三協フロンテア株式会社の過去求人・中途採用情報

三協フロンテアは高度成長期の1969年に設立。 長年に渡り培った技術と実績を礎に、当社独自のユニットハウスを展開し、 移動可能な新しい「空間」の可能性を追求してきました。 国内に26の生産・物流拠点と96箇所の営業拠点を構え、 ユニットハウスの開発・生産・施工までを一貫して自社で行なっているのが当社の強みです。

ユニットハウスの電気設備の施工管理
具体的な仕事内容
各種オフィスや店舗、期間限定のイベントなど様々な用途で利用される
ユニットハウスの電気設備の施工管理をご担当いただきます。

【具体的には】
■図面からの電気・空調設備の拾い出し
■施工のスケジュールの管理
■施工の効率化・改善活動
■現場の安全性や施工の品質のチェック
■保管場所における電気・空調設備の整備全般
など

【ユニットハウスとは？】
三協フロンテアが独自開発した、折りたたみ可能・移動可能な建物。
3階建てまでの連棟が可能であり、高い耐久性を誇ります。
（建築基準法の認可済）

【ユニットハウスの活用例】
たとえば大手スポーツ用品メーカーの期間限定ショップ、
有名私立大学の仮設教室、住宅販売の事務所、
プロモーションイベントや展示博覧会などの会場設営など、
幅広い領域で活用されているユニットハウス。
従来のプレハブでは実現できなかった新しいモバイルスペースの可能性を開拓しています。

【研究開発へのキャリアアップも可能】
個人の意欲次第では、将来的には設備の施工に関わるだけではなく、
ユニットハウスのさらなる価値向上を目指した研究開発にも
携わっていただくキャリアが予定されています。

第一種電気工事士もしくは第二種電気工事士、電気施工管理技士二級いずれかの資格をお持ちの方
■電気施工管理技士二級以上の資格をお持ちの方
■管工事施工管理二級以上の資格をお持ちの方
■電気工事経験をお持ちの方
■図面からの設備の拾い出しの経験をお持ちの方

※電気工事経験をお持ちの方も、電気設備の施工にチャレンジすることが可能です。
経験を活かしてキャリアアップを目指したいという方からの応募も大歓迎です。

北海道、宮城県、福島県、茨城県、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、京都府、いずれかの拠点
※勤務地は希望を考慮いたします。
※U・Iターン歓迎

8:30～17:00（所定労働時間 7時間30分、休憩 60分）

正社員
試用期間3カ月

月給25万～30万円（技術手当含む）
※住宅手当、家族手当は別途支給いたします。
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

■賞与
年2回
期末賞与（業績により支給）

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
550万円／35歳・入社10年目

【諸手当】
■交通費支給（月額5万円まで）
■住宅手当
■家族手当
■マイカー通勤可

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■研修制度
■資格取得支援制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度、社員持株制度
■ストックオプション制度（加入資格は当社規程による）
■借上社宅、独身寮
■保養所（グアム、山中湖、越後湯沢等）

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日）、祝日
■夏季・年末年始休暇、GW
■有給休暇、特別休暇
■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

※年間休日126日（2011年実績）