セレンディップ・テクノロジーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

2008年のリーマンショック以降、厳しい状況が続いてきた自動車業界ですが、 最近では活気を取り戻し、エンジニアのニーズも回復してきています。 そこで当社では、来年の需要を見据えてエンジニアの採用を行うことになりました。 まだまだニーズが多いとは言えませんが、 特定のスキルを持つ質の高い人材が、ピンポイントで求められているのが特徴です。 当社では、エンジニアとしても、一社会人としても、 確かなスキル・コミュニケーション能力を持つエンジニアを採用することで、 取引先さまのニーズの細分化に対応し、高い評価をいただいています。 あなたも最先端の現場でスキルに磨きをかけ、 最先端の現場に必要とされるエンジニアを目指しませんか！

自動車・航空機の設計・開発業務
具体的な仕事内容
大手自動車メーカー様、航空機メーカー様、半導体、工作機械設備メーカー様、
の各プロジェクトに参加いただきます。

【具体的には】
機構・筐体・構造設計および設計周辺の実験・評価・解析業務等

＜主な業務分野＞
□自動車のエンジン制御システムの設計開発、内装品の樹脂設計、トランスミッションの設計開発、試験評価業務、
　エンジンマウントの設計開発、試験評価、吸排気系の設計開発、パワーステアリングの設計開発、電子制御システム、
　電気回路の設計、ECUの開発（C言語）、試作品、治具設計
□カーナビゲーションの開発、試作評価試験
□生産技術、工程管理改善業務、新規立ち上げライン設計開発、NCプログラム、金属加工、シーケンス制御
□航空機の構造設計、主翼部分の設計、装備設計、油圧システム、空調システムの開発、飛行試験
□電子材料開発、光学薄膜設計、プロセス開発
□有機無機材料開発
□CAE解析、FEA解析

【活かせる経験や知識】
□CATIA V5、pro-Eを使用した製品設計、金型設計開発、Ideas,NXの使用経験
□機械関連知識、材料力学の知識、電気電子回路の知識、マイコン制御の経験知識、
　C言語、プログラミングの経験知識、NC制御の経験知識
□航空力学、構造解析、強度解析の経験知識

【高度な技術を身につけてエンジニアとしての高みへ！】
既に経験のある分野だけでなく、興味のある分野があれば挑戦することも可能です。
将来的に、自分の強みとなる専門分野を見つけたり、リーダーやマネージャーを目指すこともできます。
仕事内容や配属先の希望にも、できるだけお応えしたいと考えていますので、お気軽にご相談ください。

【必要なのは、情報収集能力と対人コミュニケーション能力！】
これからエンジニアとして成長していくためには、情報収集能力と対人コミュニケーション能力が必要です。
情報収集能力は「発想力」を鍛え、コミュニケーション能力は自分のスキルを高めることにつながります。
普段の仕事に役立てるために、知識や知恵をいかに加工できるかで、エンジニアとしての真価が問われます。

【学歴不問】◎自動車や航空機の分野でエンジニア経験が1年以上ある方
【必須のスキル】
□CATIA V4 または V5が使える方
□Pro/ENGINEERが使える方
□Ideas,NXが使える方

◎技術分野は問いません。下記の経験がある方を求めています。
□設計　□開発　□解析　□試験　□評価　□生産技術

【あなたのポテンシャルを評価します！】
当社では、エンジニアが持つポテンシャルを高く評価します。
自分のやってきたことをきちんと評価できる方や、論理的な思考ができる方、
そしてきちんと挨拶できる方なら、大きく成長できる可能性を秘めています。

＜代表取締役・新里健一より＞
年齢も経験もさまざまな、幅広い方にお会いしたいと考えております。

愛知・岐阜・三重の航空機・自動車メーカー
※転勤はありません。　※U・Iターン歓迎。
※勤務地は、希望やスキルを考慮して決定いたします。
※車通勤も可能です。

＜フレックスタイム制＞
■コアタイム／10:00～16:00
■1日の標準労働時間／8時間
■標準労働時間帯／8:30～17:30

正社員
試用期間3カ月

月給25万～50万円
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回（7・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収600万円（35歳・経験13年・月給40万円＋賞与120万円）
年収530万円（30歳・経験8年・月給35万円＋賞与110万円）
年収480万円（27歳・経験4年・月給32万円＋賞与96万円）

■交通費全額支給
■車通勤可
■時間外手当全額支給
■出張手当
■各種住宅手当
■家族手当
■役職手当
■資格取得支援制度
■各種社会保険完備
■社員慰安旅行（2011年は北海道・2010年は沖縄）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏期休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※年間休日121日（2010年度実績）