プルデンシャル生命保険株式会社 の求人・中途採用情報

【企画・立案・開発・リリースまで一気通貫／世界的金融機関プルデンシャルグループ／週２出社／残業月20H程度／育児支援制度など福利厚生◎】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 DX施策や社内システムのモダナイゼーションを実現するための企画・立案～開発～リリースまでを一貫して担当いただきます。 また、US本社と連携したエンタープライズアーキテクチャの推進(クラウド、グループ共通基盤 等)など、専門的な分野を担当いただくことも可能です。 弊社のDX領域の先駆者になりたいという方はぜひご応募ください。 ■DX推進チームについて チームリーダー1名／マネージャー4名／スタッフ5名　計10名 デジタル技術を駆使した課題解決を行います。これまでの慣習に縛られずに最善とは何かを考え続けるための想像力を持ち、仕組みを作って満足するのではなく多様な顧客が同社に価値を感じることが出来る「最高のサービス」をライフプランナーと共に提供していくことに貢献するチームを目指しています。 ■働き方 週の半分は在宅勤務です。有給取得率は全体平均で90%以上、残業時間は20時間程度です。 ■外部評価 ・Forbes誌「World’s Best Insurance Companies 2023・2024」2年連続日本の生命保険会社で第１位（お客さまの満足度や推薦度、カスタマーサービス、契約の透明性で高く評価されました。） ・OpenWork「20代女性社員がキャリア成長を実感する企業ランキング」第7位獲得(金融機関では唯一Top10入賞) ・OpenWork「働きがいのある企業ランキング2024」第8位獲得(金融機関唯一Top10入賞) ■福利厚生 職場環境手当：リモートワーク手当月3,000円 住宅手当：社員本人が世帯主であり、社員本人名義の賃貸契約に対し月25,000円～50,000円（地域別）を支給 ランドセル贈呈：翌年4月に小学校入学を控えたお子様がいる社員は会社から渡すカタログの中から好きなランドセル贈呈 育児休業取得推進：育児休業開始から連続する7日目までの期間を、給与・ボーナスともに有給とします。連続する7日以上育児休業を取得して復職した場合、職場復帰奨励金10万円支給

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。（年収には想定される35時間分の残業代を含む）※基本給とは別にリタイアメントプランニング手当支給。こちらはリタイアメントプランニング掛金への切り替え可能。■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険（株）は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。

■業務内容： 仙台本社のドライデンカスタマーセンターにて、契約管理事務、営業サポート、カスタマーサービスのいずれかの業務をお任せします。 ※社内の事務業務のみで、保険販売や営業業務は一切ございません。 ■業務詳細： （1）契約管理事務 生命保険の契約業務（申込／契約変更／解約など） （2）営業サポート 当社営業社員からの商品や契約に関するサポート窓口（電話対応） ※シフト制…9:00～17:30／10:30～19:00（実働7時間半・休憩60分） （3）カスタマーサービス ご加入済みあるいは検討をされているお客様のサポート窓口（電話対応） ※シフト制…8:45～17:15／9:45～18:15（実働7時間半・休憩60分） ■働きやすい環境： ◎残業月10～20時間、年間休日120日でワークライフバランスを整えられます。 ◎正社員での就業、離職率は約3％と低く、有給取得率100％を目指しております。 ◎社内の食堂は無料で利用可能です。 ■キャリアパス： ◎将来的にマネージャー（課長相当）・チームリーダー（部長相当）へキャリアアップも目指せます。 ◎社内公募制度：入社3年目から新しい部門へ自ら手を挙げてのチャレンジが可能です。（仙台・東京本社の他チーム、グループ企業のジブラルタ生命様、PGF生命様等） ■活躍する社員像 ・営業のサポートを行う上で、浮上する問題に対して自ら提案できる提案力や自発性を持った方が活躍中です。 ・ジョブグレード制度があるため、能動的に働きかけることで自身の成果からグレードアップ・昇給を目指せます。 ■組織体制： ・仙台本社であるドライデンカスタマーセンターは、主に「生命保険契約管理」の機能／役割を担っています。 ・事務の中でもメンバー表彰制度を導入しており、讃えあい・高めあいの雰囲気が魅力です。 ・約8割の方が中途入社です。 ■入社後の研修： ◇PCスキル向上等のOJT研修から、企業理念研修、保険の勉強会や資格取得に向けた定期試験等、充実した研修を設けています。 ◇社内の座席は工夫されており、先輩にすぐ質問・相談ができる環境です。 ◇手厚いフォロー体制で未経験の方でも安心してスタートできます。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞ドライデンカスタマーセンター住所：宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター勤務地最寄駅：仙台地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

泉中央駅

＜予定年収＞360万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～300,000円＜月給＞233,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与：ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。年齢条件のみで定まるものではありません。　■賞与：会社業績と個人業績により査定されます。※2023年度では年4回支給しました。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険株式会社は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。

■業務内容： ・新契約の引受査定業務・支払査定業務・引受査定基準作成業務への医的支援、その他引受に関する医的支援をご担当いただきます。 ・知識や経験を生かし査定業務やチームメンバーの育成に関与していただきます。 ・月～金までのうち原則週4日勤務となりますので、臨床を継続してただける方歓迎です。 ■リモートワークについて： ・50%のオフィス出社にて導入中です。 ・自宅以外にZXYのレンタルオフィスでのリモートワークも可（事前予約制）。 ■育休取得率について： 男性の育休取得率も100%近く、男女問わず育児休業を7日超取得した方には復帰時に奨励金として10万円を支給いたします。 ■チーム情報： チームリーダー2名、メンバー27名、査定医1名／合計30名 ■評価／昇給制度・キャリアパス： 【評価制度について】 半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。 また評価軸も「業績評価」「コンピテンシー評価」の2つの軸で行なう事で公正な人事評価を実現しています。 上記を元に次年度の昇給が決定します。 【キャリアパス】 年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。 【ジョブ・ポスティング制度】 ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希望者を募るキャリア形成の方法です。現部門において経験を積んで業務に貢献し、成果を上げた社員自らが、次のステップとして能力発揮のフィールドを考え、自主的・積極的にキャリアに向き合うこと を支援します。 【再雇用制度】 「再雇用基準」に達している場合は、定年退職日（60 歳の誕生日）の翌日から最長で満65 歳の誕生日まで、1 年更新の契約社員として再雇用します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞1,080万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：900,000円～＜月給＞900,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。■賞与：年4回■残業代は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険株式会社は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。

【残業月10H以下／賞与年4回／世界的金融機関プルデンシャルグループ／育児支援制度や住宅補助など福利厚生◎／自宅から通勤可能な範囲内での配属】 ■業務概要 営業支社にて、営業事務を担当します。目の前の営業社員や事務メンバーとコミュニケーションを取りながらチームとして業務を遂行します。保険分野の専門性が身につくことはもちろん、営業事務以外にコンプライアンス推進など多岐に渡るためバックオフィスのスキル向上が可能です。 オンライン説明会も実施しますので、是非ご応募いただけますと幸いです。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・保険契約管理事務：ライフプランナー（営業）より受け付けた保険申込書等に関するチェック業務、システム入力・送付業務 ・支社内コンプライアンスの推進・トレーニング・管理のサポート業務 ・各種掲示物やツールの作成、各種営業プロモーション活動やイベントの支援活動 ・総務事務等：電話応対、来客応対、本社との連絡など ※支社によっては、派遣スタッフ教育もお任せします。 ■OJT （1）入社時研修 （2）入社6カ月まではOJTを通じたワンツーマン指導 （3）フォロー研修：1年に1度のペースで集合研修を行ないます。例えば、コンプライアンス研修・電話応対トレーニング研修等 ■働き方に関して 中途社員が多くを占める同社では一般社員から会長まで「さん」付で呼びあうフラットで風通しの良い環境です。平均残業時間10以下のため17時30分定時の同社では18時には退勤が可能です。 ■キャリアパス 支社内勤管理職であるオフィスマネージャーへのキャリアアップ、社内公募で本社各チームへの異動の機会もあります。 ■求める人物像 言われたことをただこなす事務ではなく、主体性を持って幅広い業務に取り組みます。自ら業務改善を行い組織の中で会話を大事にしながら営業社員をサポートします。自らキャリアを切り開き活躍していきたい方は是非ご応募頂けますと幸いです。 ■外部評価 ・Forbes誌「World’s Best Insurance Companies 2023・2024」2年連続日本の生命保険会社第１位 ・OpenWork「20代女性社員がキャリア成長を実感する企業ランキング」第7位獲得(金融機関では唯一Top10入賞)

