東京都下水道サービス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
東京都下水道サービス株式会社の過去求人・中途採用情報
東京都下水道サービス株式会社の 募集が終了した求人
東京のライフラインを守る設備管理
- 正社員
- 5名以上採用
■■■ 応募締切:2012年10月10日(水)までにWebエントリーもしくは書類必着 ■■■ ★2013年1月1日付採用の募集となります。 下水道管の維持管理から水再生センターの汚泥処理まで、 首都東京の下水道システムを支えている東京都下水道サービス株式会社(TGS)。 高度な技術と豊富な経験を活かして、都民へ適切なサービスをお届けしています。 東京の良好な水環境を維持するための安定的な施設運営や 近年多発する都市型水害への対応、 時を経て老朽化が進む下水道施設のメンテナンス、 環境負荷低減への貢献など、当社の活躍する場は年々広まっています。 現在、当社では、事業の拡大に伴い、各々の職務経験に合った 知識・技術・経験を持った人材を必要としています。 これからのTGSを自らつくっていく意欲にあふれる方を求めています。
東京23区内の下水道施設の運転・保全など。※研修で下水道の基礎を学んだ後に配属されます。
具体的な仕事内容
【具体的には】
東京23区内にある水再生センターや汚泥処理施設などで、
設備の維持管理を行っていただきます。
【具体的な仕事内容】
・水処理設備の保全管理業務
・ポンプ所設備の保全管理業務
・汚泥処理施設の運転管理業務
・汚泥処理設備の保全管理業務
・高分子凝集剤等薬品調達及び管理業務
【この仕事のやりがい】
水質管理担当者からの報告をもとに、
その日その日の”汚泥の状況”を判断した上での運転操作が必要です。
そのため経験を培って身に付けていくべき部分も多く、やりがいのある仕事です。
【特殊な設備でも覚えられます】
水再生センターには特殊な設備や計測器が設置されていますが、
どれも電気・機械に関する一般的な知識があれば慣れることができます。
日々の業務の中で一つずつ覚えていってください。
応募資格の詳細をご覧ください。
【以下の資格を満たす方】
・高卒以上
・機械・電気(電子系可)の学科を修了し、以下の職務経験を有する方
・機械・電気設備に関する工事の設計施工、保守管理の職務経験
(高卒の場合7年以上、大卒以上の場合3年以上)
【活かせる資格・歓迎する資質など】
・第三種下水道技術検定
・第三種電気主任技術者の資格
・その他各種資格取得、スキルアップに向けた意欲のある方
【こんなタイプの方が活躍できる環境です!】
一般的な電気・機械に関する知識と経験があれば、力を発揮して頂けます。
中途入社の社員も、それまでの経験を活かして活躍しています。
本社(大手町)または東京23区内の各事業所
【本社】
東京都千代田区大手町2-6-2 日本ビル3階
【本社最寄駅】
JR/東京メトロ丸ノ内線「東京駅」
東京メトロ東西線、丸ノ内線、半蔵門線「大手町駅」
東京メトロ銀座線、半蔵門線「三越前駅」
8:30~17:15(所定労働時間7時間45分、休憩60分)
※業務・勤務場所によっては月1~2回程度、夜間勤務があります
正社員
試用期間/2013年1月1日から6カ月間
月給20万円以上
※学歴・実務経験を考慮の上、当社規定に基づき給与を決定します。
■賞与
■賞与年2回
■社員の年収例
大学卒業、実務経験15年の場合/月収30万円程度/年収480万円程度(諸手当含まず)
【諸手当】
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
■退職手当(勤続3年以上の社員対象)
■超過勤務手当など
【福利厚生】
■各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■健康診断
■その他福利厚生制度あり
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■有給休暇