システムズ・デザイン株式会社の過去求人・中途採用情報

1967年設立という歴史ある当社。大阪支社は1973年に設立し、 以来、地場を中心に圧倒的な信頼を獲得、無借金経営で安定基盤を築き上げてきました。 2005年にはJASDAQ上場も果たすなど、さらにゆるぎない基盤づくりを行っていますが、 一方で、ITという動きの早い業界の中、時代に取り残されない変革の必要性も実感しています。 そこで2012年は変革の第一段階として、エンジニアの積極採用を実施。 大阪支社全体として変革を強力に進めていきたいと思います。

医療・公共・流通・文教系などさまざまな分野のWebオープン系のシステム開発をお任せします
具体的な仕事内容
大手をはじめとしたシステム開発で、上流工程から実装までスキルに合わせてお任せします。

当社が手がけているプロジェクトは、
医療法人向けシステムや大学向け事務業務システムのほか
企業向け販売管理・生産管理システムなど、
大手企業・団体の業務系・基幹系システム開発をはじめ、幅広い分野にわたります。
あなたには、要件定義や基本設計などの上流工程、設計、プログラミングなど、
お持ちの経験やスキルに合わせた業務でプロジェクトで活躍してほしいと思います。

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■プロジェクト例
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◎医療システム開発・導入（COBOL、VB、VB.NET等）
◎自治体向けシステム開発（COBOL、VB、Java等）
◎流通系システム開発（クラウド、Java、VB.NET等）
◎官公庁案件（クラウド、Java、VB.NET等）
◎大学事務・教育システム（Java、Oracle、Interstage等）

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■各業界に強いユニット制
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医療・公共・流通／小売・文教など多種多彩なプロジェクトを手がけているため、
よりお客様のニーズに応えられるよう、開発・営業とも各専門分野に強みを発揮するユニット制を採用しています。
ただ、ガチガチの縦割り体制ではなく、メインのユニットを中心に
他ユニットの営業・開発も巻き込みながら、各分野の知見をミックスして提案・開発を行っていく体制。
前職の業界知識や経験を活かしつつ、他業界の幅広い・深い知見も身につけられる環境だといえるかと思います。

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■一括受託に注力しています！
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大阪支社で注力しているのはシステム開発の一括受託。
長期の開発期間は、そのまま収益につながるまでの期間の長さを意味し、企業体力が必要とされますが、
安定基盤を持つ当社はそれを可能としており、文教系や公共系などで積極展開しています。

【専門卒以上】システム設計・開発などの実務経験をお持ちの方 （年数不問）
医療系、公共系、文教系、流通・小売系など、
幅広い分野・ジャンル・工程のプロジェクトがありますので、
お持ちの言語・フレームワークスキルなどを活かしてご活躍いただけます。

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■具体的には
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＜民間系業務システム＞
【必須条件】
◎オープン系言語でのシステム開発経験
【優遇条件】
◎Javaでのシステム開発経験
◎楽々フレームワークを使用したシステム設計・プラグイン開発経験
◎T字形ER図での設計経験
◎各業界の業務スキル（流通・小売系や文教系、公共系案件などの知識・経験）

＜医療系システム＞
【必須条件】
◎VBもしくはVB.Netでのシステム開発経験
【優遇条件】
◎電子カルテ（オーダリング）システムの導入・開発経験
◎医療パッケージ（医事システム）開発・導入支援経験
◎検診、介護、院内部門（調剤・検査・放射線・看護）、診療所に関わるシステム導入・開発経験

＜PL／PM候補＞
【必須条件】
◎オープン系言語でのシステム開発経験
【優遇条件】
◎Javaでのシステム開発経験
◎サブリーダー以上の経験

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■こんな方、活躍できます！
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◎お客様と明るくコミュニケーションできる方
◎周りのアドバイスや意見を素直に聞いて吸収していける方
◎会社の仕組みづくりなどにも積極的なアイデアを出せる方

大阪府、兵庫県、京都府などのプロジェクト先
※U・Iターン歓迎です！

＜大阪支社＞
大阪府大阪市北区天満橋 1-8-30　OAPタワー8F
＜大阪支社アクセス＞
JR大阪環状線「桜ノ宮駅」西口より徒歩7分

9：00～17：30（所定労働時間7時間30分、休憩60分）

★残業が発生することもありますが、平均20時には退社しています。
　みんなで飲みにいくこともあるなど、オフもしっかり大切にできる環境が整っています！

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

下記給与は、実務経験の浅い方における、入社時の最低保証給与額となります。
月給22万～30万円
※実務経験により給与の増額の可能性は大いにあります。ぜひアピールください。

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
520万円／SE（35歳）
650万円／PL（40歳）
720万円／PM（43歳）

＜手当＞
■通勤手当（上限5万円）
■時間外手当
■家族手当　ほか

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■厚生年金基金加入
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■資格取得制度（合格時報奨金支給、受験料負担。40種類以上の国家資格やベンダー資格などが対象）
■永年勤続表彰制度
■定期健康診断
■育児・介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■社有保養所（国内3カ所／湯沢、石打、熱海）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

エンジニア一人ひとりに大きな裁量を任せている当社では、
エンジニア主導で会社の仕組みや業務改善を行っていく「ワークグループ」というチーム体制が活発です。
例えば最近では、Androidアプリ技術を高めてビジネスにつなげていくチーム、
今後の変革のための人材育成の強化プランを構築しているチームなど、
それぞれが感じている課題を解決するために率先して動いています。

本田技研工業（株）、ニフティ（株）、（株）三越伊勢丹システム・ソリューションズ、アサヒビジネスソリューションズ（株）、（株）講談社、ソフトバンクモバイル（株）、ソフトバンクBB（株）、TANAKAホールディングス（株）、SGシステム（株）、東京海上日動火災保険（株）、（株）みずほ銀行、（株）大和総研、（株）イトーヨーカ堂、（株）読売広告社、富士通（株）、NECソフト（株）、ピー・シー・エー（株）、神奈川県国民健康保険団体連合会、大阪学院大学、同志社大学　（抜粋・順不同）