三和ペイント株式会社の過去求人・中途採用情報

住宅リフォームの企画・提案から施工管理、アフターフォローまでを行う当社。 現在は外壁や屋根の塗装などのリフォーム工事が中心ですが、 今後はオール電化や、家を建てることにも挑戦し、事業規模を拡大させていきたいと考えています。 耐久年数30年、50年以上の長く暮らせる家が求められている今、 リフォーム業界は将来有望な業界のひとつとなっています。 そんなチャンスが溢れている状況で、 今回は当社のさらなる成長に欠かせない営業スタッフを募集いたします。 設立5年で15支店をオープンさせた当社では、 今後も関東を中心に新しい支店を続々とオープン予定。 ポストはまだまだ増えますので、あなたの成長の余地も十分です。 年齢・経験・スキルは一切問いません。 自分のため、会社のためにひたむきに努力できる方をお待ちしております。 ■□10／12（金）DODA転職フェアに出展します！□■

外壁・屋根のリフォーム工事のご提案をお任せいたします
具体的な仕事内容
【具体的には】
あなたにお願いするのは、ひび割れたり、色褪せてしまった外壁や屋根の美観を取り戻し、
さらに"家を長持ちさせる"ことのできる『アクアクリーンシステム』というリフォーム技術のご提案です。
チラシを入れたお宅に対し、お電話でご連絡を差し上げてアポイントを取得後にお伺いする、
という営業スタイルのため、飛び込みは一切ありません。

【入社後は】
新入社員であるあなたに、いきなり契約までお任せする、ということはありません。
まずはブラザーまたはシスターである先輩社員の指導のもと、
電話でのアポ取得を目指しましょう。
※早い人なら1週間目、平均で3週間目に1件受注することができます。

アポ取得後は先輩同行のもと、お客様宅へご訪問します。
工事についての説明は専門のスタッフが行いますし、
契約に結び付く「クロージング」という業務は「クローザー」と呼ばれる先輩が行うのでご心配なく。
コツコツと取り組み、成果のでる営業としての基礎をしっかりと作っていきましょう。

【1日の仕事の流れ】
▼出社
▼外勤：商談、パンフレットのポスティング、住宅リサーチなど
▼帰社：帰社後は基本的に自由時間。チラシをつくったり、食事をとったりなど休憩時間
▼テレマ：パンフレットを入れたお客様にご連絡します
▼帰宅

【アクアクリーンシステムについて】
表面的な塗装をするのではなく、劣化した外壁を強化し、傷んだ外壁を修復・再生させる事で、
長期間に渡り強さと美しさを持続させる事を可能にする技術です。
当社では10年間もしくは15年間の保証によりお客様に安心いただいております。
さらに当社では住宅保証機構の保険に加入。
たとえ会社がなくなったとしても住宅保証機構の保証を受けられるこの保険は、
施工など一定の基準を満たした企業しか加入することができないため、
信頼の高い事業者としてお客様に安心していただくことができます。

※※※各支店でブログを公開中です！※※※
当社の仕事や雰囲気をより良く知っていただくためにも、ぜひ一度ご覧ください。

◎横浜支店
http://sanwa-paint-yokohama.com/
◎千葉支店
http://sanwa-paint-chiba.com/

●学歴、年齢、経験、スキルは一切不問です
～こんな方を求めています～
・コツコツと努力することができる方
・「挑戦したい！」といったやる気をお持ちの方
・物事を素直に受け入れ、誠実に実行できる方
・スキルを身につけたいなど、自分を成長させることに意欲的な方
・「活躍したい」「稼ぎたい」など熱い想いをお持ちの方

★上記すべてに当てはまる必要はありません。
　 ひとつでも当てはまった方はぜひご応募ください！

◎横浜支店
　神奈川県横浜市港北区新横浜1-3-1

◎千葉支店
　千葉県千葉市中央区新宿1-5-23
【アクセス】
◎横浜支店
JR「新横浜駅」より徒歩10分

◎千葉支店
JR「千葉みなと駅」、京成電鉄「千葉中央駅」より徒歩8分

9:30～20:30（休憩3時間）
※休憩はあなたのペースに合わせて自由に取っていただけます

正社員／契約社員
※研修期間2～6カ月
※研修期間中は契約社員、研修期間終了後に正社員となります

月給23万～28万5000円＋歩合給

■賞与
年2回、決算賞与

■昇給
随時
■社員の年収例
月収94万円／（月給34万円＋歩合給60万円）／課長・30代
月収85万円／入社半年目で係長へ昇格した社員
月収50万円／入社3カ月目で主任へ昇格した社員

■交通費支給（月2万円まで）
■社会保険完備
■退職金制度
■営業車貸与
■制服貸与
■初成約祝金（3万円）

＜休日・休暇＞
■月曜、第1火曜
■GW
■夏期休暇
■冬期休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■報奨休暇
■連続有給休暇