株式会社モレーンコーポレーションの過去求人・中途採用情報

当社は感染予防そのものを啓発・浸透させてきたパイオニア的存在。 これまで大病院を中心に事業拡大してきましたが、 今後はクリニックや歯科医院、在宅医療などでも院内感染予防のニーズが高まると見込まれます。 それに応えて九州・関西各支社で営業を増員して組織強化を図ります。

全国の医療機関に対し、院内感染予防用の医療材料・機器・システムの提案・販売
具体的な仕事内容
【具体的には】
大学病院、拠点病院から地域の医院、歯科医院などの状況を把握し、
最適な感染症対策製品と運用ノウハウを提供します。

マスクやエプロンなど「個人防護具」、「洗浄・消毒システム」など感染管理製品の提案・販売、
適正な使用法のアドバイス、感染管理の知識や最新情報の提供、
病院全体のトータルな感染管理のためのコンサルティングを行います。

【学会でも活躍】
年2回開催する感染予防に関する学会では、全社員が協力して感染予防の大衆化に取り組んでいます。

〈感染予防の大衆化とは〉
院内感染のリスクは病院の規模の大小に関わらず存在します。
優れた感染管理は、病院の規模ではなく、リスクの高い部署・処置・行動に適用されるべき。
それが医療従事者や患者の安全につながります。
これを「感染管理の大衆化」と定義します。
地域のクリニックでも大学病院でも同じレベルの感染管理体制を確立し、
医療関連感染による死亡事故ゼロを目指しています。

【入社後は…】
◎東京の営業本部で2週間の研修を実施
　草場社長が経営理念やコアバリューについて、各担当者が製品や市場などについて解説。
　↓
◎その後各拠点で、各支社長を中心に現場OJTを実施。
　↓
◎3カ月を目安に顧客を担当して独り立ち。

【研修】
月に2回、全国の支社をスカイプで結び、プロダクト会議を実施。
社員がローテーションで担当し、内容はケーススタディや商品導入事例の紹介・解説。
社内でノウハウを共有できる体制が整っているので、未経験者でも効果的にスキルアップできます。
また年1回、9月に実施する1泊合宿では、社員同士の交流と理解を深め、組織力強化を図っています。

【大卒以上】営業経験のある方（業界は問いません）　◎普通自動車免許をお持ちの方
【以下のタイプの方を求めます】
◎相手の話をきちんと聞くことができる方
◎自分の意見や考え方を主張できる方
◎向上への意欲が高い方
◎フットワークの軽い方

◎関西支社：大阪市淀川区宮原4-4-63　新大阪千代田ビル別館7F
◎九州支社：福岡市博多区麦野5-10-24　サンセールクミビル1F

※U・Iターン歓迎します。

9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）

正社員
試用期間3カ月

年俸300万～400万円
※12分割して月々支給。
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※別途実績賞与もあります。

■賞与
会社実績による

各種社会保険完備
交通費全額支給
福利厚生施設（東急ハーベストクラブ全国23カ所）完備
各種慶弔制度
退職金制度（満3年以上勤続された方）
クラブ活動支援制度

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
　※土曜出勤の場合あり。代休取得可能。
祝日
年次有給休暇
誕生日休暇
夏季休暇
年末年始休暇
弔慰休暇
ゴールデンウィーク休暇　など

※年間休日130日

【営業　→　グループリーダー　→　マネージャー　→　支社長（マネージャーとの兼任の場合も）】
※少数精鋭の企業なので、実績と意思があれば、より重要なポジションでの活躍が可能です。

〈例1〉
◎東京営業部グループリーダー　馬場（８月より東京営業部マネージャーに昇格予定）

新卒で映画制作会社に入社しレンタル店向けの営業を担当
レンタルビデオ事業がWEB中心のマーケットに傾く中で売上縮小、医療業界への転職を志向
　↓
大手医療会社含め3社の選考を受け、当社の一次面接で代表・草場と出会う
「人の話をこんなにも真剣に聞いてくれる」と感動し入社の意思を固める
　↓
九州支社の立ち上げメンバーとして配属。半年で一定の成果を残す
　↓
3年目、東京配属に伴いグループリーダーに昇格。部下2名のマネジメント
　↓
今年8月より部下8名をみるマネージャーに昇格予定

〈例2〉
◎現・北海道支社長（30代前半）

塾講師から転職し当社に入社
　↓
現場での経験を積み、東京営業部のマネージャーに昇格
　↓
北海道支社の立ち上げに支社長として抜擢