃木県小山市横倉新田400
仕事
ハイブリッド建設機械の企画から開発、 または次世代のエンジン設計・開発をお任せします。 【ハイブリッド建機の研究開発】 ・ハイブリッド建機のキーコンポーネントの研究開発 (インバーター、キャパシター、旋回用モーター、発電機モーターなど) ・エネルギーマネジメントシステムのソフトウェア開発 ・電動・ハイブリッドシステムの性能、信頼性評価 など 【エンジン設計・開発】 ・ディーゼルエンジンの設計・開発 ・ディーゼルエンジン用コンポーネントの設計・開発 (噴射ポンプ、ターボチャージャ、排気ガス後処理、など) ・ディーゼルエンジンの排気ガス規制の認証業務 など
給与
月給23万円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
勤務地
湘南工場/神奈川県平塚市四之宮3-25-1【ハイブリッド建設機械の研究開発】 小山工場/栃木県小山市横倉新田400【エンジン設計・開発】
仕事
・車両全体の性能や仕様の設計およびそれに必要な構造物の設計 ・油圧、電気・電子機器の選定 ・電気システム回路、制御仕様や電装の設計 ・機器のレイアウト設計など チームでの開発になるため、ご経験に応じた設計業務を担当していただきます。構想設計から詳細設計までの幅広い業務に関わることも可能です。 試験部門、評価部門、製造部門、サービス部門など、各部門と連携して車両を作り込み、開発を進めていきます。 ■建設機械の種類 油圧ショベル、ブルドーザー、ホイールローダー、モーターグレーダーなど ※所属グループによって担当する建設機械や装置が異なります。 ■業務のポイント ・エンジンや各種部品をとりまとめる部署であり、海外諸国によって異なる車体の要求スペックや排ガス規制をチェックし、市場のニーズを満たしていくための調整業務が発生します。 ・近年は環境負荷の軽減に向けた建機の電動化や、オペレーターの作業効率向上のためのICT導入など、新たな付加価値を次々と生み出しています。
給与
月給25万円~48万円 ※ご経験やスキル、前職給などを考慮の上決定します。
勤務地
【粟津工場】石川県小松市符津町ツ23 配属先となる開発部門が所在する粟津工場では中・小型ショベル、中・小型ホイールローダー、中・小型ブルドーザー、モーターグレーダー、キーコンポーネントであるトランスミッション、アクスルの開発から生産までを一貫して手掛けています。バイオマスや太陽光等の代替エネルギーの活用を推進するなど、先進的な取り組みを数多く実施。 ※在宅勤務・リモートワーク応相談 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ※将来的には、ご本人の希望・育成プランに基づいてローテーションを実施し、幅広い経験を積んでいただくため、国内・海外拠点や他部門への異動の可能性もあります。
仕事
・エンジン本体の開発 ・エンジン補器部品の開発 ・電子制御 ・性能の作りこみ業務 世界の排ガス規制に対応したエンジン開発・要素開発を進めていきます。 ■業務のポイント コマツにはSLQDCというモノづくりにおける優先課題があります。 1.Safety:職場や家庭における安全や心身の健康 2.Law:各地域における環境規制や法律、ビジネスルールの遵守(コンプライアンス) 3.Quality:商品、サービス、ソリューションにおける品質と信頼性の維持向上 4.Delivery:適切な納期の設定・遵守 5.Cost:コストの把握と継続的な改善による管理 世界各国に商品を展開するからこそ、SLQDCを踏まえて同じ問題が起こらないように情報共有を徹底し、上手く開発を進めようとする文化があります。
給与
月給25万円~48万円 ※ご経験やスキル、前職給などを考慮の上決定します。
勤務地
【小山工場】栃木県小山市横倉新田400 ※在宅勤務・リモートワーク応相談 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ※将来的には、ご本人の希望・育成プランに基づいてローテーションを実施し、幅広い経験を積んでいただくため、国内・海外拠点や他部門への異動の可能性もあります。
仕事
・エンジン本体の開発 ・エンジン補器部品の開発 ・電子制御 ・性能の作りこみ業務 世界の排ガス規制に対応したエンジン開発・要素開発を進めていきます。 ■業務のポイント コマツにはSLQDCというモノづくりにおける優先課題があります。 1.Safety:職場や家庭における安全や心身の健康 2.Law:各地域における環境規制や法律、ビジネスルールの遵守(コンプライアンス) 3.Quality:商品、サービス、ソリューションにおける品質と信頼性の維持向上 4.Delivery:適切な納期の設定・遵守 5.Cost:コストの把握と継続的な改善による管理 世界各国に商品を展開するからこそ、SLQDCを踏まえて同じ問題が起こらないように情報共有を徹底し、上手く開発を進めようとする文化があります。
