プルデンシャル生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

【2024年4月入社】ライフプランナーのサポート、支社内の総務事務など、幅広く業務をお任せします。
具体的な仕事内容
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　主な仕事内容
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◇保険申込書などのチェック業務
◇システム入力・送付業務
◇支社内のコンプライアンスの推進・トレーニング・管理のサポート業務
◇各種掲示物、ツールの作成
◇営業プロモーション活動やイベントの支援活動
◇支社内の総務事務（電話、来客の応対・本社との連絡など）
※支社により派遣スタッフの教育などもお任せします。

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　一日の流れ（一例）　
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▽9：00　出社
・支社便（本社と支社間でやり取りしている郵便物）の開封・仕分け・ライフプランナーへの連絡
・オフィスマネージャーとのミーティング
・業務の確認、スケジュールの確認　など

▽10：30～
・書類の受付、メール確認
・書類の在庫管理、掲示板の確認　など

▽12：00～　休憩

▽13：00～
・郵便物の処理、ライフプランナーへの連絡
・書類の受付業務　など

▽15：00～
・支社便の発送業務

▽16：00～
・メールの確認
・掲示物の確認
・そのほかの庶務業務　など

▽17：30　退社
※基本的に残業にならないように調整しながら業務を進めていくので、定時で退社しています。

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　入社後の流れ
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入社後は、基礎研修や集合研修などの研修と実際に先輩とのOJTを中心に業務を覚えていきましょう。
OJTでは、業務の習得状況を確認し、困っていることがないか確認しながら進めていきます。

保険に関する知識や業務に必要な知識・スキルは入社後の研修期間に一つずつ覚えていけるため、入社時は未経験でも心配ありません。
経験を重ねていくごとに、フィールドサービススタッフとしての業務に留まらず、リーダーとしてのマネジメントにも徐々に挑戦可能！
全社として、チャレンジを応援する社風があるため、オフィスマネージャーなどへのキャリアアップはもちろん、社内公募での本社各チームへの異動のチャンスもあります。

チーム／組織構成
20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍中。離職率も低く、長く活躍している方が多いのが特長です。

★「トモニン」「子育てサポート企業」など各種認定を取得しています。

■定着率：離職率：3.7%　※2023年11月算出

【学歴不問・未経験歓迎】PCスキル・金融機関での経験が活かせる！スキルの幅を広げていきたい方も歓迎！
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　歓迎条件　
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◇社会人経験2年以上
◇PCスキルのある方

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　こんな方が活躍しています
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◇金融機関での実務経験がある方
◇前向きな気持ちでチャレンジしたい方
◇チームワークを大切に働きたい方
◇積極的なコミュニケーションが取れる方
◇主体的に働きたい方
◇できることの幅を広げていきたい方
◇安定した会社で働きたい方

＼事務職デビューも歓迎します！／
業界の知識や業務に必要なスキルなどは入社後に習得できます。
前向きな挑戦を歓迎し、応援する当社。
経験を問わず前向きに次のステップに進みたいと思うあなたを歓迎します！

【首都圏各社の自宅から通える範囲の支社】

東京・神奈川・千葉・埼玉の各支社に配属となります。
勤務地はご希望を考慮して決定、ご自宅から通える範囲の支社へ配属の予定です。

※原則、転居を伴う転勤はありません
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）

★残業はほとんどありません！
限られた時間の中で、優先順位を考えながら仕事に取り組んでいるので、基本的に残業はありません。
仕事量が多い時は、チーム内でフォローしながら時間内で終えられるように取り組んでいます。
毎日が仕事だけで終わらないため、プライベートが充実したという社員も多いのが特長です。
■平均残業時間
0時間

～10時間程度

正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

月給25万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当（月5万円まで）
■住宅手当（会社規定あり）

■賞与
年4回

■入社時の想定年収
年収420万円
～440万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■育児・介護休業制度
■財産形成貯蓄
■住宅資金借入利子補給（支給要件あり）
■永年勤続表彰
■契約保養所、契約スポーツ施設
■研修制度あり（基礎研修・集合研修など）
■時短勤務制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～翌年1月3日）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■有給休暇　
（10日～20日間）
■産前・産後休暇
（※取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（※取得・復帰実績あり）
■特別休暇（慶弔、永年勤続）
■ボランティア休暇
■ドナー休暇
■バースデー休暇
■傷病休暇