株式会社３ＣＡの過去求人・中途採用情報

現在、SAP系のシステムソリューションとWeb系・オープン系システム開発を 主な柱として事業を展開している私たち、株式会社3CA。 設立10年の節目を迎え、今後さらに「3CAならでは」の開発、サービス展開を推進していきたいと考えています。 その一つが自社プロダクトの開発です。次のステージへ進むにあたって、あなたの力を必要としています。

Web・オープン系のシステム開発・設計／各種ミドルウェアの設計・構築／各種インフラ基盤の設計、構築
具体的な仕事内容
商社やメーカー、流通、ITベンダーなど、多彩な業界のプロジェクトで、
開発・インフラ問わず、設計から開発・構築、運用・保守まで、当社のエンジニアが幅広く活躍しています。
あなたには、お持ちの経験・スキルにマッチしたプロジェクトに参加いただき、
お客様からの信頼を強めていただくとともに、自らのスキルアップに挑んでほしいと思います。
5～15名体制で取り組むため、良いチームワークの中で安心して活躍できます。

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最近のプロジェクト例／Web・オープン系
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■商社向け経理システム維持管理（プロジェクト期間：4年以上）
■大手電機メーカー向けインフラ提案支援（プロジェクト期間：3年以上)
■携帯会社向けコンテンツ業務支援（プロジェクト期間：3年以上）
■携帯会社向け基盤系案件支援（プロジェクト期間：3年以上）
■勤怠アプリケーション開発（自社開発）

［言語］…Java / C / C# / PHP / VB.NETなど

☆例えば、Javaの勉強がしたいというエンジニアの要望を受け、
　スキル習得のために自社の社内システム開発をお任せすることも。
　お客様からの依頼は絶えず頂いていますが、エンジニアのスキルアップも大事。
　こうしたスキルアップを重視する環境によって、高い技術力を維持しています。

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最近のプロジェクト例／サーバ設計・構築
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■大手メディア企業のWeb情報配信システム／サーバ20～30台（80～100名規模で約1年間）
■ファイルサーバの構築／アクティブディレクトリ（10～20人規模で約半年間）

［開発環境］
OS：Windows、Linux、Unix
ミドルウェア：WebSphere、WebLogio、JBoss

☆インフラ基盤の設計・構築ニーズも急増中。
　このインフラチームは当社の中でも特に強化を図っている部門です。
　スキルや実績によっては、年齢問わずリーダーなどの重要なポジションも
　お任せしていたいと考えています。

オープン・Web系の開発経験2年以上／サーバ設計・構築経験2年以上のいずれかをお持ちの方
【具体的には／Web・オープン系】
■Java、C、C#、PHP、VB.NETの、いずれかの言語での開発経験が2年以上ある方
■Oracle DBによる開発経験がある方

【具体的には／サーバ設計・構築】
■ストレージ設計・構築経験がある方
■クラウド系のサーバ設計・構築経験がある方
■AD設計・構築経験がある方

＜こんな方を歓迎します／共通＞
□コミュニケーション能力に長けた方
□これまでの開発実績や得意な開発分野を具体的にアピールできる方

自社プロダクトの詳細については、多くを語ることはまだできませんが、
面接の場では、できるだけ質問に答えたいと思っています。
ですので、あなたも当社でどんなことにチャレンジしてみたいのか、
ぜひざっくばらんにお話ししてください。

本社（東京都中央区日本橋茅場町2-9-5日進ビル4F ）、または都内近郊のプロジェクト先での常駐勤務

■□2012年5月、現在の大きな事務所に移転しました！□■
ERP事業をスタートして5年。順調に売上げは右肩上がりを続けており、
会社としての規模も拡大し続けています。
【本社へのアクセス】
東京メトロ日比谷線「茅場町駅」2番出口 出てすぐ
東京メトロ東西線「茅場町駅」5番出口 徒歩2分
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A5番出口 徒歩4分

※転居を伴う転勤はありません。

9:30～18:30（実働 8時間、休憩 60分）
※プロジェクトにより異なります。

【オンとオフのメリハリがある職場！】
残業は月に20時間以下のことがほとんど。プライベートの時間もしっかりとれます。
趣味を楽しんだり、会社仲間や友達と飲みに行ったり、資格取得のための勉強をしたり…。
オン・オフのメリハリをつけ、貴重な時間を有効活用しましょう！

正社員

年俸330万円以上
※経験やスキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※業績や実績に基づいたインセンティブ支給もあり。
■社員の年収例

年収370万円／経験4年（25歳）

□各種社会保険完備
□厚生年金基金
□健康診断
□社内表彰制度
□研修制度（外部研修・内部研修）※今期は簿記取得コースを実施中
□産前産後休暇・育児休暇制度（産休・育休は随時取得可能、一緒に働きやすい環境を創っていきましょう！）
□社員旅行
□サークル活動（社長も参加している写真部など）

＜休日・休暇＞
□完全週休2日制（土・日）
□祝日
□年次有給休暇
□夏季休暇
□年末年始休暇
□慶弔休暇
□特別休暇