給与
月給25万円~48万円 ※ご経験やスキル、前職給などを考慮の上決定します。
勤務地
【小山工場】栃木県小山市横倉新田400 ※在宅勤務・リモートワーク応相談 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
・車両全体の性能や仕様の設計およびそれに必要な構造物の設計 ・油圧、電気・電子機器の選定 ・電気システム回路、制御仕様や電装の設計 ・機器のレイアウト設計など チームでの開発になるため、ご経験に応じた設計業務を担当していただきます。構想設計から詳細設計までの幅広い業務に関わることも可能です。 試験部門、評価部門、製造部門、サービス部門など、各部門と連携して車両を作り込み、開発を進めていきます。 ■建設機械の種類 油圧ショベル、ブルドーザー、ホイールローダー、モーターグレーダーなど ※所属グループによって担当する建設機械や装置が異なります。 ■業務のポイント ・エンジンや各種部品をとりまとめる部署であり、海外諸国によって異なる車体の要求スペックや排ガス規制をチェックし、市場のニーズを満たしていくための調整業務が発生します。 ・近年は環境負荷の軽減に向けた建機の電動化や、オペレーターの作業効率向上のためのICT導入など、新たな付加価値を次々と生み出しています。
給与
月給25万円~48万円 ※ご経験やスキル、前職給などを考慮の上決定します。
勤務地
【粟津工場】石川県小松市符津町ツ23 配属先となる開発部門が所在する粟津工場では中・小型ショベル、中・小型ホイールローダー、中・小型ブルドーザー、モーターグレーダー、キーコンポーネントであるトランスミッション、アクスルの開発から生産までを一貫して手掛けています。バイオマスや太陽光等の代替エネルギーの活用を推進するなど、先進的な取り組みを数多く実施。 ※在宅勤務・リモートワーク応相談 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
あなたには、建設機械に搭載されるエンジン、油圧機器、アクスル(車軸)といったコンポーネントを製造する工場で組立、加工、検査、塗装、入出荷のいずれかをお任せします。 【未経験スタートの方も安心して働ける環境】 充実した教育プログラムや資格取得支援制度(クレーン運転士免許、玉掛け技能講習修了など)をご用意しています。 先輩の指導を仰ぎながら、あなたのペースで少しずつ知識や、できる作業を増やしていきましょう。 ※入社時の資格や知識は一切不問です 【正社員登用制度】 入社から1年以上経過する期間中に、正社員登用試験を受験できます。 適性検査→面接→登用者決定という流れです。 ■直近3年間の正社員登用者数 2018年度:26名 2019年度:31名 2020年度:11名 ※2018年、2019年度は上・下期それぞれ1回ずつ登用試験を実施しています。2020年度は現在上期1回のみの実施のため、登用者数は少なくなっています。
給与
日給9,850円~ ※経験やスキルに応じて会社規定に基づき決定します 【月収例】 月収34万円以上~(日給9850円×20日勤務+残業月30時間+各種手当)
勤務地
【転勤なし/無料駐車場あり】 ■小山工場 栃木県小山市横倉新田400 ■アクセス方法 JR「小山駅」から車で約15分
仕事
モーター技術を切り口に、ハイブリッド建設機械の要素開発、コンポーネント開発など幅広くお任せします。 あなたが培ってきた経験・ノウハウを発揮できる開発に携わっていただきます。 【具体的には】 ■ACモータの開発 ■パワー制御回路のハードウェア開発 ■エネルギーマネジメントシステムのソフトウェア開発 ■電動・ハイブリッドシステムの性能、信頼性評価
給与
月給23万円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
勤務地
システム開発センタ(湘南工場) 神奈川県平塚市四之宮3-25-1
仕事
モーター技術を切り口に、ハイブリッド建設機械の要素開発、コンポーネント開発など幅広くお任せします。 あなたが培ってきた経験・ノウハウを発揮できる開発に携わっていただきます。 【具体的には】 ■ACモータの開発 ■パワー制御回路のハードウェア開発 ■エネルギーマネジメントシステムのソフトウェア開発 ■電動・ハイブリッドシステムの性能、信頼性評価