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞熊本支社住所：熊本県熊本市中央区桜町１－２０ 西嶋三井ビルディング 12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞熊本第二支社住所：熊本県熊本市中央区辛島町6-7 いちご熊本ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

花畑町駅、西辛島町駅、辛島町駅、慶徳校前駅

＜予定年収＞430万円～440万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円＜月給＞260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■別途残業手当有■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険(株)は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。

【出社月数回/残業10H程度/営業社員からの保険に関する税務相談への対応（対社内のみ）をお任せします！】 ■業務概要 営業社員から寄せられる保険販売及び保全（契約後のメンテナンス）並びに保険金等に関する税務相談への対応（対社内のみ）が主なお仕事になります。また、営業社員の税務知識の強化・補助を目的に、保険税務を中心とする教材の開発・管理などもお任せ致します。 事業会社の中で税務の専門家としてご活躍いただける職務となります。 ■業務詳細 ・営業現場からの保険税務を中心とする相談（保険税務、一般税法、民法など）への対応 ・保険税務に関する教材やプログラム、ツールの開発・管理 ・新既商品の課税関係の検討・整理 ・本社各部門からの保険税務を中心とする税務相談への対応 捕捉： 営業現場からの保険税務を中心とする相談は主に電話で対応します。 年明けから３月頭が繁忙期です。多い時は50～60件、繁忙期は少なく10～20件程度です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■OJT 入社時に保険税務の知識は不要です。入社してから担当者が1on1で1年半～2年ほどかけて身につけて頂きます。 入社後に十分な研修を通じて習得いただきますのでご安心ください。２年程度はトレーニングとフォローがあります。 ■求める人物像 税務相談対応という仕事上、人と話す機会が多く本社各部門とも緊密に連絡をとる必要があることから、コミュニケーション能力の高い方を求めています。 ■評価制度 ・ご自身の業績目標を業務において立てて頂き、ご自身の立てた目標にどれぐらい訴求できたか、上回ったかで判断します。 ■チーム情報 チームリーダー1名メンバー9名の合計10名 ■チームの機能 営業社員が法人のお客様に生命保険を活用した課題解決を提案するために、必要となる施策を推進する部門。その中においてタックスコンサルトは保険税務面に関する営業社員や本社各部門からの照会に対応したり、最新の税法等の動向を捉え社内周知、関連業務へのアドバイス等を行っています。 ■働き方 ・リモート活用：ほぼ在宅で完結します。（出社月数回） ・フレックス活用有 ・服装：基本的にはカジュアルで勤務です。 ・休暇取得：仕事の予定は比較的立てやすく、休暇は取得しやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞540万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【給与】固定給制：月例給(基本給＋リタイアメントプランニング手当）※残業代は別途支給※リタイアメントプランニング手当は、当社規定により、リタイアメントプランニング掛金とすることもできます※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険(株)は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。

～未経験者歓迎◎/約1年間の研修サポート制度あり/年間休日120日/中途入社者約80％/キャリアアップや別職種へキャリアチャレンジ可～ ■業務内容： 既にご加入いただいているお客様や、加入検討をされているお客様からのお問い合わせに対しお電話で対応をお任せいたします。お問い合わせ内容は契約内容の確認、口座変更、住所変更など様々ですが、販売/営業業務は一切ありません。 ※お客様に提案・助言等が必要なお問い合わせ・手続きに関しては、営業担当であるライフプランナーが対応します。 ■未経験でも安心のサポート体制： ◇入社～3ヶ月間：座学研修 ◇4ヶ月目から：トレーナーのサポートを受けながら電話を取り始めます。トレーニング期間は合計12ヶ月と非常に手厚く、加えて、年数回キャリアアップのための研修もございます。 ■働き方・充実の福利厚生： ・残業1日1時間程度 ・リフレッシュ休暇制度（9連休）やバースディ休暇 ・毎日メニュ―が変わる無料社内食堂あり ・有給取得率100％を目指した有給取得推進 ・男女問わず育休取得の推進（育休に関しては一定期間の取得で手当支給あり） ■活躍する社員像 ・営業のサポートを行う上で、浮上する問題に対して自ら提案できる提案力や自発性を持った方が活躍しております。 ・ジョブグレード制度があるため、能動的に働きかけることでグレードアップ・昇給を目指すことができます。 ■キャリアパス： ・マネージャー(課長相当)・チームリーダー(部長相当)へのキャリアアップも目指せます ・社内公募制度：入社3年目から新しい部門へのチャレンジの手を挙げていただくことが可能です（本社、グループ企業のジブラルタ生命様、PGF生命様等） ■組織体制： ・仙台本社は主に「生命保険契約管理」の役割を担っており、契約書類の管理、お客さまからのお問い合わせ対応等を行う拠点です。 ・約340名の正社員がおり、カスタマーサービスには現在38名が在籍しています。男女比は約2：8で、20～50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ・事務の中でも、良い対応・パフォーマンスをした方を表彰する制度を導入しており、讃えあい・高めあいの雰囲気が魅力です。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞ドライデンカスタマーセンター住所：宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター勤務地最寄駅：仙台地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

泉中央駅

＜予定年収＞380万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与：ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。年齢条件のみで定まるものではありません。　■賞与：会社業績と個人業績により査定されます。※2023年度では年4回支給しました。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険(株)は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。

【残業月20～30程度/WLB/世界的金融機関プルデンシャルグループ／テレワーク可／オフィスカジュアル／育児支援制度など福利厚生充実】 ■業務概要 チームリーダー・担当マネージャーのサポートのもと、以下の業務を主体的に遂行していただきます。 〇主に医的査定にかかわる査定関連業務 ・約30名のスタッフで年間30万件のお申込みの査定を行っています。 ・ライフプランナーや関連チームからの各種お問い合わせ対応いただきます。 〇規程・マニュアル、引受査定基準などの新規策定、改定の企画・立案・実行・定期改定や新規策定など、マニュアル・手順書の整備、引受基準の作成に携わっていただきます。 ※チーム内ローテーションにより、将来的にシステム開発や新商品開発関連など他業務に就いていただくことがあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力 生命保険会社の根幹である引受業務全般を担っているチームです。入社当初は医的査定が中心となりますが、将来的には環境査定なども含めた引受可否全般について携わることができます。多くのご契約をお預かりしており、実践的な経験をより多く積むことができます。これまでの経験を生かした業務からアサインをされるため、ご自身のこれまでの経験とスキルを生かして、より幅広い業務に携わることができる可能性があります。 ■チーム情報 チーム構成：チームリーダー2名、メンバー32名、合計34名 ユニット構成：MGR：4名、Staff：30名　年齢層：20代～40代中心 チームの機能： 生命保険のお引き受け可否を判断するチームです。 査定実務だけでなく、ライフプランナーからの問い合わせなども対応します。また、各種の関連規定や基準の策定、新商品開発や関連するシステム開発の要件定義なども担当しています。 ■働き方 本社内勤職が約1000人いる当社では、年間の離職率は平均3％代で推移をしており、高い定着率を誇ります。社風としても中途社員比率が8割以上を占めているので、中途社員の方でも馴染みやすいような、「暖かい社風」が当社の特徴といえます。またキャリアパスとしても、社内異動はそんなに多くはない一方で、ジョブポスティング制度（社内公募）にて、他の部署への異動ができる機会もあるので、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。■賞与：年4回■残業代は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険（株）は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。

