麒麟麦酒株式会社の過去求人・中途採用情報

キリングループは食と健康の領域においてアジア・オセアニア地域におけるリーディングカンパニーを目指し、 2015年までに海外比率を30％に引き上げる目標を立てています。 国内にとどまらず、海外での事業展開を積極的に推進しており、 エンジニアリング部門としてもそのサポートを行っていきます。 今回のプラントエンジニア募集は、そうしたミッション遂行も含めた組織強化に伴うものです。

効果的な設備稼働、効率的なエネルギー使用など、高品質なビールをつくるための工場全体の最適化を図る
具体的な仕事内容
【具体的には】
■ビールプラントの中長期設備投資計画・修繕計画の立案
■ビールプラントにおける中長期的な課題の把握と対策、環境施策の立案
■ビールプラントにおけるエネルギー供給業務の統括と環境対応業務
■新技術の探索と評価
■プラント操業要員の育成支援
■設備導入時の基本計画立案と基本設計の実施
■設備導入における施工監理及びメンテナンス指導
■グループ会社への技術支援

【BtoC製品のプロセス構築から装置導入、修繕計画まで幅広く携われます】
中長期的な設備の投資計画や修繕計画の立案、新技術の探索と評価、設備導入における施工監理など、
幅広くご担当いただけます。
電気をバックボーンに機械、土木など、幅広いプラントエンジニアリング技術が身につきます。

プラントエンジニア実務経験2年以上で、電気主任技術者第2種もしくは第3種の資格をお持ちの方
【歓迎する経験】
■工場でエンジニアリング業務・設備改善を経験された方
■用排水処理の業務を経験された方

【こんな方を歓迎します】
■周囲としっかりとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方

国内のビール工場（9工場：北海道、宮城県、茨城県、神奈川県、愛知県、滋賀県、兵庫県、岡山県、福岡県）または東京・原宿本社。
※原則、転勤があります。

9：00～17：30（所定労働時間　7時間30分）
※配属エリアによって異なる場合あり。

正社員
試用期間3カ月

【年収例】
550万円／28歳・入社6年目（月20時間の超過勤務手当含む）
860万円／34歳・入社12年目（月20時間の超過勤務手当含む）
※年齢、経験およびスキルを考慮の上、決定します。
※当社規定により優遇します。

■賞与
■賞与年2回（4月・12月）

■昇給
■昇給年1回（4月）

■各種手当（超過勤務、通勤交通費、養育など）
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■寮・社宅貸与（自宅からの通勤が難しい場合。一部自己負担あり）
■寮・社宅選択制度（自身が選択した物件の家賃の半額補助　※上限あり）
■各種財形貯蓄制度（住宅財形、財形年金、持株制度、財形住宅融資）
■社内研修制度（チャレンジプログラム、階層別研修、OJTなど）

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日　※年に数回土曜日出勤あり）、祝日
■ステップアップホリデー（勤続年数にかかわらず、年齢をひとつの節目に長期休暇を取得できる制度）
■年末年始休暇、慶弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇
■半日休暇（年次有給休暇のうち、上限10日で分割取得が可能な制度）
■年次有給休暇（最大20日）
※年間休日120日