給与
月給23万円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
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システム開発センタ(湘南工場) 神奈川県平塚市四之宮3-25-1
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モーター技術を切り口に、ハイブリッド建設機械の要素開発、コンポーネント開発など幅広くお任せします。 あなたが培ってきた経験・ノウハウを発揮できる開発に携わっていただきます。 【具体的には】 ■ACモータの開発 ■パワー制御回路のハードウェア開発 ■エネルギーマネジメントシステムのソフトウェア開発 ■電動・ハイブリッドシステムの性能、信頼性評価
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月給23万円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
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システム開発センタ(湘南工場) 神奈川県平塚市四之宮3-25-1
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モーター技術を切り口に、ハイブリッド建設機械の要素開発、コンポーネント開発など幅広くお任せします。 あなたが培ってきた経験・ノウハウを発揮できる開発に携わっていただきます。 【具体的には】 ■ACモータの開発 ■パワー制御回路のハードウェア開発 ■エネルギーマネジメントシステムのソフトウェア開発 ■電動・ハイブリッドシステムの性能、信頼性評価
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月給23万円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
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システム開発センタ(湘南工場) 神奈川県平塚市四之宮3-25-1
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モーター技術を切り口に、ハイブリッド建設機械の要素開発、コンポーネント開発など幅広くお任せします。 あなたが培ってきた経験・ノウハウを発揮できる開発に携わっていただきます。 【具体的には】 ■ACモータの開発 ■パワー制御回路のハードウェア開発 ■エネルギーマネジメントシステムのソフトウェア開発 ■電動・ハイブリッドシステムの性能、信頼性評価
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月給23万円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
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システム開発センタ(湘南工場) 神奈川県平塚市四之宮3-25-1
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モーター技術を切り口に、ハイブリッド建設機械の要素開発、コンポーネント開発など幅広くお任せします。 あなたが培ってきた経験・ノウハウを発揮できる開発に携わっていただきます。 【具体的には】 ■ACモータの開発 ■パワー制御回路のハードウェア開発 ■エネルギーマネジメントシステムのソフトウェア開発 ■電動・ハイブリッドシステムの性能、信頼性評価
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月給23万円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
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システム開発センタ(湘南工場) 神奈川県平塚市四之宮3-25-1
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モーター技術を切り口に、ハイブリッド建設機械の要素開発、コンポーネント開発など幅広くお任せします。 あなたが培ってきた経験・ノウハウを発揮できる開発に携わっていただきます。 【具体的には】 ■ACモータの開発 ■パワー制御回路のハードウェア開発 ■エネルギーマネジメントシステムのソフトウェア開発 ■電動・ハイブリッドシステムの性能、信頼性評価