～年間休日120日/中途入社者の人数比率約80％/キャリアアップや他ポジションへのキャリアチャレンジも可～ ■業務概要：ドライデンカスタマーセンター（仙台）にて生命保険の契約管理事務をお任せします。 ・新規生命保険加入申込受付 ・契約内容変更・解約 ・保険料請求 ・収納業務 ・保険金・給付金支払業務 ■安心のサポート体制： 入社後１ヶ月：各種ガイダンス 入社後６ヶ月：同時期入社者との各種研修、キャリアコンサルタントとの面談 ・PCスキル向上等のOJT研修から、企業理念研修、各種保険の勉強会や資格取得に向けた定期試験等、充実した研修を設けています。 ・社内の座席も工夫されており、トレーナーにすぐ質問・相談ができる環境となっております。 ・入社後約2年かけて、生保会社内勤社員が受験する「業界共通試験」を通じて、業務の土台となる生命保険の知識を身に付けることが可能です。 ■働き方・充実の福利厚生： ・残業1日1時間程度 ・在宅勤務可能 ・リフレッシュ休暇制度（9連休）やバースディ休暇 ・毎日メニュ―が変わる無料社内食堂あり ・有給取得率100％を目指した有給取得推進 ・男女問わず育休取得の推進（育休に関しては一定期間の取得で手当支給あり） ■活躍する社員像 ・業務を行う中で、浮上する問題に対して自ら提案できる提案力や自発性を持った方が活躍しております。 ・ジョブグレード制度があり、能動的に働きかけることで自身の成果からグレードアップ・昇給を目指すことができます。 ■キャリアパス： ・将来的にはユニットリーダー、管理職としてマネージャー(課長相当)・チームリーダー(部長相当)へのキャリアアップも目指せます ・社内公募制度があり、入社3年目からは新しい部門へのチャレンジに手を挙げていただくことが可能です（本社、グループ企業のジブラルタ生命様、PGF生命様など） ■組織体制： ・仙台の同センターには約340名のメンバーがおり、18チームに分かれて生命保険の契約管理事務、お客様・営業社員からの問合せ対応等を行っています。 ・良い対応・パフォーマンスをしたメンバーを表彰する制度を導入しており、お互いに讃えあい・高めあえる社風が魅力です。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞ドライデンカスタマーセンター住所：宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター勤務地最寄駅：仙台地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

泉中央駅

＜予定年収＞360万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～300,000円＜月給＞233,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与：ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。年齢条件のみで定まるものではありません。　■賞与：会社業績と個人業績により査定されます。※2023年度では年4回支給しました。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険（株）は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。

～年間休日120日/中途入社者の人数比率約80％/キャリアアップや他ポジションへのキャリアチャレンジも可～ ■業務概要：ドライデンカスタマーセンター（仙台）にて総務業務をご担当いただきます。 幅広い業務を行いたい方にはぴったりのポジションです。 ・採用、研修 ・ファシリティ ・労務管理 ・福利厚生 ・社会イベントなどの企画・運営・管理など ■安心のサポート体制： 入社後１ヶ月：各種ガイダンス 入社後６ヶ月：同時期入社者との各種研修、キャリアコンサルタントとの面談 PCスキル向上等のOJT研修から、企業理念研修、各種保険の勉強会や資格取得に向けた定期試験等、充実した研修を設けています。また社内の座席も工夫されており、先輩社員にすぐ質問・相談ができる環境を整えています。 ■はたらき方・充実の福利厚生： ・残業1日1時間程度 ・在宅勤務可能 ・リフレッシュ休暇制度（9連休）やバースディ休暇 ・毎日メニュ―が変わる無料社内食堂あり ・有給取得率100％を目指した有給取得推進 ・男女問わず育休取得の推進（育休に関しては一定期間の取得で手当支給あり） ■キャリアパス： ・ユニットリーダー、管理職としてマネージャー(課長相当)・チームリーダー(部長相当)へのキャリアアップも目指せます ・社内公募制度があり、入社3年目からは新しい部門へのチャレンジに手を挙げていただくことが可能です（本社、グループ企業のジブラルタ生命様、PGF生命様など） ■組織体制： ・仙台本社であるドライデンカスタマーセンターは主に「生命保険契約管理」の役割を担っており、契約書類の管理、お客さまからのお問い合わせ対応等を行っている拠点です。 ・約330名の正社員メンバーがおり、和気藹々とした雰囲気です。年齢は20～50代と幅広く活躍しており、総務チームは17名、男10：女7で、平均年齢は35歳となっています。 ・良い対応・パフォーマンスをしたメンバーを表彰する制度を導入しており、讃えあい・高めあいの雰囲気があるのが魅力です。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞仙台本社住所：宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

泉中央駅

＜予定年収＞380万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～300,000円＜月給＞233,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与：ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。年齢条件のみで定まるものではありません。　■賞与：会社業績と個人業績により査定されます。※2023年度では年4回支給しました。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険（株）は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。

【定着率96%／週2～3リモート／月残業時間20H／オフィスカジュアル／賞与年4回支給／完全週休２日制/土日祝休み/未経験者歓迎】 ■業務内容 お申込みいただいたお客様に「きちんと説明を聞いたか」「内容を正しく理解したか」など、オペレーターが電話で確認するプログラムを運営していただきます。 ※在宅勤務率は50％（研修中は会社勤務） ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・スータビリティプログラムの受発信 ・オペレーターからのエスカレーション対応 ・営業担当（ライフプランナー）からの問い合わせ対応 ・その他、事務作業・品質管理・苦情対応、付随業務 ■業務魅力 お申込みいただいたお客さまに、その商品のリスクなどを電話で確認する業務です。為替や運用の変動、高齢者の方の理解度など、営業部署ではない当部署で確認しますので、お客さま本位の業務ができるところが魅力です。ノルマ等一切ありません。風通しの良い組織で、業務改善にも積極的に取り組める環境です。 ■組織 ・チーム構成 TL：1名、MGR：1名、Staff：16名 ・チームの機能 営業社員がきちんと商品説明をしているか、お客様がきちんとお申込み内容を理解されているか、オペレーターが電話で確認するプログラムの運営です。営業現在とは別組織で、全社的ガバナンス体制の一翼を担っています。 ■本社の働き方 ・中途比率は８割で男女比率は半々、異業界からの転職割合は62%、本部部門の平均残業時間は月11.3時間で在籍率は96.5%と高い定着率です。 ・一般社員から会長まで「さん」付で呼びあうフラットで風通しの良い環境で、本社部門はチームワークを重視しておりチーム一丸となって目標に向かう雰囲気です。 ■福利厚生 職場環境手当：リモートワーク手当月3,000円 住宅手当：社員本人が世帯主であり、社員本人名義の賃貸契約に対し月25,000円～50,000円（地域別）を支給。 ランドセル贈呈：翌年4月に小学校入学を控えたお子様がいる社員は会社から渡すカタログの中から好きなランドセル贈呈。 育児休業取得推進：育児休業開始から連続する7日目までの期間を、給与・ボーナスともに有給とします。連続する7日以上育児休業を取得して復職した場合、職場復帰奨励金10万円支給。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞570万円～680万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。※基本給とは別にリタイアメントプランニング手当支給。こちらはリタイアメントプランニング掛金への切り替え可能。※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険株式会社は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。

