株式会社小松製作所の過去求人・中途採用情報

鉱山開発における無人ダンプトラックのソフトウェア及びアプリケーションの開発など
具体的な仕事内容
■これまでの経験やスキル、知見を考慮して業務をお任せします。
■配属先は「フィールドオートメーション開発センタ」です。

【具体的には】
◆無人ダンプトラックの車両制御ソフトウェアの開発
⇒位置計測、車両制御、外界認識など
◆無人ダンプトラックの管制システムソフトウェアの開発
⇒フリート制御、安全システム、生産最適化、ユーザーインターフェースなど
◆鉱山開発における課題の抽出、新しい機能の検討、企画立案

＜中途入社のハンデは一切なし＞
異業種からの転職者も多く、幅広い経験やスキル、知見を活かせるフィールドがあります。中途入社のハンデは一切ありません。経験やスキル次第では、早期にプロジェクトのリーダーを任されたり、PMのポジションに就いたりするチャンスも掴める環境です。

チーム／組織構成
幅広い年齢層のエンジニアが活躍しています。機械設計・熱設計・回路設計・パワーエレクトロニクスなど、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。

理系大卒以上／ソフトウェア・アプリケーション開発及びインフラ構築の経験をお持ちの方／業界経験不問
■建設業界経験は不問
⇒ソフトウェア・アプリケーション開発・インフラ設計構築の経験をお持ちの方であれば、IT・ICT技術を活かして「無人ダンプトラック」の開発エンジニアとしてご活躍いただけます。

<あれば活かせるスキル>
■Java、Python、MATLAB、Ｃ++、Windows、Linux、RTOSなどの技術
■自動車業界、工作機械、家電・AV機器などの制御設計経験
■IT業界におけるソフトウェア・アプリケーション開発経験
■TOEIC600点程度の英語力

■神奈川県平塚市
※リモートワーク導入

【フィールドオートメーション開発センタ】
神奈川県平塚市四之宮3-25-1

★フレックスタイム制
└1日の標準労働時間／8時間
└フレキシブルタイム／5時～22時（コアタイムなし）
※「裁量労働制」も選択可能。その場合は「専門業務型」に該当し、1日のみなし労働時間は9.5時間
■平均残業時間
※残業は月20時間以内を目標に業務効率の改善を進めております

正社員
※試用期間：2カ月（労働条件は本採用と同じです）

月給25万円以上
※経験・能力を考慮し、規定により優遇
※社内基準を満たす場合、裁量労働制の選択も可能。裁量労働制を選択した場合、別途裁量労働手当支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（実費支給）
■子ども手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
以上

■社員の年収例
年収805万円／35歳（修士卒入社12年目：月給36万円＋裁量労働手当＋賞与等）
年収675万円／32歳（修士卒入社9年目：月給31万円＋裁量労働手当＋賞与等）

■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮・社宅
■退職金
■再雇用制度
■保養所・法人会員制宿泊施設（全国各地）
■福利厚生カフェテリアプラン
■社員持株会
■財形貯蓄
■独身寮・借上社宅制度（転勤などの条件あり）
■住宅融資
■共済会（給付・融資などの制度）
■在宅勤務制度
■コマツグループ保険（生保・医療・傷病）など
＜教育・研修制度＞
■設計スキル・商品概要・職能別・部門別研修：開発スタッフ研修など
■TQM教育：QC教育など
■階層別研修
■選抜研修：ミドルマネジメント研修、グローバルマネジメント研修など
■通信教育支援
■資格取得支援
■社内語学教室開催
■語学スクール優待
■社内TOEIC(R)テスト受験　など

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
（工場カレンダーに準ずる）
■年末年始休暇　
（約5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（20日間）※入社月により年次休暇の付与日数が異なる
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■ライフサポート休暇（年5日ずつ付与）
■リフレッシュ休暇（5日間）ほか