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月給23万円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
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システム開発センタ(湘南工場) 神奈川県平塚市四之宮3-25-1
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モーター技術を切り口に、ハイブリッド建設機械の要素開発、コンポーネント開発など幅広くお任せします。 あなたが培ってきた経験・ノウハウを発揮できる開発に携わっていただきます。 【具体的には】 ■ACモータの開発 ■パワー制御回路のハードウェア開発 ■エネルギーマネジメントシステムのソフトウェア開発 ■電動・ハイブリッドシステムの性能、信頼性評価
給与
月給23万円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
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システム開発センタ(湘南工場) 神奈川県平塚市四之宮3-25-1
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モーター技術を切り口に、ハイブリッド建設機械の要素開発、コンポーネント開発など幅広くお任せします。 あなたが培ってきた経験・ノウハウを発揮できる開発に携わっていただきます。 【具体的には】 ■ACモータの開発 ■パワー制御回路のハードウェア開発 ■エネルギーマネジメントシステムのソフトウェア開発 ■電動・ハイブリッドシステムの性能、信頼性評価
給与
月給23万円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
勤務地
システム開発センタ(湘南工場) 神奈川県平塚市四之宮3-25-1
仕事
ご希望や志向性、スキルに合わせて機械設計、車体設計などの業務をお任せします。 具体的には、部品や装置全般の性能検討、機能・構造設計、PLCやタッチパネルの設計などです。 企画構想から車体の全体仕様(性能、構造、デザイン性など)を、関連部門と連携しながら開発していただきます。 【主な業務内容】 (1)中型油圧ショベル車体開発 車両の構造部品、内/外製部品の仕様決定、設計、試作。構造、油圧、電気、冷却などの性能検討。関係部門との連携 (2)ブルドーザ車体開発 車両の構造部品、内/外製部品の仕様決定、設計、試作。構造、油圧、電気、冷却などの性能検討。関係部門との連携
給与
月給26万円以上 ※経験・能力を考慮し、規定により優遇 ご能力に応じて裁量労働制で打診させていただくケースがございます。 ※それ以外(休日日数・制度等)の労働条件は変更無し。 ・裁量労働制の場合 専門業務型裁量労働制 月給38万4000円~ 基本給30万円~ 固定残業代8万4000円~ を含む/月 固定残業代の相当時間:34.0時間/月 1日あたりのみなし労働時間:9時間30分
勤務地
大阪府枚方市上野3‐1‐1(最寄り駅:枚方市駅) ※自動車通勤可
仕事
ご希望や志向性、スキルに合わせて機械設計、車体設計などの業務をお任せします。 具体的には、部品や装置全般の性能検討、機能・構造設計、PLCやタッチパネルの設計などです。 企画構想から車体の全体仕様(性能、構造、デザイン性など)を、関連部門と連携しながら開発していただきます。 【主な業務内容】 (1)中型油圧ショベル車体開発 車両の構造部品、内/外製部品の仕様決定、設計、試作。構造、油圧、電気、冷却などの性能検討。関係部門との連携 (2)ブルドーザ車体開発 車両の構造部品、内/外製部品の仕様決定、設計、試作。構造、油圧、電気、冷却などの性能検討。関係部門との連携
給与
月給26万円以上 ※経験・能力を考慮し、規定により優遇 ご能力に応じて裁量労働制で打診させていただくケースがございます。 ※それ以外(休日日数・制度等)の労働条件は変更無し。 ・裁量労働制の場合 専門業務型裁量労働制 月給38万4000円~ 基本給30万円~ 固定残業代8万4000円~ を含む/月 固定残業代の相当時間:34.0時間/月 1日あたりのみなし労働時間:9時間30分
勤務地
大阪府枚方市上野3‐1‐1(最寄り駅:枚方市駅) ※自動車通勤可