【残業月10H以下／賞与年4回／世界的金融機関プルデンシャルグループ／育児支援制度や住宅補助など福利厚生◎／自宅から通勤可能な範囲内での配属】 ■業務概要 営業支社にて、営業事務を担当します。目の前の営業社員や事務メンバーとコミュニケーションを取りながらチームとして業務を遂行します。保険分野の専門性が身につくことはもちろん、営業事務以外にコンプライアンス推進など多岐に渡るためバックオフィスのスキル向上が可能です。 オンライン説明会も実施しますので、是非ご応募いただけますと幸いです。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・保険契約管理事務：ライフプランナー（営業）より受け付けた保険申込書等に関するチェック業務、システム入力・送付業務 ・支社内コンプライアンスの推進・トレーニング・管理のサポート業務 ・各種掲示物やツールの作成、各種営業プロモーション活動やイベントの支援活動 ・総務事務等：電話応対、来客応対、本社との連絡など ※支社によっては、派遣スタッフ教育もお任せします。 ■OJT （1）入社時研修 （2）入社6カ月まではOJTを通じたワンツーマン指導 （3）フォロー研修：1年に1度のペースで集合研修を行ないます。例えば、コンプライアンス研修・電話応対トレーニング研修等 ■働き方に関して 中途社員が多くを占める同社では一般社員から会長まで「さん」付で呼びあうフラットで風通しの良い環境です。平均残業時間10以下のため17時30分定時の同社では18時には退勤が可能です。 ■キャリアパス 支社内勤管理職であるオフィスマネージャーへのキャリアアップ、社内公募で本社各チームへの異動の機会もあります。 ■求める人物像 言われたことをただこなす事務ではなく、主体性を持って幅広い業務に取り組みます。自ら業務改善を行い組織の中で会話を大事にしながら営業社員をサポートします。自らキャリアを切り開き活躍していきたい方は是非ご応募頂けますと幸いです。 ■外部評価 ・Forbes誌「World’s Best Insurance Companies 2023・2024」2年連続日本の生命保険会社第１位 ・OpenWork「20代女性社員がキャリア成長を実感する企業ランキング」第7位獲得(金融機関では唯一Top10入賞)

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞金沢支社住所：石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル 2F勤務地最寄駅：JR線／金沢駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

金沢駅、北鉄金沢駅、七ツ屋駅

＜予定年収＞420万円～440万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■別途残業手当有■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険株式会社は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。

～未経験者の方も歓迎◎/年間休日120日/中途入社者の人数比率約80％/キャリアアップや他職種へのキャリアチャレンジも可能～ ■業務内容：当社ではお客さまのご要望に合わせてオーダーメイドで保険のご提案を行っているため、営業社員(ライフプランナー)から商品や契約に関しての問い合わせを受ける部署を設けております。主に既契約の契約内容照会や、お客様の住所・名義変更等の契約内容変更手続き依頼、事務関連の問い合わせ対応などのご対応をお任せします。 ■未経験でも安心のサポート体制： 入社後は半年間程、保険や商品知識、受電方法の研修を受けてから、実際の業務に携わっていただきます。初期の研修後も、各種研修や業務勉強会等、自ら必要な知識・スキルを学べる環境が整っております。また、トレーナーが側にいるため困った時は相談しやすい環境です。 ■働き方・充実の福利厚生： ・残業1日1時間程度、土日祝休み ・バースディ休暇やドナー休暇、ボランティア休暇など取得可能 ・毎日メニュ―が変わる無料社内食堂あり ・男女問わず育休取得の推進（育休に関しては一定期間の取得で手当支給あり） ■活躍する社員像 ・営業社員のサポートを行う上で、浮上する問題に対して自ら提案できる提案力や自発性を持った方が活躍中です。 ・ジョブグレード制度があるため、能動的に働きかけることでグレードアップ・昇給を目指せます。 ■キャリアパス： ・将来的にはマネージャー(課長相当)・チームリーダー(部長相当)へのキャリアアップも目指せます ・社内公募制度：入社3年目から新しい部門へのチャレンジに手を挙げていただくことも可能です（本社、グループ企業のジブラルタ生命様、PGF生命様等） ■組織体制： ・仙台本社であるドライデンカスタマーセンターでは、主に「生命保険契約管理」の役割を担っており、契約の管理、お客様からのお問い合わせ対応等を行っております。 ・約330名の正社員がおり、営業サポート事務を行っている「ライフプランナーサポートチーム」には現在57名が在籍中です。男女比は約3：7で、20～30代の方が約6割です。 ・良い対応やパフォーマンスをした方を表彰する制度を導入しており、讃えあい・高めあいの雰囲気が魅力です。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞ドライデンカスタマーセンター住所：宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター勤務地最寄駅：仙台地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

泉中央駅

＜予定年収＞380万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与：ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。年齢条件のみで定まるものではありません。　■賞与：会社業績と個人業績により査定されます。※2023年度では年4回支給しました。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険（株）は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。

【企画・立案・開発・リリースまで一気通貫／世界的金融機関プルデンシャルグループ／週２出社／残業月20H程度／育児支援制度など福利厚生◎】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 DX施策や社内システムのモダナイゼーションを実現するための企画・立案～開発～リリースまでを一貫して担当いただきます。 また、US本社と連携したエンタープライズアーキテクチャの推進(クラウド、グループ共通基盤 等)など、専門的な分野を担当いただくことも可能です。 弊社のDX領域の先駆者になりたいという方はぜひご応募ください。 ■DX推進チームについて チームリーダー1名／マネージャー4名／スタッフ5名　計10名 デジタル技術を駆使した課題解決を行います。これまでの慣習に縛られずに最善とは何かを考え続けるための想像力を持ち、仕組みを作って満足するのではなく多様な顧客が同社に価値を感じることが出来る「最高のサービス」をライフプランナーと共に提供していくことに貢献するチームを目指しています。 ■働き方 週の半分は在宅勤務です。有給取得率は全体平均で90%以上、残業時間は20時間程度です。 ■外部評価 ・Forbes誌「World’s Best Insurance Companies 2023・2024」2年連続日本の生命保険会社で第１位（お客さまの満足度や推薦度、カスタマーサービス、契約の透明性で高く評価されました。） ・OpenWork「20代女性社員がキャリア成長を実感する企業ランキング」第7位獲得(金融機関では唯一Top10入賞) ・OpenWork「働きがいのある企業ランキング2024」第8位獲得(金融機関唯一Top10入賞) ■福利厚生 職場環境手当：リモートワーク手当月3,000円 住宅手当：社員本人が世帯主であり、社員本人名義の賃貸契約に対し月25,000円～50,000円（地域別）を支給 ランドセル贈呈：翌年4月に小学校入学を控えたお子様がいる社員は会社から渡すカタログの中から好きなランドセル贈呈 育児休業取得推進：育児休業開始から連続する7日目までの期間を、給与・ボーナスともに有給とします。連続する7日以上育児休業を取得して復職した場合、職場復帰奨励金10万円支給

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。（年収には想定される35時間分の残業代を含む）※基本給とは別にリタイアメントプランニング手当支給。こちらはリタイアメントプランニング掛金への切り替え可能。■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険株式会社は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。

【首都圏内自宅から通える範囲での初任地配属確約／保険業界、コンプライアンス業務の経験がない方も約10カ月の研修制度によりご活躍いただいています！】 ■業務概要 コンプライアンスの側面から管理職として営業拠点に常駐し、支社運営をサポートしていきます。 （1）コンプライアンスオフィサー ・コンプライアンス推進策の立案、研修の企画・運営 ・営業社員等へのコンプライアンス指導・教育 ・支社内監査に係る業務、各種モニタリング （2）事務管理、人材育成 ・生命保険事務等の事務管理 ・事務スタッフの人事管理・育成 （3）支社経営サポート ・会社施策の後方支援、その他庶務業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■未経験者活躍中 メーカー、航空業界、教育業界、公務員、飲食業界など様々なバックグラウンドの方が活躍をしています。定年60歳まで働く方が多く、定着率の高さも魅力です。※3年定着率100% ■研修制度 業界や業務未経験の方もじっくり学べるよう研修制度を充実させております。入社後約10か月の研修期間があります。 ・生命保険、営業制度の研修 ・支社事務社員の業務研修 ・支社実務を想定したコンプライアンスオフィサー研修 段階を追って実務経験を積む研修体制となっていますので未経験者もキャッチアップいただけます。 ■当社魅力 ・中途社員比率が8割以上を占めており、中途入社でも馴染みやすく「温かい社風」が特徴といえます。キャリアパスとしても、上位職への昇進やジョブポスティング制度（社内公募）で他の部署への異動ができる機会もあり、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ・企業理念の深い浸透と裁量権の大きさから、『働きがいのある会社ランキング 大規模部門（従業員1,000人以上）』（Great Place to Work Institute Japan）に7年連続トップ10入りを果たしています。 ・「ライフプランナー」と呼ばれる生命保険個人向け営業チャネルを軸に事業運営しています。国際的に生命保険優績者が所属をする団体MDRTの日本会会員数は当社のが1,676名で日本の生命保険会社の中で25年連続第一位です。国内屈指の優秀な営業社員が活躍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞首都圏の各支社（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）住所：全国各支社での勤務の可能性がございます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞880万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円＜月給＞490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記年収は、変動ボーナスの基準値計算による理論値を含む金額です。■賞与：年4回■年収例：※変動分ボーナス含む・920万円／36歳女性（就任後2年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険株式会社は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。

