株式会社小松製作所の過去求人・中途採用情報

【ソフトウェア開発】建設機械・鉱山機械の自動運転に関わる研究開発
具体的な仕事内容
ご経験・適性に応じて、解析・シミュレーション・センシング・動作計画・制御技術といった幅広い技術を活用した研究開発業務を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
■自動制御ソフト（管制やセンサとの通信を含む）の作成
■ソフト検証のためのシミュレーションおよび実機による試験・解析業務

チーム／組織構成
職場はオープンな雰囲気。グループは幅広い年齢層で構成され、自分たちのやり方に固執するのではなく、新たな知見、技術向上を行っています。

■組織名称：自動化開発センタ第二グループ

ソフトウェア開発または制御技術開発をお持ちの方
【必須条件】下記いずれかの経験をお持ちの方
■自動化に関するソフトウェア開発経験者
■組み込みソフトウェア開発経験者
■制御技術開発経験者

以下いずれかの勤務地となります。

■自動化開発センタ第二グループ（万田）
神奈川県平塚市万田1200（最寄り駅：平塚駅）

■自動化開発センタ第二グループ（茨城）
茨城県ひたちなか市長砂 163-46（最寄り駅：勝田駅）

■自動化開発センタ第二グループ（小山）
栃木県小山市横倉新田 400（最寄り駅：小山駅）

★フレックスタイム制
└1日の標準労働時間／8時間
└フレキシブルタイム／5時～22時（コアタイムなし）
※「裁量労働制」も選択可能。その場合は「専門業務型」に該当し、1日のみなし労働時間は9.5時間
■平均残業時間
※残業は月20時間以内を目標に業務効率の改善を進めております

正社員
試用期間は2カ月になります。

月給25万円以上
※経験、能力等を考慮し、規定により優遇
※社内基準を満たす場合、裁量労働制の選択可(裁量労働制を選択した場合、別途裁量労働手当支給)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（実費支給）
■子ども手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
以上

■社員の年収例
年収805万円／35歳・修士卒入社12年目（月給36万円＋裁量労働手当＋賞与等）
年収675万円／32歳・修士卒入社9年目（月給31万円＋裁量労働手当＋賞与等）

■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮・社宅
■退職金
■再雇用制度
■保養所・法人会員制宿泊施設（全国各地）
■福利厚生カフェテリアプラン
■社員持株会
■財形貯蓄
■独身寮・借上社宅制度（転勤などの条件あり）
■住宅融資
■共済会（給付・融資などの制度）
■在宅勤務制度
■コマツグループ保険（生保・医療・傷病）など
＜教育・研修制度＞
■設計スキル・商品概要・職能別・部門別研修：開発スタッフ研修など
■TQM教育：QC教育など
■階層別研修
■選抜研修：ミドルマネジメント研修、グローバルマネジメント研修など
■通信教育支援
■資格取得支援
■社内語学教室開催
■語学スクール優待
■社内TOEIC（R）テスト受験　など

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
（工場カレンダーに準ずる）
■年末年始休暇　
(約5日）
■GW休暇
■夏季休暇
(5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（20日）※入社月により年次休暇の付与日数が異なる
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■ライフサポート休暇（年5日ずつ付与）
■リフレッシュ休暇（5日間）ほか

自動運転の分野は先端技術を駆使するため、それまでのやり方に固執せず新しい技術を取り入れています。複数の分野の技術を組み合せて使うことも多く、幅広い技術に触れられる仕事です。

“はたらく機械”に興味を持ち、新しい技術に積極的に取り組んでいくモチベーションのある方にはとてもワクワクする職場です。ぜひ一緒に社会に役立つ技術を世に出していきましょう。