仕事
ご希望や志向性、スキルに合わせて機械設計、車体設計などの業務をお任せします。 具体的には、部品や装置全般の性能検討、機能・構造設計、PLCやタッチパネルの設計などです。 企画構想から車体の全体仕様(性能、構造、デザイン性など)を、関連部門と連携しながら開発していただきます。 【主な業務内容】 (1)中型油圧ショベル車体開発 車両の構造部品、内/外製部品の仕様決定、設計、試作。構造、油圧、電気、冷却などの性能検討。関係部門との連携 (2)ブルドーザ車体開発 車両の構造部品、内/外製部品の仕様決定、設計、試作。構造、油圧、電気、冷却などの性能検討。関係部門との連携
給与
月給26万円以上 ※経験・能力を考慮し、規定により優遇 ご能力に応じて裁量労働制で打診させていただくケースがございます。 ※それ以外(休日日数・制度等)の労働条件は変更無し。 ・裁量労働制の場合 専門業務型裁量労働制 月給38万4000円~ 基本給30万円~ 固定残業代8万4000円~ を含む/月 固定残業代の相当時間:34.0時間/月 1日あたりのみなし労働時間:9時間30分
勤務地
大阪府枚方市上野3‐1‐1(最寄り駅:枚方市駅) ※自動車通勤可
仕事
ご希望や志向性、スキルに合わせて機械設計、車体設計などの業務をお任せします。 具体的には、部品や装置全般の性能検討、機能・構造設計、PLCやタッチパネルの設計などです。 企画構想から車体の全体仕様(性能、構造、デザイン性など)を、関連部門と連携しながら開発していただきます。 【主な業務内容】 (1)中型油圧ショベル車体開発 車両の構造部品、内/外製部品の仕様決定、設計、試作。構造、油圧、電気、冷却などの性能検討。関係部門との連携 (2)ブルドーザ車体開発 車両の構造部品、内/外製部品の仕様決定、設計、試作。構造、油圧、電気、冷却などの性能検討。関係部門との連携
給与
月給26万円以上 ※経験・能力を考慮し、規定により優遇 ご能力に応じて裁量労働制で打診させていただくケースがございます。 ※それ以外(休日日数・制度等)の労働条件は変更無し。 ・裁量労働制の場合 専門業務型裁量労働制 月給38万4000円~ 基本給30万円~ 固定残業代8万4000円~ を含む/月 固定残業代の相当時間:34.0時間/月 1日あたりのみなし労働時間:9時間30分
勤務地
大阪府枚方市上野3‐1‐1(最寄り駅:枚方市駅) ※自動車通勤可
仕事
栃木県小山市にある各拠点にて、以下いずれかの業務を担当いただきます。 1)機械設計業務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ミニショベル、ミニホイルローダー、フォークリフトなどの小型建設機械の設計業務全般を担当 ■車両の構造部品および内外装部品(板金・樹脂)等の仕様決定、設計、試作、開発等、一連の開発業務 ■構造、油圧、電気、冷却等の性能検討 ■関係部門との連携(企画、評価、製造、調達、サービス部門など) < ポイント > ・【車両第四開発センタ】の所属になります。 ・小型建機の利用シーンは、商業施設の造園や物流倉庫など。 一般の方々との距離が比較的近いため、特に安全性と環境に配慮したものが求められます。 ・近年は、環境負荷の軽減に向けた建機の電動化や、オペレーターの作業効率向上のためのICT導入など、 “新たな付加価値”を次々と生み出しています。 2)エンジンの研究開発業務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ コマツの建設機械・鉱山機械に適したエンジンを開発(ハード・ソフト)を担当 ■エンジン本体の開発 ■エンジン補器部品の開発 ■電子制御 ■性能の作りこみ業務 <ポイント> ・【IPA(※)】の所属となります。(株式会社アイ・ピー・エーへの在籍出向) ・過酷な環境で使用される建機に搭載するため、信頼性・耐久性・効率性・スムーズな運転性能、 これらすべてを併せ持つエンジンの研究・設計・開発をミッションとしています。 ・各国で厳しくなる排ガス規制への対応に加え、高出力・低燃費化、そして今後予想される CO2排出量削減の要求に応える技術開発などに取り組んでいます。 ※IPAについては、「株式会社アイ・ピー・エーについて」の項目をご覧ください。 +++ ◎中途入社の社員も多く、社歴によるハンデはありません。 ◎働き方改革を積極的に推進しています。 短い時間で集中して業務に取り組むという働き方で、長く活躍いただける環境を整えています。
給与