【世界的金融機関プルデンシャルグループ／残業月約30時間／リスクモニタリング、事務事故の原因分析・再発防止策のレビューや改善提案／育児支援制度など福利厚生◎】 ■業務概要 会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わることができる職務です。 なお、プレイングマネージャー想定ですが、マネジメントについてもご経験頂けます。これまでのマネジメント経験は不問としますので、 今後マネジメントをご経験されたい方もご応募ご検討ください。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・オペレーショナルリスク管理業務（リスクモニタリング、事務事故の原因分析・再発防止策のレビューや改善提案、など） ・新商品や新規施策などのリスク評価とコントロール作成のサポート ・業務プロセスに関する定期的なリスク評価や改善策の提案 ・会社全体の内部統制環境の維持管理に関する業務（リスク管理部門内の内部統制環境の維持に関する取り組み含む） ・事務ミス改善の推進業務 ■組織構成 チームリーダー1名、マネージャー5名、メンバー4名 チームリーダーや執行役員も含め「さん」付けで呼び合うフラットな雰囲気の社風です。 チームミーティングでも役職問わず意見が言える場があります。 ＜組織のミッション＞ 会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わり、経営陣に近い立場で全社各部門の主要業務の品質維持や改善に貢献することが求められている部署です。 ■働き方 ・週の半分は在宅勤務です。有給取得率は全体平均で90%以上、残業時間は30時間程度です。フレックス活用も可能です。 ・服装は基本的にはカジュアルで勤務です。 ■福利厚生 職場環境手当：リモートワーク手当月3,000円 住宅手当：社員本人が世帯主であり、社員本人名義の賃貸契約に対し月25,000円～50,000円（地域別）を支給。 ランドセル贈呈：翌年4月に小学校入学を控えたお子様がいる社員は会社から渡すカタログの中から好きなランドセル贈呈。 育児休業取得推進：育児休業開始から連続する7日目までの期間を、給与・ボーナスともに有給とします。連続する7日以上育児休業を取得して復職した場合、職場復帰奨励金10万円支給。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞1,100万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～850,000円＜月給＞650,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険株式会社は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。

【世界的金融機関プルデンシャルグループ／残業月約30時間／リスクモニタリング、事務事故の原因分析・再発防止策のレビューや改善提案／育児支援制度など福利厚生◎】 ■業務概要 会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で社内の多くの部署や業務に幅広く関わることができる職務です。 業務に関してはチーム直属のマネージャーやチームリーダーがフォローしますので、生保業界で就業経験の無い方についても当業界の業務を習得可能です。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・オペレーショナルリスク管理業務（リスクモニタリング、事務事故の原因分析・再発防止策のレビューや改善提案、など） ・新商品や新規施策などのリスク評価とコントロール作成のサポート ・業務プロセスに関する定期的なリスク評価や改善策の提案 ・会社全体の内部統制環境の維持管理に関する業務（リスク管理部門内の内部統制環境の維持に関する取り組み含む） ・事務ミス改善の推進業務 ■組織構成：システムリスク管理チーム チームリーダー1名、マネージャー5名、メンバー4名 チームリーダーや執行役員も含め「さん」付けで呼び合うフラットな雰囲気の社風です。 チームミーティングでも役職問わず意見が言える場があります。 ＜組織のミッション＞ 会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わり、経営陣に近い立場で全社各部門の主要業務の品質維持や改善に貢献することが求められている部署です。 ■働き方 ・週の半分は在宅勤務です。有給取得率は全体平均で90%以上、残業時間は30時間程度です。フレックス活用も可能です。 ・服装は基本的にはカジュアルで勤務です。 ■福利厚生 職場環境手当：リモートワーク手当月3,000円 住宅手当：社員本人が世帯主であり、社員本人名義の賃貸契約に対し月25,000円～50,000円（地域別）を支給。 ランドセル贈呈：翌年4月に小学校入学を控えたお子様がいる社員は会社から渡すカタログの中から好きなランドセル贈呈。 育児休業取得推進：育児休業開始から連続する7日目までの期間を、給与・ボーナスともに有給とします。連続する7日以上育児休業を取得して復職した場合、職場復帰奨励金10万円支給。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞610万円～750万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～460,000円＜月給＞340,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険株式会社は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。

【世界的金融機関プルデンシャルグループ／裁量の大きい環境／育児支援制度など福利厚生◎／残業月約30時間】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 営業社員が利用するシステム（顧客管理システム・保険提案書・ライフプランニングツール）の企画・開発（ユーザー）・業務運用をチームリーダー・マネージャーの支援のもと、自らリードし、企画・遂行していただきます（システム開発の上流工程を担当します）。 ※チームはIT部門に属しておりますが、その中でユーザーとしての役割を担います。 ■詳細 ・営業現場の声、ニーズを収集して要求事項を整理し、要件定義・ユーザーテストを実施します。 ・ユーザー担当として開発担当と協業しながら開発に参画いただきます。（他チームのプロジェクトに、チームを代表して参画する場合もあります） ・営業社員用のWebサイトやメールマガジンの審査を実施します。 ・営業社員からの問い合わせ対応、その他チーム内業務にも携わっていただきます。 ■魅力点 一つの担当領域を数年単位で任されるため作って終わりではなく作ったものがどれだけ役に立っているか、改善をしていく必要があるかを実感できる環境です。 ・各人の裁量が大きく、ご自身のアイデアや考えを活かせる環境です。 ご自身がPLとなった案件は一定のルールの中でご自身のやり方で進めることができます。 ・案件規模は数百万円から十数億円。概ね一人あたり2～3件を並行して担当しています。 ・ 既存システムはクラウドに移行してサーバーレス技術なども活用しており、またDevOps（CI/CD）の仕組みも導入しているなど、技術的にも成長できる環境です。 ■キャリアパス 多様なキャリアパスを用意しています。募集要項の記載は入社時点での業務であり、経験を積む中で別の業務領域/技術領域/役割（PM、アーキテクト等）に挑戦頂ける環境です。一方プロフェッショナルとして担当領域を深く理解し、その道の専門家としてご活躍頂くことも歓迎です。 ■働き方 ・週3リモート、残業時間は平均30時間ほどです。 ・ユーザーが営業社員のため土日祝休み、夜間や緊急対応の呼び出し無。 ・自宅以外にZXYのレンタルオフィスでのリモートワークも可（事前予約制）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞490万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～600,000円＜月給＞270,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険株式会社は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。

