プルデンシャル生命保険株式会社

【永田町】全社リスク管理・委員会運営担当◆新たな管理体制の立ち上げメンバー◆週3リモート可◎

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【業務概要】
◎新設組織の中核メンバーとして、全社管理体制の構築・運営に携わっていただきます。会社の信頼やブランド価値を守るための仕組みづくりを担い、経営に近い立場で組織変革を推進できるポジションです。
◎各部門と連携しながら課題抽出から改善策の実行までをリードするとともに、新設委員会の運営を通じて全社的なガバナンス強化に貢献いただきます。

【業務内容】
■全社的な管理の仕組みづくり・運用
・各部門における業務上の問題や、お客さまへの不利益につながる可能性のある事象の収集・整理
・確認項目や報告方法、社内連携手順の整備
・各部門への定期的な確認、結果の分析、課題の可視化
・課題に対する改善案の検討および関係部署への提言
・改善施策の実施状況の確認、定着に向けたフォロー

■新設委員会の事務局運営
・委員会の年間計画、開催日程、審議事項の整理
・各部門からの情報収集、会議資料・経営報告資料の作成
・会議運営、議事録作成、決定事項の関係者への展開
・委員会で決定した改善施策の進捗管理

■社内外の関係者との連携
・営業、事務、商品、法務、コンプライアンス等の各部門との調整
・経営層への報告に必要な情報・資料の整理
・親会社との情報共有、照会・報告対応

・上位者と連携しながら、まずは情報収集、資料作成、委員会運営等の実務を担当いただきます。その後は、担当領域の課題を自ら捉え、改善策の検討から関係者との調整、実行後のフォローまで主体的に推進いただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
・既存業務の運用にとどまらず、会社全体の新しい管理体制を立ち上げる段階から関われます。
・多様な部門と協働し、会社の信頼向上とお客さま保護に直接貢献できるポジションです。
・役員や上長との距離が近いフラットな環境で、将来的には全社的なリスク管理や経営管理へ専門性を広げられます。
・フレックス勤務やリモートワークも活用可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下いずれかの実務経験を5年以上お持ちの方
・金融機関におけるリスク管理またはコンプライアンス業務
・経営管理・経営企画部門における部門横断業務
・監査法人・コンサルティング会社における金融機関向けのリスク管理・コンプライアンス支援

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

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＜勤務地補足＞
・リモートワーク：有り／原則週２回出社／業務繁閑期、部署業務により異なる
・リモートワーク場所：自宅、サテライトオフィス等

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月30h※業務状況、繁閑時期に応じて変動あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、有給休暇は取得できますが、その他休暇(傷病休暇等)は取得できません。

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額5万円
家族手当：無
住宅手当：住宅手当35,000~50,000円※支給要件あり
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
育児支援や永年勤続表彰、資格補助制度も充実

＜その他補足＞
■施設：契約保養所
■育児支援：職場復帰奨励金支給
■その他：住宅資金借入利子補給（支給要件あり）、永年勤続表彰、退職金制度、小学校入学前のお子様をお持ちの社員には、小学校就学の年始めにランドセルを贈呈します（在籍要件有り/現物又は購入補助金支給）、結婚・出産祝金、弔慰金など
■職場環境手当（リモートワークに伴う手当）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制、年次有給休暇（時間単位での取得可）、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇、生理休暇