株式会社ファンコミュニケーションズの過去求人・中途採用情報

国内最大級のアフィリエイトサービス「A8.net」などを手がけ、 Web広告の世界で存在感を強め続けている当社ファンコミュニケーションズ。 「A8.net」だけでなくモバイル向けアフィリエイトサービス「Moba8.net」や、 歌詞表示ができる音楽アプリ「Lyrica(リリカ)」など、 ニーズに合わせた多彩なサービスを展開しています。 今回、その中でも成長著しいサービス、スマートフォン向けクリック課金型・インプレッション課金型アドネットワーク 「nend（ネンド）」の開発に携わっていただけるエンジニアをお迎えして 体制を強化したいと考えています。

スマートフォン向けアドネットワーク「nend（ネンド）」の開発に携わってください。
具体的な仕事内容
あなたにお任せしたいのは、
スマートフォン向けのクリック課金型、インプレッション課金型アドネットワーク「nend（ネンド）」の
新機能追加や既存機能改修などの開発業務。
広告を出稿いただいている企業様、アプリやサイト内へ広告枠を提供いただいているアプリ・サイト運営者様、
その両方が利用しやすいサービスを追求してほしいと思います。

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■「nend（ネンド）」について
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2010年よりサービスリリースした、
スマートフォン向けのクリック課金型・インプレッション課金型のアドネットワークです。
スマートフォン市場の急激な拡大にともないニーズが増しており、
インプレッション数（広告の露出掲載回数）が、昨年同時期の5～6億だったものが
現在では70億を超えるほど爆発的な成長を遂げています。

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■開発の体制について
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基本設計やコーディングといった工程をSE・PGなどの担当で切り分け、
一部の工程しか手がけられない、ということは全くありません。
要件定義からテスト・運用まで全てに関わっていけますので、
責任は伴いますが、自分の考えを詳細に反映していけるやりがいがあります。

また、新機能追加や既存機能改修のニーズは、
営業がお客様からヒアリングしてきたりSNSなどでの口コミから拾い上げたりと様々。
基本的には営業からの大まかな要望をもとに開発へと着手していきますので
自由度はとても高く、自分が温めていたアイデアを反映していくことも可能です。

さらに、自由度の高さは開発の中にとどまりません。
規模が急激に大きくなっていますので、インフラ部分の運用も早いピッチが求められています。
SEやPMといった担当での切り分けが無いのと同様に、
開発とインフラ系の運用・保守にも切り分けを設けていませんので、
サーバサイドの運用なども積極的に手がけていってほしいと思います。

Web系の開発に携わった経験をお持ちの方　★CakePHP経験者歓迎！
開発言語はPHP、使用フレームワークはCakePHPです。
上記の環境でWeb開発に携わってこられた方は歓迎しますが、
PerlやRubyなど、Web開発系言語スキルをお持ちで、
自発的にPHPを学んでいける方であればぜひご応募ください。

【求める人物像】
◎常に新しい流行・トレンドなどをキャッチしていける方
◎意見やアイデアを積極的に発信できる方
◎分からないことがあれば自主的に調べて知識として吸収できる方
◎開発工程に終始一貫して携わりたい方

本社／東京都渋谷区渋谷1-1-8　青山ダイヤモンドビル
※転勤はありません
【最寄駅】
各線「渋谷駅」より徒歩6分
東京メトロ千代田線、半蔵門線、銀座線「表参道駅」より徒歩8分

9:30～18:30（所定労働時間　8時間、休憩　60分）

正社員／契約社員
※契約期間3カ月
※正社員登用を前提とした契約期間となります。
※契約期間中も、待遇・給与は同様です。

年俸400万円以上～
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※優秀者には成績に応じて別途インセンティブを支給します。

■賞与
■業績連動賞与年2回（3月、9月）※年俸額を月額固定と業績連動賞与に分ける形の給与体系

■昇給
■年俸改定年1回（4月）※10月に特別改定する場合もあり
■社員の年収例
【入社時年俸モデル（年俸例／経験スキル）】
年俸600万円／サーバー・インフラ構築、受託システム開発経験あり（Java・PHP）
年俸520万円／パッケージ開発、Linuxサーバ設定・ネットワーク構築経験あり（Java・PHP）
年俸438万円／モバイル系システム開発経験、PL経験あり（Java）

■社会保険完備（健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険）
■通勤交通費支給（上限月3万円）
■出張手当
■役職手当
■通信手当（月5000円）
■資格取得補助（受験料、テキスト代など会社負担）
■社員持株会制度
■ストックオプション制度
■GLTD保険
■健保保養施設
■防災用品支給
■社内イベント(ワイン会、ボーリング大会)
■サークル活動補助
■スキルアップ講座（英会話、プログラミング）
■NO残業デー
■特別表彰制度（仕事人大賞、社内ギネス制度、ADN総選挙等）
　【ADN総選挙】
　数字目標を持つ営業と違い、なかなか目に見えた評価を受けることの少ない開発部門のため、
　配属いただくADN事業部では4半期に1回ごとに“ADN総選挙”を行っています。
　こうした社内制度のアイデアなども歓迎する風土です。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■夏季特別休暇
■年末年始休暇
■バースデー休暇
■介護休暇
■育児休暇
■看護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇

※年間休日120日以上