【世界的金融機関プルデンシャルグループ／残業月約30時間／システムリスク管理、評価、提案、モニタリング／育児支援制度など福利厚生◎】 ■業務概要 会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わることができる職務です。 なお、プレイングマネージャー想定ですが、マネジメントについてもご経験頂けます。これまでのマネジメント経験は不問としますので、 今後マネジメントをご経験されたい方もご応募ご検討ください。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・システムリスク管理、評価、提案、モニタリング ・システムリスクに関連する領域に関する各種リスク評価・検証、課題のフォローアップ ・社内・グループ会社からのシステムリスクに関する問い合わせ等について専門的知見を活かした助言・サポート ・システム関連事務ミス改善の推進業務 ■組織構成 ﾁｰﾑﾘｰﾀﾞｰ1名／マネージャー5名／スタッフ4名　計10名 チームリーダーや執行役員も含め「さん」付けで呼び合うフラットな雰囲気の社風です。 チームミーティングでも役職問わず意見が言える場があります。 ＜組織のミッション＞ 会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わり、経営陣に近い立場で全社各部門の主要業務の品質維持や改善に貢献することが求められている部署です。 ■働き方 ・週の半分は在宅勤務です。有給取得率は全体平均で90%以上、残業時間は30時間程度です。フレックス活用も可能です。 ・服装は基本的にはカジュアルで勤務です。 ■福利厚生 職場環境手当：リモートワーク手当月3,000円 住宅手当：社員本人が世帯主であり、社員本人名義の賃貸契約に対し月25,000円～50,000円（地域別）を支給。 ランドセル贈呈：翌年4月に小学校入学を控えたお子様がいる社員は会社から渡すカタログの中から好きなランドセル贈呈。 育児休業取得推進：育児休業開始から連続する7日目までの期間を、給与・ボーナスともに有給とします。連続する7日以上育児休業を取得して復職した場合、職場復帰奨励金10万円支給。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞1,100万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～850,000円＜月給＞650,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険株式会社は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。

【世界的金融機関/異業界の方歓迎／営業職への異動無／正社員事務／年間休日120日・中途入社８割／様々な部門へのキャリアチャレンジも可能】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 東京本社であるプルデンシャルタワーでの勤務です。適性に応じて下記いずれかの業務を担うチームへ配属となります。 ・契約成立等の新契約業務 新規の契約申し込みに対し、申込内容を査定し引受可否を判断、契約を成立させる業務。 ・契約内容変更、保険料収納等の保全業務 契約内容の変更・更新といった、ライフステージの変化などに応じた契約内容の変更に関する手続きを行う業務。 ・保険金、給付金等の支払業務 保険金の支払のご連絡を受け、支払い手続きを行う業務。 ・保険事務リスク管理などの間接業務 リスク管理や法令対応等の横断的なサポート業務。 ■キャリアパス 入社後数年は生命保険の契約管理に関する業務を中心に担当いただき将来的には事務オペレーションの改善・企画などに参画いただきます。※保険販売や営業業務は一切ありません。 また、ジョブポスティング制度（社内公募）にて、他の部署への異動ができる機会もあるので、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■年収例※過去内定者の処遇であり、ご経験を加味して処遇を決定します。 ・第二新卒：年収＝530万円（基本給25万円/月、年間賞与130万円、残業30時間での諸手当込） ・他業界にて事務・企画経験5年：年収＝600万円（基本給28万円/月、年間賞与160万円、残業30時間での諸手当込） ・業界経験者（生保会社の本社経験を想定）：年収＝840万円（基本給39万円/月、年間賞与200万円、残業30時間での諸手当込） ■福利厚生 ・職場環境手当：リモートワーク手当月3,000円 ・住宅手当：社員本人が世帯主であり、社員本人名義の賃貸契約に対し月25,000円～50,000円（地域別）を支給。 ・ランドセル贈呈：翌年4月に小学校入学を控えたお子様がいる社員は会社から渡すカタログの中から好きなランドセル贈呈。 ・育児休業取得推進：育児休業開始から連続する7日目までの期間を、給与・ボーナスともに有給とします。連続する7日以上育児休業を取得して復職した場合、職場復帰奨励金10万円支給。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～840万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円＜月給＞280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。■賞与：年4回■残業代は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険株式会社は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。

【世界的金融機関プルデンシャルグループ／残業月約20時間／バックオフィス部門横断的なプロジェクト推進・管理業務／育児支援制度など福利厚生◎】 ■業務概要 全国の営業拠点のバックオフィス部門を統括する部署において、オペレーションおける事務リスク管理や企画立案、及びバックオフィス部門横断的なプロジェクト推進・管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ 事務リスクの管理・企画・分析・レポート業務 ・ 法令改正対応、 規定・マニュアル等に関する整備・推進業務 ・ 事務オペレーションに係るKPIなど経営報告に関する業務 ・ 部門横断的なプロジェクトに関する企画・管理業務 ■組織構成： チームリーダー 2名、メンバー15名、合計17名 ・メンバーは17名、30代～40代が中心であり、コミュニケーションが活発で風通しの良い部署です。 ・育休復帰率はほぼ100%で、離職率は3%程度。社内の座席も工夫されており、トレーナーがすぐ近くにいて聞きやすい雰囲気。長く腰を据えて活躍できる環境です。 ・チームリーダーや執行役員も含め「さん」付けで呼び合うフラットな雰囲気の社風です。 ・前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。 ・バックオフィス部門の中を横断的に動き、各チームを効果的に繋ぐことで統合した組織形成に貢献できます。 ■働き方 ・ほぼ全ての業務はフルリモートで可能、週の60％程度はリモート可能。 ・有給取得率は全体平均で85%以上、残業時間は月20時間程度です。 ・子育て世代もご家庭と仕事の両立を図りながら活躍しています。 ■福利厚生 職場環境手当：リモートワーク手当月3,000円 住宅手当：社員本人が世帯主であり、社員本人名義の賃貸契約に対し月25,000円～50,000円（地域別）を支給。 ランドセル贈呈：翌年4月に小学校入学を控えたお子様がいる社員は会社から渡すカタログの中から好きなランドセル贈呈。 育児休業取得推進：育児休業開始から連続する7日目までの期間を、給与・ボーナスともに有給とします。連続する7日以上育児休業を取得して復職した場合、職場復帰奨励金10万円支給。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞780万円～870万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～460,000円＜月給＞420,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険株式会社は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。

【離職率3%／週4リモート／月残業時間10H～20H／オフィスカジュアル／賞与年4回支給／裁量の大きい環境／ワンツーマンの育成制度】 ■職務内容 ビジネスモデルを支える営業社員の人事・報酬・表彰・教育制度に関わるシステム開発に従事いただきます。チームリーダー/マネージャーの指示の下、上流工程および案件管理・推進を中心にシステム開発をお任せ致します。 当社の強みは営業社員であり、営業社員制度は文化そのものです。これらの制度設計/変更は経営戦略と密接に連携しており、担当する企画・事務部門と要件定義よりさらに前の検討段階から協力しシステム化することで会社に大きく貢献ができるやりがいがあります。 上流工程をやりたい方、ユーザーの声を直接聞きつつシステム化を進めたい方は是非ご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織 全21名（チームリーダー2名、マネージャー3名、メンバー16名） 21名が3つのユニットに分かれています。 今回募集はBユニットでマネージャー1名（31歳）メンバー5名（20代）の若いチームになります。 メンバー2名はSIer出身者で上流工程経験やユーザーの声を聞き仕事をしたく入社しています。 ■OJT 入社後1カ月は出社し座学中心で保険の基礎知識やシステム周りを理解いただきます。 その後、マネージャーやメンバーと一緒を業務を行いOJTとなります。１か月以降も育成担当がマンツーマンでつきます。徐々に小規模案件のPLを任せ経験を積んでいただきます。 ■就業環境 週4リモート、オフィスカジュアル、月残業時間10～20H程度 ※入社直後は担当マネージャー、トレーナーを中心に環境に慣れるまで一緒出社します。 ■キャリアパス 同社ではシステム子会社を持っていないため、ITに関わる全てのキャリア（アナリスト、PM、アーキテクチャーなど）はある程度網羅できています。 ジョブポスティング制度（社内公募）にて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■本社内勤職の働き方 本社内勤職が約1000人いる当社では、年間の離職率は平均3％代で推移をしており、高い定着率を誇ります。社風としても中途社員比率が8割以上を占めているので、中途社員の方でも馴染みやすいような、「暖かい社風」が当社の特徴といえます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険株式会社は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。

