プルデンシャル生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

今回採用する方には、1年後に営業所長、5年後に支社長として活躍していただきたいと考えています。 数年後の管理職を目指して、まずは最前線の営業現場にて、Sales Manager Trainee(SMT:営業所長候補）として経験を積んでください。

1年後の営業所長です。1年の営業経験後、営業所経営のすべてをお任せします
具体的な仕事内容
入社1年後の営業所長就任を前提とした採用です。
営業所長になれば、拠点の人材採用から教育、組織づくり、運営までを担います。
経営者としての視点を磨きながら、自分の営業所を成長させてください。

【ライフプランナーの採用・育成が大事】
仕事のなかで重要度が高いのは、ライフプランナーの採用と育成です。
お客様と接するライフプランナーは、営業所の業績を左右する大切な存在。
あなたが一緒に働きたいと思う人材を採用し、生命保険のプロフェッショナルとして育て、最強のチームづくりを目指してください。

大卒以上。業界未経験者歓迎
業界経験、営業経験ともに一切不問です。
当社で成功しているのは、仕事でも、プライベートでも自分の夢を持ち、
それを実現したいというエネルギーを内に秘めた方。
先入観、既成概念などのすべてを捨て、未経験のまま飛び込んで来てください。
常識にとらわれない未経験の方の個性が、当社のノウハウと合わさったときにシナジー効果が生まれ、大きな成果を残しています。

【例えばこんな方が活躍できます】
◎業績アップや成果を残してはいるものの、会社が評価してくれない。
◎会社や部署からは認められているが、自分の実力はこんなものではないし、もっと大きなフィールドで羽ばたきたい。
など現状に対して閉塞感を感じている方にこそ来ていただきたいですし、存分に実力を発揮してもらえます。

都内各支社
※配属支社は本人の希望を考慮します。

事業場外みなし労働時間制　1日のみなし労働時間7.5時間　目安／9：00～17：30（12：00より1時間は休憩時間）

正社員

月給30万円
※4カ月目以降は月給30万円＋業績給となり、業績に応じて最大3.5倍になりま
す。
※1年後の営業所長就任時には業績に応じてボーナスも支給されます。

【管理職就任時の給与例】
営業所長　月給45万円＋業績給
支社長　　月給110万円＋業績給
※就任後15カ月間は、初期保証給（最低保証）となります。
※業績給とは、業績が一定の基準を超えた場合にお支払いするものです。
■社員の年収例
【年収例】
2200万円／営業所長3年目（月給130万円×12カ月＋ボーナス160万円×4回）
3000万円／支社長5年目（月給110万円×12カ月＋ボーナス420万円×4回）

各種社会保険完備、交通費は当社規程により支給、教育研修制度

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）※年数回、土日出社する場合もあります。
祝日
年次有給休暇
特別休暇（慶弔、永年勤続）
年末年始休暇

◆年間休日120日