協栄広告株式会社の過去求人・中途採用情報

1988年の設立依頼、四半世紀にわたり求人広告業界において確かな足跡を残してきた当社。 ずっと右肩上がりできたわけではなく、山あり谷あり、業績が落ち込んだときも、もちろんありました。 しかし一貫して変わらないのは「全てはお客様に喜んでいただくために」という姿勢。 おかげさまで多くのお客様から信頼をいただき、気がつけば25年目に突入していました。 そんな当社が今回、新たな展開に向けて営業スタッフを募集します。 今の時代にマッチしたWeb広告(携帯・PC・スマートフォン・タブレット等)向けに、これまで以上に力を入れていきたいと考えています。 そんな広告をつくっていきたいという方、ぜひご応募下さい。

【求職者と企業を結ぶ求人情報の案内―人生を左右する職業の選択をフォローする、やるがいのある仕事です】
具体的な仕事内容
クライアント様の採用ニーズと予算を聞き取り、採用プランを企画立案。顧客満足度の高い提案からアフターフォローまでをお願いします。
ポイントは、末永くお付き合いいただけるよう採用ご担当者様と蜜にコミュニケーションが取れる関係をつくり上げること。
そして、その会社の良い点もそうでない点も熟知した上で、求職者が欲しい情報を原稿内に落とし込んでいく。
こうすることで企業と求職者双方のベストマッチングを実現します。
多くの人の役に立つ、大きなやりがいを実感できる仕事です。


【求人広告営業の仕事の流れ】
【1】アプローチリストの作成…
　現在求人広告が出ている業種と、これから発展する業種に絞って
　アプローチリストを作成します。
　　↓
【2】リストを基に電話でのアポイント…
　採用担当者に対してまずはじっくりとヒアリング
　信頼関係を作ります。
　※1回ですべてを聞く必要はありません。
　　↓
【3】お客様を訪問、または電話でのヒアリング…
　その後お客様を訪問し、採用課題・求める人物像などのヒアリング、
　広告プランの提案、見積りなどを行います。
　　↓
【4】制作スタッフと情報共有し原稿を作成…
　ヒアリングした情報を、社内の制作スタッフに伝えます。
　双方でアイデアを出し合い、より良い原稿をつくり上げます。
　　↓
【5】プレゼンテーション…
　お客様の要望に合わせた内容で
　伝える優先順位をしっかり明言化してお客様に説明します。
　　↓
【6】内容チェック～広告掲載…
　制作スタッフが作った原稿をお客様にチェックしていただき、
　内容にOKをいただけたら掲載です。
　　↓
【7】反響調査と次回へつなげるフォロー…
　次回の提案へ繋げられる様に実際の採用決定者の情報を
　ヒアリングしておきます。
　※ここで成功事例を得ることで、営業の平行展開が可能にもなります。


【ある一日の仕事の流れ】
8：40～　朝の清掃・朝礼・「お客様の要望にどう応えるかのミーティング」
9：30～　テレアポ・資料送付
12：00～　昼休み（外出先で済ます場合も有）
13：00～　テレアポ・資料送付・訪問(午前から訪問する場合もあります)
18：00～　明日の準備（アプローチ先のリストの決定）・営業ミーティング
21：00　　 退社

【学歴・職歴一切不問】【35歳まで】【未経験者大歓迎】
【このような方、歓迎します！】
◆人とのコミュニケーションが好きで、その能力を活かせる仕事がしたい方
◆自分なりの発想・アイデアを活かせる仕事がしたい方
◆物事を肯定的に捉え、挑戦していきたい方
◆自分の成長が実感できる会社で働きたい方
◆お客様からじかに感謝される仕事がしたい方
◆自分の意見をはっきり言える方
◆世の中に貢献できる仕事がしたい方

※営業の仕事には厳しい面もあります。根気よく前向きに取り組んでいただけるかも重要なポイントです。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

本社／東京都世田谷区松原1-38-8 村山ビル3F
京王線、京王井の頭線「明大前駅」より徒歩1分
※駅スグで通勤便利なロケーションです！

9:00～18:00
※残業あり

正社員

月給18万円以上＋歩合給
（試用期間3カ月は日給8000円）

※上記給与はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力を十分考慮し、規定により決定します。

■賞与
あり（業績による）

■昇給
あり（業績による）

・交通費全額支給
・社会保険完備

＜休日・休暇＞
・週休2日制（土・日）
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・GW休暇