【世界的金融機関プルデンシャルグループ／残業月約20時間／デジタル技術を活用した革新的な企画の立案／裁量の大きい環境・働き甲斐を実感できます／育児支援制度など福利厚生◎】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・契約者さま専用サイト（Myページ）やコミュニケーションツール（公式LINE、Salesforce）の機能改善・拡張 ・新たなデジタルサービス・ツールの企画立案・開発 ・デジタルサービス全般の戦略・戦術立案 ■DX推進チームについて チームリーダー1名／マネージャー4名／スタッフ5名　計10名 デジタル技術を駆使した課題解決を行います。これまでの慣習に縛られずに最善とは何かを考え続けるための想像力を持ち、仕組みを作って満足するのではなく多様な顧客が同社に価値を感じることが出来る「最高のサービス」をライフプランナーと共に提供していくことに貢献するチームを目指しています。 ■働き方 週の半分は在宅勤務です。有給取得率は全体平均で90%以上、残業時間は20時間程度です。 ■外部評価 ・Forbes誌「World’s Best Insurance Companies 2023・2024」2年連続日本の生命保険会社で第１位（お客さまの満足度や推薦度、カスタマーサービス、契約の透明性で高く評価されました。） ・OpenWork「20代女性社員がキャリア成長を実感する企業ランキング」第7位獲得(金融機関では唯一Top10入賞) ・OpenWork「働きがいのある企業ランキング2024」第8位獲得(金融機関唯一Top10入賞) ・Great Place To Work2022年版「働きがいのある会社」大規模企業部門第6位受賞(10年連続入賞7年連続トップ10入り) ■福利厚生 職場環境手当：リモートワーク手当月3,000円 住宅手当：社員本人が世帯主であり、社員本人名義の賃貸契約に対し月25,000円～50,000円（地域別）を支給 ランドセル贈呈：翌年4月に小学校入学を控えたお子様がいる社員は会社から渡すカタログの中から好きなランドセル贈呈 育児休業取得推進：育児休業開始から連続する7日目までの期間を、給与・ボーナスともに有給とします。連続する7日以上育児休業を取得して復職した場合、職場復帰奨励金10万円支給

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～610,000円＜月給＞320,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。（年収には想定される35時間分の残業代を含む）※基本給とは別にリタイアメントプランニング手当支給。こちらはリタイアメントプランニング掛金への切り替え可能。■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険㈱は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。

【世界的金融機関プルデンシャルグループ／残業月約20時間／研修企画・運営・教育資料作成／裁量の大きい環境・働き甲斐を実感できます／育児支援制度など福利厚生◎】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業現場に対する各種トレーニングプログラムの企画 ・実際の研修運営に伴う当日運営対応（会場設営・ファシリティ手配等） ・商品概要書の作成、トレーニング資料、販売支援ツールの開発 ■営業教育チームについて チームリーダー1名／マネージャー6名／スタッフ16名　計23名 本部長や執行役員、支社長に登壇いただき、弊社営業社員（ライフプランナー）向けの営業研修や管理職向けの研修まで幅広く行っています。効果をあげる研修設計のためにも、定量・定性的な面で業績データ等の抽出や、傾向分析、営業現場のヒアリングなども行います。 ■働き方 週の半分は在宅勤務です。有給取得率は全体平均で90%以上、残業時間は20時間程度です。 ■外部評価 ・Forbes誌「World’s Best Insurance Companies 2023・2024」2年連続日本の生命保険会社で第１位（お客さまの満足度や推薦度、カスタマーサービス、契約の透明性で高く評価されました。） ・OpenWork「20代女性社員がキャリア成長を実感する企業ランキング」第7位獲得(金融機関では唯一Top10入賞) ・OpenWork「働きがいのある企業ランキング2024」第8位獲得(金融機関では唯一Top10入賞) ・Great Place To Work2022年版「働きがいのある会社」大規模企業部門第6位受賞(10年連続入賞、7年連続トップ10入り) ■福利厚生 職場環境手当：リモートワーク手当月3,000円 住宅手当：社員本人が世帯主であり、社員本人名義の賃貸契約に対し月25,000円～50,000円（地域別）を支給。 ランドセル贈呈：翌年4月に小学校入学を控えたお子様がいる社員は会社から渡すカタログの中から好きなランドセル贈呈。 育児休業取得推進：育児休業開始から連続する7日目までの期間を、給与・ボーナスともに有給とします。連続する7日以上育児休業を取得して復職した場合、職場復帰奨励金10万円支給。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。（年収には想定される35時間分の残業代を含む）※基本給とは別にリタイアメントプランニング手当支給。こちらはリタイアメントプランニング掛金への切り替え可能。■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険㈱は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。

【世界的金融機関プルデンシャルグループ／裁量の大きい環境・働き甲斐を実感できます／育児支援制度など福利厚生◎】 ■業務内容 人事（給与報酬）業務の実務ならびに制度企画業務をご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ◇給与報酬制度に関わる企画立案・実行 ・企画立案～実行のための社内承認プロセス対応（役員報告など）と、それに関連するデータ分析や会議資料の作成 ・既存制度の継続的運用、ならびに実務のプロセス改善等を通じた提案 ◇営業社員（LP：ライフプランナー）※ の報酬支払業務 ・月次支払の実行管理 ・各種ボーナス、退職金、手当の計算・支払 ■魅力 ・当部所はLPを擁する当社の屋台骨となる部署。当部所での経験が、当社での将来的なキャリアステップの基盤にもなります。（現執行役員（EO）も営業報酬の管理経験者です。） ・経営戦略を経営陣と議論するため会社の上層部ともビジネスを通じて接点を持ち会社の根幹を担う制度の構築や運営に携わることができ、業務の遂行にあたっては、社会情勢の変化に対応するための行政・法令対応もあり、定例業務以外の企画的業務も多く、チャレンジできる機会がたくさんあります。 ・なお、これまでご入社頂いた方もキャリアチェンジでの中途入社、また、新卒のアサインがあるなど風通しの良い部署の為、業務はご入社後に十分にキャッチアップ頂けます。 ■働き方 週の半分は在宅勤務です。有給取得率は全体平均で90%以上、残業時間30H程度です。中途比率８割で男女比率は半々、異業界転職割合62%、一般社員から会長まで「さん」付で呼びあうフラットで風通しの良い環境です。 ■外部評価 ・Forbes誌「World’s Best Insurance Companies 2023・2024」2年連続日本の生命保険会社で第１位（お客さまの満足度や推薦度、カスタマーサービス、契約の透明性で高く評価されました） ・OpenWork「働きがいのある企業ランキング2024」第8位獲得(金融機関では唯一Top10入賞) ・Great Place To Work2022年版「働きがいのある会社」大規模企業部門第6位受賞(10年連続入賞、7年連続トップ10入り)

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。（年収には想定される35時間分の残業代を含む）※基本給とは別にリタイアメントプランニング手当支給。こちらはリタイアメントプランニング掛金への切り替え可能。■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険（株）は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。

