クロックス・ジャパン合同会社の過去求人・中途採用情報

グローバルにおいて重要な販売拠点と見なされている日本。この春に引き続き、夏以降も新店舗のオープンラッシュが続きます。 強いリーダーシップと高い販売力、コミュニケーション能力を持った店長をお迎えし、これまで以上の売上拡大を狙っていきます。

直営店舗の売上戦略立案、売上管理、スタッフ教育など、店舗運営におけるマネジメント業務全般
具体的な仕事内容
【業務内容】
・担当店舗の販売戦略立案～売上管理
・スタッフ育成、シフト管理
（1店舗あたりのスタッフ数は4～8名程度）
・売上動向を踏まえた商品発注、在庫管理
・店舗レイアウト

【商品の特徴】
デザイン性はもとより、軽量でエルゴノミクス（人間工学）に基づいた機能性を追求し、
男女問わず、子供から大人まで幅広い年齢層のお客様に受け入れられています。
中には販売スタッフ以上に商品に詳しいコアなファンもおり、商品知識の習得は欠かせません。
crocsといえばサンダルのイメージですが、履き替え不要のゴルフシューズをはじめ、
年齢・性別を問わずさまざまなシーンで利用できる新商品が続々と登場し、
接客における提案の幅は広がっています。
あなた自身がcrocsのアンバサダー（大使）となり、その魅力を多くのお客様へお伝えください。

【店舗運営について】
シーズン初期の基本的な店舗レイアウトや商品構成は本部の方針に基づいていますが、
その後の売上動向をもとに、商品の仕入れや店舗レイアウトを決めるのは店長の役割です。
エリアによって異なる顧客属性やニーズに応じて、裁量を持ってお店づくりに取り組むことができます。

【あなたに期待すること】
まもなく迎える10周年を機に、「販売する」フェーズから「新しいcrocsを提案しアピールする」フェーズへ突入します。
商品に頼るのではなく、積極的に戦略的に接客・販売をしていくにあたり、ご自身の経験を活かしたVMDや数値管理、
人材育成など強い店舗（チーム）作りをしていく必要があります。
店長には大きな裁量が与えられます。あなたの思い描く最強の店舗を作り上げて下さい。

【学歴不問】小売業界での店長経験1年以上
・アパレル、バッグ、シューズ、雑貨など小売の店長経験者
・スタッフ教育に熱意をもって取り組める方
・売上目標に対し、具体的な施策を持って取り組める方
・自ら考えて発信する行動力をお持ちの方

※今後、全国各地に出店していくため、転勤が可能な方を求めています。

顧客属性が幅広く、アイテム数も多いからこそ、売上数字の分析と、戦略的な店舗運営は欠かせません。
面接では、店長として具体的にどのような施策を持って店舗運営に取り組んできたか、
どんな思いを持ってスタッフと接しているか、ご自身の販売・接客のスタイルについてお伺いします。

首都圏店舗への配属となります（U・Iターン歓迎）
【本社最寄駅】東急田園都市線「用賀駅」直結ビジネススクエア内
（駅北口より徒歩3分）

シフト制
9:30～21:30（所定労働時間 8時間、休憩 60分）

正社員
試用期間 3～6カ月
※その間の給与及び待遇に変更はありません。

月給30万円以上＋インセンティブボーナス
※経験・能力を考慮した上で決定。
※月間予算に対する達成率に応じて四半期ごとにインセンティブが支給されます。

■賞与
インセンティブボーナス

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収360万円以上
別途インセンティブあり

交通費支給
社会保険完備
インセンティブ制度
健康保険組合加入　（健康診断・保養施設・スポーツクラブなどの利用）
自社製品割引制度
社内クラブ活動あり

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日以上）
有給休暇
夏季休暇（3日）
年末年始休暇
慶弔休暇
※年間休日120日以上