日本航空電子工業株式会社の過去求人・中途採用情報

高まるニーズに応え、さらなる事業発展を果たすための人材募集です。 ☆売上げ1000億円超を誇る国内屈指のメーカーです☆ 世界にコネクタメーカーは1200社ほどありますが、 そのなかでもトップクラスの事業規模と売上を持っています。 現在、当社の国内外売上比率は50：50ですが、海外売上が急伸中！！ 世界マーケットにおける成長を視野に人材を募ります。

コネクタを中心とした当社製品の海外営業　※国内勤務　※英語を使用し、メール・電話でのやり取りがメイン
具体的な仕事内容
【具体的には】
現地法人や自社工場と連携を取りながら、海外顧客への販売促進・事業管理をお任せします。
国内勤務で、基本的にやり取りはメールと電話。日常的に英語を使用します。

顧客の要望に合わせたカスタム品を量産・販売するため、顧客ニーズを的確に把握して、
仕様調整、客先のテストから試作、量産スケジュール、納期調整などに携わります。
また、年に数回程度、海外出張もあります。

【担当地域】
◎韓国・中国地域
◎台湾・東南アジア地域
◎欧米地域
スキル、経験に応じて担当地域を決定します。

【キャリアパス】
将来的には海外のマーケティングや海外拠点駐在の可能性もあります。

【大卒以上】部品メーカーでの営業経験者で、英語のスキルがある方　※中国語、韓国語のスキルある方も歓迎
【必須の条件】
◎部品メーカーでの営業経験者（半導体、機械部品、電子部品など）
◎英語（TOEIC（R）テスト600点以上）のスキルがある方

【以下の経験・スキルがある方、歓迎】
◎海外営業経験
◎中国語（北京語）、韓国語のスキルがある方は、アジア全域担当として活躍できます。

営業本部（東京都目黒区青葉台3-1-19　青葉台石橋ビル）
※将来的には海外のマーケティングや海外拠点駐在の可能性もあります
※年に数回程度、海外出張があります
【アクセス】
JR各線、東急東横線、東京メトロ半蔵門線・銀座線「渋谷駅」より徒歩10分

8：15～17：00（所定労働時間8時間、休憩45分）
※フレックスタイム制あり（1日の標準労働時間8時間、コアタイム／10：15～15：00）

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中は年次有給休暇とフレックスタイム制度は利用できません

月給22万円以上
【予定年収】350万円～650万円
※残業代は別途支給します

■賞与
■賞与年2回

■昇給
■賃金改定年1回

■交通費全額支給
■社会保険完備（厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険）
■介護保険
■退職金制度
■独身寮（入居基準あり）
■社内診療所
■保養所
■社員食堂
■各種クラブ活動
■旅行斡旋
■労働組合
■育児アシスト制度
※子供が1人生まれたら35万円支給（第二子は40万円）、1歳・2歳・3歳の誕生日の度に10万円支給、小学校・中学校・高校の入学時にそれぞれ30万円ずつ支給される制度です。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■労働祭
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別目的休暇
■年次有給休暇（初年度20日）
■結婚休暇
■リフレッシュ休暇
■特定目的休暇等

※2011年度実績：年間休日124日

当社創業は戦後間もない1953年です。
航空エレクトロニクス分野への挑戦を社名に込め、数名体制でスタートしました。
創業間もないころは軍用機の電子機器をオーバーホールする無名の会社でしたが、
創業者自らが渡米してコネクタ、ジャイロなど航空電子機器の技術契約を成立。
その海外技術を礎に自社技術を開発・進化させ、同時に事業拡大を図って
今日のグローバル展開を果たしています。
まさに「開拓、創造、実践」によって未来を切り拓いてきたといえます。
当社は創立20周年時に「開拓、創造、実践」を改めて企業理念として掲げ、
画期的な新製品の開発や、新領域への挑戦を行う企業姿勢を打ち出しました。
この理念に共感し、海外の市場を切り拓いていく気概を持つ方を歓迎します。

当社は近年、グローバル規模で積極的な設備投資を行っています。
生産工程の内製化を推進することで、リードタイムの短縮と品質向上を図るとともに、
モノ創りのノウハウをグループ内に蓄積することを意図した施策です。
もちろん万全の社内体制を構築するには、設備だけでなく人材育成が不可欠。
グローバルテクノセンターを設置し、匠の技ともいえる技能・技術を後進に伝承し、
指導者を育成する取り組みにも注力しています。