株式会社ヴィ・ド・フランス（VIE DE FRANCE）の過去求人・中途採用情報

ヴィ・ド・フランスは現在、全国に店舗を展開しており、安定した成長を遂げています。 もちろん、私たちは現状にとどまることなく、さならる成長を目指しています！ 次のステージをともに創造してくれる「あなたのチカラ」そして「思い」を待っています！

パン・サンドイッチ・サラダの製造、販売、店舗管理など　※定着率は高く、長期にわたり働けます！
具体的な仕事内容
店長への道：店長資格試験を受けた後、市場調査・アルバイト管理・労務管理
クレンリネス研修・シフト管理・工程管理などを通して、店長として一人前になります。

≪具体的な仕事内容≫
■ベイク
職人の世界と思われがちなパンですが、入社時の研修を通して、
初心者でも職人に負けないぐらいの製品を作ることが可能。
焼きたてのおいしさをお客様に提供していく、大切な仕事。

■サンドイッチ・サラダ
店舗独自で焼き上げたパンに、旬の具材をはさんだオリジナルサンドイッチは人気商品の一つ。
ヘルシー志向の影響もあり、大きく伸び続けている部門です。
若い女性に人気のサンドイッチ・サラダをおいしく、バラエティ豊かに提供していく仕事。

■販売
テイクアウト以外に、焼きたてパンとドリンクをお召し上がりいただくカフェテリア（イートイン）を併設。
お客様をお待たせすることなく丁寧に対応することが大切です。
入社時にレジの打ち方、ドリンクの作り方もしっかり研修します。
お客様と直接お話しし、お店の「顔」となって活躍する仕事。

■アルバイト教育
入社1年後程度から継続して行うフォロー研修によって、アルバイトの指導法を学びながら、
同社独自のノウハウを身に付けてください。
アルバイトを指導・教育するのも大切な仕事。

■計数管理
毎月の仕事を検証し、翌月に新たな計画をもって臨むことも、大きな成長へつながります。
入社後は、あらゆる数字についてOJTの形で習得。定期的な管理研修も実施します。
売上の管理、労働時間管理、原価管理などを行うのも重要な仕事。

■■　店長経験後のキャリアステップは？　■■
店長職の先のキャリアステップも用意されています。
店長時にどれだけ自分の幅を広げることができるかによって、
キャリアステップが大きく変わってきます。

【例1：店舗開発へキャリアアップ！】
新規店舗の開発、老朽化した店舗のリニューアル等を行います。
もともと店舗を開発していくための専門的な知識（図面の見方やCADのスキル）を持っていなくても、
店長を経験してきたからこそ気付けることがたくさんあります。
どんなにデザイン性を帯びた魅力的な店内だったとしても、清掃がしにくく
働きにくい環境であっては意味がありません。
「本当にいい店舗」を手がけてください。

【例2：商品開発へキャリアアップ！】
各店舗では、新製品を毎月15種類前後発売。
既製品にとらわれず、型にはめない新製品作りにも重点を置いています。
数量調整や話題性ある商品をいかに生み出せるか、これまでの経験値がカギになります。

※このほか、エリアマネージャー、技術トレーナー、経理、総務、人事などへのキャリアプランもあります。

学歴不問　パン作りやカフェの運営に興味のある方 ≪未経験者・第二新卒歓迎！≫
【求める人材像】
・人と接することが好きな方
・好奇心にあふれている方
・店舗運営・管理に興味がある方
・アルバイトスタッフの教育・採用など総合的な運営マネジメントに携わりたい方
・主体性を持って、自ら行動し実現していける方
・パンの専門知識、店舗マネジメントなど幅広い経験を積んでいきたい方

※充実した研修やマニュアルがきちんと用意されていますので、
未経験の方でも安心してください。中途入社の社員も多数活躍しています。

関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城）の各店舗

◎東京都／秋葉原､小岩､錦糸町､汐留､池袋､神谷町､大手町､溜池山王､茗荷谷､市ヶ谷
　　高田馬場､秋津､町田､後楽園､ＤＦ赤坂､ＤＦ大手町　他
◎神奈川県／新杉田､港南台､二俣川､保土ヶ谷　他
◎千葉県／船橋､おおたかの森　他
◎埼玉県／戸田公園、ふじみ野、東武動物公園、春日部、草加、谷塚、越谷、新越谷、蒲生　他
◎茨城県／取手、守谷、デリフランスあみ、土浦、古河
※詳細はHPをご参照ください｡

■本社東京都千代田区岩本町3-8-16　NOF神田岩本町ビル7F
【アクセス】
各店舗によります

■本社／各線「秋葉原」駅より徒歩5分、都営新宿線「岩本町駅」より徒歩2分

交替制：所定労働時間　8時間、休憩　60分（残業あり）
早番／6:00～15:00、遅番／13:00～22:00
※早番で出勤可能な独身寮があります。

正社員
試用期間2カ月あり

月給19万円～26万円
※前職・経験などを考慮し、同社規定により決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
650万円（入社15年／37歳店長）
430万円（入社5年／27歳店長）

交通費全額支給
社会保険完備
各種手当(家族･住宅･深夜･残業･都市等)
独身寮完備
財形貯蓄制度
退職金制度
社内旅行

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（シフト制）
慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇　ほか