月給26万円以上 ※経験・能力を考慮し、規定により優遇 ※社内基準を満たす場合、裁量労働制の選択も可能。裁量労働制を選択した場合、別途裁量労働手当支給 <裁量労働制の場合> 専門業務型裁量労働制 月給38万4000円~ (基本給30万円~/ 固定残業代8万4000円~を含む) 固定残業代の相当時間:34.0時間/月 1日あたりのみなし労働時間:9時間30分
勤務地
■いずれの業務も栃木県小山市での勤務です(最寄り駅:小山駅) ■車通勤OK ■小山駅から通勤バスあり ■リモートワークあり <車両第四開発センタ> ・栃木県小山市横倉新田400 <IPA> 株式会社アイ・ピー・エーへの出向となります。 ・栃木県小山市横倉新田400
仕事
ご希望や志向性、スキルに合わせて機械設計、車体設計などの業務をお任せします。 具体的には、部品や装置全般の性能検討、機能・構造設計、PLCやタッチパネルの設計などです。 企画構想から車体の全体仕様(性能、構造、デザイン性など)を、関連部門と連携しながら開発していただきます。 【主な業務内容】 (1)中型油圧ショベル車体開発 車両の構造部品、内/外製部品の仕様決定、設計、試作。構造、油圧、電気、冷却などの性能検討。関係部門との連携 (2)ブルドーザ車体開発 車両の構造部品、内/外製部品の仕様決定、設計、試作。構造、油圧、電気、冷却などの性能検討。関係部門との連携
給与
月給26万円以上 ※経験・能力を考慮し、規定により優遇 ご能力に応じて裁量労働制で打診させていただくケースがございます。 ※それ以外(休日日数・制度等)の労働条件は変更無し。 ・裁量労働制の場合 専門業務型裁量労働制 月給38万4000円~ 基本給30万円~ 固定残業代8万4000円~ を含む/月 固定残業代の相当時間:34.0時間/月 1日あたりのみなし労働時間:9時間30分
勤務地
大阪府枚方市上野3‐1‐1(最寄り駅:枚方市駅) ※自動車通勤可
仕事
ご経験・適性に応じて、解析・シミュレーション・センシング・動作計画・制御技術といった幅広い技術を活用した研究開発業務を担っていただきます。 <具体的な業務内容> ■自動制御ソフト(管制やセンサとの通信を含む)の作成 ■ソフト検証のためのシミュレーションおよび実機による試験・解析業務
給与
月給25万円以上 ※経験、能力等を考慮し、規定により優遇 ※社内基準を満たす場合、裁量労働制の選択可(裁量労働制を選択した場合、別途裁量労働手当支給)
勤務地
以下いずれかの勤務地となります。 ■自動化開発センタ第二グループ(万田) 神奈川県平塚市万田1200(最寄り駅:平塚駅) ■自動化開発センタ第二グループ(茨城) 茨城県ひたちなか市長砂 163-46(最寄り駅:勝田駅) ■自動化開発センタ第二グループ(小山) 栃木県小山市横倉新田 400(最寄り駅:小山駅)
仕事
■これまでの経験やスキル、知見を考慮して業務をお任せします。 ■配属先は「フィールドオートメーション開発センタ」です。 【具体的には】 ◆無人ダンプトラックの車両制御ソフトウェアの開発 ⇒位置計測、車両制御、外界認識など ◆無人ダンプトラックの管制システムソフトウェアの開発 ⇒フリート制御、安全システム、生産最適化、ユーザーインターフェースなど ◆鉱山開発における課題の抽出、新しい機能の検討、企画立案 <中途入社のハンデは一切なし> 異業種からの転職者も多く、幅広い経験やスキル、知見を活かせるフィールドがあります。中途入社のハンデは一切ありません。経験やスキル次第では、早期にプロジェクトのリーダーを任されたり、PMのポジションに就いたりするチャンスも掴める環境です。
給与
月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し、規定により優遇 ※社内基準を満たす場合、裁量労働制の選択も可能。裁量労働制を選択した場合、別途裁量労働手当支給
勤務地
■神奈川県平塚市 ※リモートワーク導入 【フィールドオートメーション開発センタ】 神奈川県平塚市四之宮3-25-1
仕事
ソフトウェア・システム設計・開発をメインにこれまでの経験やスキル、技術を活かせる業務をお任せします。 【仕事のミッション】 顧客のニーズに応じて建設機械・鉱山機械の開発をはじめ、自動化、電動化、車両制御、情報通信技術の高度化を実現することがミッション。建設現場及び鉱山開発現場のイノベーションを進めていきましょう。 【中途採用のハンデなし】 これまでに培ってきた経験や技術を活かしてプロジェクトのリーダーを早期に任せられることも少なくありません。予算を管理しながら開発を手がけるPMとして活躍することもできます。 <業務の一例> ◆ICT活用システムの研究開発 ◆ICT建機の研究開発 ◆建設機械の自動化及び自動化システムの研究開発 ◆最新電子デバイスにおける電子機器プラットフォーム開発 ◆建設・鉱山機械の車両制御に関する研究開発 ◆KOMTRAXデータ活用におけるデータベース・サーバーシステム ◆web・モバイルアプリケーション開発
