第一三共株式会社の過去求人・中途採用情報

2015年に国内NO.1カンパニーを達成し、 「Global Pharma Innovator（グローバル創薬型企業）」の実現を目指す第一三共。 このビジョンの実現のため、2013年2月1日入社のキャリア採用をスタートすることにいたしました。

医療関係者に対し医薬品の品質・有効性・安全性等に関する情報の提供・収集・伝達を担当します。
具体的な仕事内容
■画期的な営業体制を構築…MRクロスワイズ体制
医療のニーズが多様化する中、一律なプロモーション活動では期待に応えることはできません。
そのため第一三共では、病院市場において全領域を担当し、包括的なアプローチをする「施設担当MR」と
特定疾患領域において専門性の高い情報を提供する「領域担当MR」が連携（Cross）して
質の高い情報（Wise）を提供する「MRクロスワイズ体制」を敷いています。
それぞれのMRが連携し、情報提供活動をすることで、
これまで以上に医療関係者の多様なニーズに対応した情報提供を行うことができ、
業界最高水準のパフォーマンスを発揮することを可能にしました。

―――施設担当MR―――
担当施設の全医師へ、第一三共製品の全製品に関する情報を提供します。
約150にもおよぶ品目の総合的な医薬品情報を幅広く収集・提供します。

―――領域担当MR―――
「循環器・AD」「癌」「造影剤・肝疾患」3領域の各担当者が、
それぞれの担当領域における専門性の高い情報を提供します。

―――――――――――――――――――――――――――――――――

■■豊富な製品ラインナップ　…医療関係者の様々なニーズに応えます■■
【主要品目】
―――循環器疾患関連領域―――
オルメテック、レザルタス、カルブロック、メバロチン、リバロ、アーチスト、ハンプ、サンリズムなど

■オルメテック
アンジオテンシンⅡ受容体拮抗剤であり、同系他剤と比較して降圧効果がもっとも強く、
優れた臓器保護作用が期待できるBest in Classの薬剤です。
医師からはARBの中で最もブランド力のあるARBとして評価され、
降圧効果の強さ、安全性の高さなどから世界各国でも売上規模が拡大しています。

―――認知症―――
■メマリー
既存の治療薬とは異なる作用機序により有効性を示す画期的なアルツハイマー型認知症治療薬です。
そのため従来の治療に追加して使用でき、発売前から多くの医療関係者や
患者様のご家族から大きな期待が寄せられていました。
発売後、医療関係者を通じ患者様のご家族から感謝の言葉をたくさん頂いています。

―――消化器―――
■ネキシウム
既存のPPIに比べて効果が強く、これまでの薬では症状が抑制しきれていなかった患者様にとって
なくてはならない薬剤となっています。その有効性、安全性の高さにより、世界では最も使用されているPPI製剤です。

―――感染症／骨・関節／免疫・アレルギー／泌尿器―――
クラビット、グレースビット、ロキソニンブランド、ジルテック、ユリーフなど

■クラビット
ニューキノロン系の経口抗菌製剤であり、優れた有効性と高い安全性が認められています。
1993年に日本において発売して以来、その強い抗菌力、適応症の広さ、安全性によって、
多くの感染症に有効な薬剤として医療現場に定着しています。
2010年8月、既存の経口剤に加え、新投与経路である点滴静注の承認を取得。
スイッチ療法が可能となり、治療方法の選択肢の拡大への貢献が期待されます。

【経験者採用】3年以上のMR経験をお持ちの方、MR認定資格保有者　■大卒以上　■普通自動車免許取得者
■■組織や社会への貢献を考えられるMRを求めています■■
第一三共は「挑戦と自己革新」の企業文化を創出すべく、
社員全員が現場で様々な挑戦をしています。
現在は中期経営計画に掲げる2015年の「Global Pharma Innovator」を実現すべく、
社員一丸となって自らのミッションを果たしています。
組織と個人のベクトルを同じくし、広い視野をもって組織に貢献できるMRを求めます。

全国の各支店・営業所

【支店一覧】
札幌、東北、東京、千葉、埼玉、横浜、北関東、甲信越、東海、京都、
北陸、大阪、神戸、中国、四国、九州
【本社】
東京都中央区日本橋本町3-5-1

【最寄駅】
東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」徒歩2分
またはJR総武線快速「新日本橋駅」徒歩3分

事業場外のみなし労働時間制　（1日のみなし労働時間　7時間45分）

正社員

※前職考慮の上、会社規定により決定します。
■社員の年収例
初任給：月給24万4000円（修士卒）
初任給：月給22万円（学士卒）
※2012年4月度新卒実績

昇給年1回
賞与年2回
リース車両支給（駐車場は会社指定）
こども手当、障害者扶養手当、住宅手当、通勤手当、時間外労働・休日労働手当
社会保険完備
退職金制度、社宅制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、エリア・時間限定勤務制度　ほか

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）、祝日、5月1日、5月2日、夏期休暇、年末年始
年次有給休暇15～20日
年間休日124日