プルデンシャル生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

今回採用する方には、1年後に営業所長、5年後に支社長として活躍していただきたいと考えています。 数年後の管理職を目指して、まずは最前線の営業現場にて、Sales Manager Trainee(SMT:営業所長候補）として経験を積んでください。

1年後の営業所長です。1年の営業経験後、人材スカウト・育成・采配まで営業所経営の全てをお任せします
具体的な仕事内容
入社1年後の営業所長就任を前提とした採用です。
営業所長になれば、拠点の人材採用から教育、組織づくり、運営までを担います。
経営者としての視点を磨きながら、自分の営業所を成長させてください。

【ライフプランナーの採用・育成が大事】
仕事のなかで重要度が高いのは、ライフプランナーの採用と育成です。
お客様と接するライフプランナーは、営業所の業績を左右する大切な存在。
あなたが一緒に働きたいと思う人材を採用し、生命保険のプロフェッショナルとして育て、最強のチームづくりを目指してください。

大卒以上　業界未経験者歓迎
業界経験、営業経験、マネジメント経験ともに一切不問です。
当社で成功しているのは、仕事でも、プライベートでも自分の夢を持ち、
それを実現したいというエネルギーを内に秘めた方。
先入観、既成概念などすべてを捨て、未経験のまま飛び込んで来てください。
常識にとらわれない未経験の方の個性が、当社のノウハウと合わさったときシナジー効果が生まれ、大きな成果を残しています。

【例えばこんな方が活躍できます】
◎業績アップ、成果を残してはいるものの、会社が評価してくれない。
◎会社や部署からは認められているが、自分の実力はこんなものではないし、もっと大きなフィールドで羽ばたきたい。
など現状に閉塞感を感じている方にこそ来ていただきたいですし、存分に実力を発揮してもらえます。

都内各支社。東京都に所在の支社

事業場外みなし労働時間制　1日のみなし労働時間7.5時間　目安／9：00～17：30（12：00より1時間は休憩時間）

正社員

月給30万円
※4カ月目以降は月給30万円＋業績給となり、業績に応じて最大3.5倍になりま
す。
※1年後の営業所長就任時には業績に応じてボーナスも支給されます。

【管理職就任時の給与例】
営業所長　月給45万円＋業績給
支社長　　月給110万円＋業績給
※就任後15カ月間は、初期保証給（最低保証）となります。
※業績給とは、業績が一定の基準を超えた場合にお支払いするものです。
■社員の年収例
【年収例】
2200万円／営業所長3年目（月給130万円×12カ月＋ボーナス160万円×4回）
3000万円/支社長5年目（月給110万円×12カ月＋ボーナス420万円×4回）

各種社会保険完備、交通費は当社規程により支給

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）※年数回、土日出社する場合もあります。
祝日
年次有給休暇
特別休暇（慶弔、永年勤続）
年末年始休暇

◆年間休日120日