給与
月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し、規定により優遇 ※社内基準を満たす場合、裁量労働制の選択も可能。裁量労働制を選択した場合、別途裁量労働手当支給
勤務地
神奈川県平塚市の各拠点 ※リモートワーク導入 ・神奈川県平塚市四之宮3-25-1
仕事
電動化建設機械の電装設計業務または従来建設機械(油圧ショベル、ブルドーザ、ホイールローダ、モータグレーダ)の電装設計業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■車両内電装設計(電気システムの回路設計、ハーネス経路設計) ■関係部門との連携(実験評価・原価企画・試作・製造部門・サービス部門など) 【幅広いフィールドで活躍!】 市場ニーズや顧客ニーズを調査して、環境問題対策、生産性向上、安全性向上などに配慮しながら、これまでにない機器や機能を生み出していく仕事です。 <プロジェクトの一例> ●カーボンニュートラルの推進へ向けた省エネ性能、エネルギーシフトの検討 ●自動化、無人化への実現に向けた研究 ●スピード制御など安全性向上へ向けた機能開発 ●AIを活用する故障予知機能の研究開発 など
給与
月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し、規定により優遇 ※社内基準を満たす場合、裁量労働制の選択も可能。裁量労働制を選択した場合、別途裁量労働手当支給
勤務地
〒923-0392 石川県小松市符津町ツ 23 ※リモートワーク導入 ※UIターン歓迎 【アクセス】 JR「粟津駅」下車し徒歩約5分
仕事
主に大型ブルドーザーの開発を手がける「車両第二開発センタ」(大阪府牧方市)にて、機械設計・制御設計に従事。企画構想から車体の全体仕様(性能、構造、デザイン性など)を、関連部門と連携しながら開発していただきます。 ・ブルドーザ車体開発 車両の構造部品、内/外製部品の仕様決定、設計、試作。構造、油圧、電気、冷却などの性能検討。関係部門との連携 安全性や生産性を向上させるための機能開発や、 自動化、無人化、遠隔操作など次世代の建機を開発する取り組みも行っています。耐久性向上、軽量化、 エネルギーシフトといったニーズに着手し、未来の建機開発に携わっていける環境です。 <早い段階で裁量を持って活躍できます> 異業種からの転職者も多い当社には、中途採用のハンデはありません。これまでに培ってきた経験や技術を活かしてプロジェクトのリーダーを早期に任せられることも少なくありません。予算を管理しながら開発を手がけるPMとして活躍することもできます。
給与
月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し、規定により優遇 ※社内基準を満たす場合、裁量労働制の選択も可能。裁量労働制を選択した場合、別途裁量労働手当支給
勤務地
大阪府枚方市上野3‐1‐1(最寄り駅:枚方市駅) ※リモートワーク導入
仕事
ダンプトラックやホイルローダー、ミニショベル、フォークリフトなどの建設機械及び鉱山機械の車両開発(機械設計・電気設計・制御設計)をご希望や志向性、スキルに応じてお任せします。 【配属部署】 ・車両第一開発センタ(茨城県ひたちなか市) ・車両第四開発センタ(栃木県小山市) 【業務内容】 <車両第一開発センタ> ダンプトラック・ホイールローダ・マイニンググレーダの機械設計業務全般 (1)車両の構造部品および内/外装部品(板金・樹脂)などの仕様決定、設計、試作、開発などの一連の設計業務 (2)構造、油圧、電気、冷却などの性能検討 (3)関係部門との連携(企画、評価、製造、調達、サービス部門など) <車両第四開発センタ> 小型建設機械(ミニショベル、ミニホイールローダ)、フォークリフトなどの機械設計業務全般 (1)車両の構造部品および内/外装部品(板金・樹脂)などの仕様決定、設計、試作、開発などの一連の設計業務 (2)構造、油圧、電気、冷却などの性能検討 (3)関係部門との連携(企画、評価、製造、調達、サービス部門など) <早い段階で裁量を持って活躍できます> 異業種からの転職者も多い当社には、中途採用のハンデはありません。これまでに培ってきた経験や技術を活かしてプロジェクトのリーダーを早期に任せられることも少なくありません。予算を管理しながら開発を手がけるPMとして活躍することもできます。