【世界的金融機関プルデンシャルグループ／残業月約15～30時間／超上流工程／裁量の大きい環境・働き甲斐を実感できます／育児支援制度など福利厚生◎】 ■業務内容 チームリーダー/マネージャーの指示のもと、新契約システムおよび電子申込システムの保守開発として能力・経験に応じ下記業務を遂行いただきます。 ・各種新契約手続きの電子化に伴う新機能開発 ・新商品開発時の上流工程（要件定義） ・基盤のクラウド化など大型プロジェクトへの参画 ご自身の経験や専門性を活用し新契約関連の多様な戦略案件に参画することができます。開発体制構築や要員調整、予算調達・管理、案件のスコープやスケジュールの策定・調整など幅広い裁量を持ち、責任は大きいながらも働きがい・やりがいを実感できる職務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：合計26名 チームリーダー(部長)2名、マネージャー(課長)5名、メンバー19名 ユニット構成：チームを新契約ファンクションと本社ファンクションの2つに分けており、今回のポジションは新契約ファンクションです。新契約ファンクションの社員は14名（男性9名女性5名） ■組織機能 新契約関連システムを利用している社内ユーザー（主に保険事務部門）をカウンターパートとしシステムの開発・保守を担当します。 システム開発の上流工程から参画しビジネス部門に対してはコンサルのような役割、開発工程ではプロジェクトマネージャーやリーダーとして案件をマネジメントします。 ここ数年はシステム開発・保守に加えオンプレからクラウドへ移行するプロジェクトも複数存在しています。 ■外部評価 ・Forbes誌「World’s Best Insurance Companies 2023・2024」2年連続日本の生命保険会社で第１位（お客さまの満足度や推薦度、カスタマーサービス、契約の透明性で高く評価されました） ・OpenWork「働きがいのある企業ランキング2024」第8位獲得(金融機関では唯一Top10入賞) ・Great Place To Work2022年版「働きがいのある会社」大規模企業部門第6位受賞(10年連続入賞、7年連続トップ10入り)

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞650万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。年収には想定される残業代を含む残業時間 ：約15～30時間／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険（株）は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。

【世界的金融機関プルデンシャルグループ／超上流工程／裁量の大きい環境／育児支援制度など福利厚生◎／残業月約30時間】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 社内SEとして、当社の強みである営業社員（ライフプランナー）を支援するシステムや顧客管理システムなどのシステム開発を担当いただきます。ビジネス部門と同じチーム内で共同での企画から始まりシステムをリリースするまで、ベンダーと協力しながら案件全体をコントロールしていただきます。 ■業務詳細 ・既存担当システムの追加・改善開発におけるプロジェクトリーダー ・新規システムプロジェクトの営業支援領域でのプロジェクトリーダー ・既存担当システムの保守 ■魅力点 ・社内SEとしてそのシステムや業務に深く向き合える仕事です。 一つの担当領域を数年単位で任されるため作って終わりではなく作ったものがどれだけ役に立っているか、改善をしていく必要があるかを実感できる環境です。 ・各人の裁量が大きく、ご自身のアイデアや考えを活かせる環境です。 ご自身がPLとなった案件は一定のルールの中でご自身のやり方で進めることができます。 ・案件規模は数百万円から十数億円。概ね一人あたり2～3件を並行して担当しています。 ・ 既存システムはクラウドに移行してサーバーレス技術なども活用しており、またDevOps（CI/CD）の仕組みも導入しているなど、技術的にも成長できる環境です。 ■キャリアパス 多様なキャリアパスを用意しています。募集要項の記載は入社時点での業務であり、経験を積む中で別の業務領域/技術領域/役割（PM、アーキテクト等）に挑戦頂ける環境です。一方プロフェッショナルとして担当領域を深く理解し、その道の専門家としてご活躍頂くことも歓迎です。 ■組織 平均年齢35歳で30名のメンバーが在籍しています。 ほとんどのメンバーが中途入社のため様々な価値観を認め合い、お互いに尊敬しあう風土です。 ■働き方 ・週3リモート、残業時間は平均30時間ほどです。 ・ユーザーが営業社員のため、土日祝休みで夜間業務や緊急対応による呼び出しもありません。 ・自宅以外にZXYのレンタルオフィスでのリモートワークも可（事前予約制）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険（株）は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。

～年間休日120日／離職率約3％／中途入社者の人数比率約80％／キャリアアップや他ポジションへのキャリアチャレンジも可～ ■業務概要： 全国150以上にわたる営業拠点のバックオフィスを統括する仙台本社にて、入社後数年は生命保険の契約管理に関する業務を中心に担当いただき、将来的には事務オペレーションの改善・企画などに参画いただきます。 ※保険の販売や営業業務は一切ありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求める人物像： お客さまと直接やり取りをする営業社員（ライフプランナー）を支えられるよう、営業現場や本社オペレーションの中で発生する課題に対して、自身で解決策を考え、会社の目指す目標を達成するために意欲の高い方や、日々発生する物事への「？」を見逃さず、ご自身から働きかけてくださる方を募集しております。 今後より一層、効率的かつ高精度な対応が求められる中、オペレーションの在り方を見直し、プロジェクト管理や業務設計、システム開発などを推進・実行いただける方を歓迎いたします。 ■業界未経験者も活躍中： 現在、金融業界や生命保険業界について未経験の方でも、入社後生命保険協会の共通試験などを受験いただきますので、知識習得もできる環境が整っております。 活躍されている社員の前職例： ★製造業の品質管理をされていた方 ★塾の講師をされていた方 ★物流業で倉庫管理をされていた方 ■働き方・充実の福利厚生： ・在宅勤務可能※配属先による ・各種休暇制度 ・毎日メニュ―が変わる無料社内食堂あり ・男女問わず育休取得の推進（育休に関しては一定期間の取得で手当支給あり） ■キャリアパス： ◎将来的にマネージャー（課長相当）・チームリーダー（部長相当）へキャリアアップも目指せます。 ◎社内公募制度：入社3年目から新しい部門へ自ら手を挙げてのチャレンジが可能です。（仙台・東京本社の他チーム、グループ企業のジブラルタ生命様、PGF生命様等） ■入社後の研修： ◇PCスキル向上等のOJT研修から、企業理念研修、保険の勉強会や資格取得に向けた定期試験等、充実した研修を設けています。 ◇社内の座席は工夫されており、先輩にすぐ質問・相談ができる環境です。 ◇手厚いフォロー体制で未経験の方でも安心してスタートできます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞ドライデンカスタマーセンター住所：宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター勤務地最寄駅：仙台地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

泉中央駅

＜予定年収＞450万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与：ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。年齢条件のみで定まるものではありません。　■賞与：会社業績と個人業績により査定されます。※2023年度では年4回支給しました。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険（株）は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。

【世界的金融機関プルデンシャルグループ／残業月約30時間／超上流工程／裁量の大きい環境・働き甲斐を実感できます／育児支援制度など福利厚生◎】 ■業務概要 システムリスク管理に関わる業務をご担当いただきゆくゆくはシステムリスクオフィサー（最高リスク責任者）を担っていただきます。 ■業務詳細 ・システムリスク管理、評価、提案、モニタリング ・システムリスクに関連する領域に関する各種リスク評価・検証、課題のフォローアップ ・社内、グループ会社からの相談事項について、専門的知見を活かしたアドバイス など ※入社後は後任担当と業務引継ぎを行い、本社環境になれていただき自走していただきます。担当領域に関わらず管理職として幅広くチームの業務に携わって頂く可能性があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 雇入れ直後：募集要項「職務内容」欄に記載 変更の有無：会社の定める業務 ■組織構成：システムリスク管理チーム チームリーダー(部長)2名、マネジャー(課長)5名、メンバー4名※平均年齢44歳 チームリーダーや執行役員も含め「さん」付けで呼び合うフラットな雰囲気の社風です。 チームミーティングでも役職問わず意見が言える場があります。 ＜組織のミッション＞ 会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わり、経営陣に近い立場で全社各部門の主要業務の品質維持や改善に貢献することが求められている部署です。 ■働き方 ・リモート活用 チームメンバーの働き方に応じて週2～3の割合で出社（最低週１日出社のイメージ）※コミュニケーションの円滑化、チームの結束力向上のため１か月に一度全員出社奨励日を設けています。 ・フレックス活用 チームメンバーの都合により活用するケース有（人により月数回活用-通院・家族の都合など） ・服装 基本的にはカジュアルで勤務です。 ・休暇取得 仕事の予定は比較的立てやすく、休暇は取得しやすい環境です。 ■その他魅力情報 ・同社のリスク管理業務は、経営層に近い位置で俯瞰的に会社の業務を捉えることができ、会社の意思決定への貢献や関与に実感が持てます。 ・同社の他部署、親会社やグループ会社との接点が多く社内のネットワークを築きやすい環境にあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞1,100万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～850,000円＜月給＞650,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険株式会社は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。